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Arbeitsvertrag Zahnarzt – Business Coaching für Zahnärzte Inhalte – Arbeitsvertrag angestellter Zahnarzt Im Arbeitsvertrag sollten folgende Punkte geregelt werden: Formalitäten Beginn: konkretes Datum Dauer (Befristet / Unbefristet) Art der Anstellung – Vorbereitungsassistent, Entlastungsassistent oder Angestellter Zahnarzt? KZV-Genehmigung zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns (Kosten trägt i. d. R. der Arbeitgeber) Tätigkeiten Stellenbeschreibung als Anhang detaillierte Beschreibung der Tätigkeiten, Verantwortung, Weisungsbefugnisse Einordnung in die Hierarchie der Praxis Vergütung Gehalt – monatliches Brutto-Gehalt (Festgehalt / Umsatzbeteiligung) Entgeltzahlung im Krankheitsfall (keine Sonderregelungen, rechtliche Grundlagen beachten) Zusatzleistungen: 13. Monatsgehalt, VWL = Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sachprämien (z. B. Tankgutschein) Bonusleistungen / Sonderzahlungen Zielvereinbarungen Gehaltssteigerungen / Datum neue Verhandlung Arbeitszeiten Arbeitszeiten (Behandlungszeiten, Bürozeiten/Verwaltung) Überstundenregelung (Vergütung, Freizeitausgleich) Arbeitstage (Mo-Fr) oder Werktage (Mo-Sa) Notdienstregelung (Teilnahme, Zeitausgleich, Vergütung) Urlaub, Fortbildungen, Krankheit Urlaub (Anzahl Urlaubstage, Arbeitstage oder Werktage (Mo-Fr)? )
Beschäftigungsverbot für stillende Zahnärztin, Gehalt uvm. Ob als angestellter Zahnarzt oder in eigener Zahnarztpraxis. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Praxisformen in Deutschland. Was verdient man als Zahnarzt? In diesem Blogartikel werden die häufigsten Fragen rund um das Thema Gehalt beantwortet. Fördermittel für Praxisinhaber (bis 31. 12. 2022) – BAFA Förderung Zahnarztpraxis. Das Programm "Förderung unternehmerischen Know-hows" des BAFA unterstützt Sie bei Unternehmensberatungen. Corona: Beschäftigungsverbot für die schwangere Mitarbeiterin Zahnarztpraxis. Kein Einsatz an der Rezeption! Aktuelle Infos und Hintergründe Coaching, Beratung und Training – drei Begriffe für drei sehr ähnliche und gleichzeitig sehr verschiedene Tätigkeiten! In diesem Artikel erfahren Sie die Bedeutung der drei Disziplinen sowie die grundlegenden Unterschiede. Krisenmanagement Zahnarztpraxis. Sichern Sie jetzt die Zukunft Ihrer Praxis -> Wie geht es weiter? Was können Sie JETZT tun? Coaching-Tipp: Reflexion zum Jahresende.
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Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung Der nachstehende Vertrag regelt das Arbeitsverhältnis mit geringfügig entlohnten Beschäftigten. Geringfügig Beschäftige sind grundsätzlich normalen Arbeitnehmern Mehr Unbefristeter Arbeitsvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Zwischen Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitgeber genannt und Herrn/Frau Anschrift - nachfolgend Arbeitnehmer genannt wird der folgende Arbeitsvertrag geschlossen: 1 ARBEITSVERTRAG für geringfügig Beschäftigte ARBEITSVERTRAG für geringfügig Beschäftigte A C H T U N G! ALLGEMEINER HINWEIS für die VERWENDUNG DES NACHFOLGENDEN MUSTER-VERTRAGES Bei dem nachfolgenden Vertrag handelt es sich um einen unverbindlichen [Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber), Arbeitsvertrag Zwischen [Firma], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitgeber), und [Herrn/Frau] [Titel] [Vorname] [Nachname], [Straße], [PLZ] [Ort], [Land] (nachfolgend Arbeitnehmer), wird Arbeitsvertrag für Angestellte M u s t e r Arbeitsvertrag für Angestellte Zwischen der Firma als Arbeitgeber und (Sitz oder Anschrift) Herrn/Frau geb.