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60 Rechtschreibfehler sind gegen Schutzgebühr erhältlich!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! DX3. 60 Beiträge: 1032 Registriert: Mo Mär 03, 2008 15:22 Wohnort: Meinerzhagen von Michael33 » Sa Jan 08, 2011 17:16 Das ist mir bewusst! Aber bei dem Umbau auf der ersten Seite war ja die Betätigung so: baum5891 hat geschrieben: Kreuzsteuerhebel links <> rechts ohne Taster betätigt: Schnellwechselrahmen kippt ein oder aus! Kreuzsteuerhebel links <> rechts Taster 1 betätigt: Schnellwechselrahmen wir nicht bewegt. Ölstrom geht z. B. zum Rotator drehen Kreuzsteuerhebel links <> rechts Taster 2 betätigt: Schnellwechselrahmen wir nicht bewegt. zur Zange Ich habe gemeint ob man dies ändern könnte, wenn man die Steuerkreise nachrüstet. Also das wenn man auf den Taster/Schalter drückt das die Steuerkreise betätigt werden ohne das man den Kreuzhebel noch dazu bewegen muss. Gruß Michael von DX3. Stoll frontlader 4 steuerkreis nachrüsten bausatz. 60 » Sa Jan 08, 2011 17:24 Achso, jetzt weis ich was du meinst, dann müsstest du statt einem Wegeventil ein elektrisches Steuergerät haben, das kann dann aber nur S/W und kostet ausserdem ordentlich Geld.
Bei 8/3 wäre ja dann einer frei. Das heißt wenn ich den Kreis für die Gerätebetätigung schließe, die Zange aber in der Gerätebetätigung hängen habe kann ich die GB zwar nicht kippen aber die hälte die Belastung vom Verlden der Stämme aus? von robs97 » So Nov 18, 2012 17:58 @ Koki Wenn ich die Schaufel am FL habe, benötige ich genau 1 Kreis. d. H. Schaufel heben/Schaufel senken. Stoll frontlader 4 steuerkreis nachrüsten mercedes. Jetzt stelle ich die Schaufel ins Eck und hänge den Rotator mit Greifer an den FL. Rotator drehen / Zange öffnen -->schließen. Hab ich jetzt wie Du meinst die GB angeschlossen kann ich nur den Rotator drehen oder Zange auf/zu. Um GB, Rotator und Zange zu betätigen benötigt man 3 Kreise bzw. 6 Anschlüsse. Doch: Entweder hab ich den Rotator mit Zange am FL = 2 Kreise bzw. 4 Anschlüsse ( dann benötige ich aber die GB nicht) oder Schaufel/Palettengabel am FL dann benötige ich nur 1 Kreis bzw. 2 Anschlüsse. ( dann reicht mir 1 Kreis da der Rotator wegfällt) Schaufel und Rotator /Zange hatte ich noch nie gleichzeitig am FL und hab auch noch nie hier im Forum ein Bild gesehen wo jemand das so hatte.
Deddi #1 Ein Hallo an das Forum, ich möchte meinen Frontlader mit hydraulischer Gerätebetätigung mit einem 3. und 4. Steuerkreis ausrüsten, da ich mir in naher Zukunft einen Frontladergreifer/Rotator zulegen werde. Hierzu habe ich Fragen an euch: Wo habt ihr die Position des 8/3 Wegeventils, damit es, bzw. die Schläuche nicht im Weg sind und nicht durch herabfallende Stämme o. Ä., beschädigt wird? Wo sitzen bei euch die vier Hydraulik-Anschlüsse? Habt ihr am Kreuzhebel zwei Schalter oder Taster für die Umschaltung des Ventils? Was eignet sich besser? Schaltet ihr das Ventil über den Schalter/Taster am Kreuzhebel mit Plus oder mit Masse? Danke für eure Infos. #2 Hallo an alle im Forum, hoffe ich bin hie richtig ( ist mein erster Beitrag). Habe ein ähnliches Problem. Ich habe einen Frontlader 2060 von Frost mit einem Nimco Steuergerät Type: 2S-4550-2ST. Wie kann ich am einfachsten einen 3. Hydraulische Parallelführung nachrüsten. Steuerkreis für eine Holzzange mit Rotator nachrüsten? Am besten ohne weitere Leitungen nach Vorne zu verlegen.
Die Funktion vom 4. Kreis geht dann anstatt mit beiden gedrückten Knöpfen eben nur mit Drücken des Rechten Knopfes alleine. Der Vorteil von der Variante mit dem zusätzlichen 6/2 Ventil auf der Zange ist zum Einen, dass es etwas kostengünstiger ist (weil viele Zangen schon ein solches Ventil haben, bzw. ein 6/2 eben günstiger ist als ein 8/3), aber vor allem hast Du dann die Sicherheit, dass unter schwerer Last die 4. Funktion auch wirklich funktioniert. Position/Anschluss Wegeventil. Mein Lama hat mir erklärt, dass es bei manchen 8/3 Ventilen, wenn sie unter Last stehen (zum Beispiel einen fetten Stamm in der Zange), vorkommen kann, dass der Magnetschalter es nicht schafft das Ventil zu öffnen (vor allem bei günstigen Zubehörventilen). Mit zwei unabhängig voneinander arbeitenden 6/2er Ventilen gibts dieses Risiko nicht. Gruß Don Massey Ferguson 5608 Forstner F6 RW/Källefall FB51L Schlang&Reichard DW51 Growi GSW 30F/ZW Binderberger Rückezange RZ 1200 Berti TA 180 Seitenmulcher Sägen: Stihl MS 400 C-M, Stihl MS 261 C-M VW, Dolmar PS 7900 Freischneider Stihl FS 260
Gewaltfreie Kommunikation praktisch anwenden - so funktioniert es In den letzten Jahren habe ich viele Artikel geschrieben über die gewaltfreie Kommunikation und ihre Anwendung. Hier möchte ich dir direkt ein Beispiel geben, wie das Ganze vor der Durchführung und im Gespräch aussehen könnte, um diese Methode für dich noch greifbarer zu machen. Das kannst du gut nutzen, um deinen Mitarbeitenden oder auch Kooperationspartnern Feedback zu geben und so für mehr Wertschätzung und Klarheit zu sorgen. Die vier Schritte der GFK Für den Überblick nenne ich hier die vier Schritte, die wir in der GFK für uns selbst und für den anderen gehen. 1. Beobachtung 2. Gefühl 3. Bedürfnis und 4. Bitte Die zwei Bestandteile- Selbsteinfühlung und Fremdeinfühlung Diese vier Schritte Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte gehe ich zuerst einmal im Stillen für mich durch, bevor ich überhaupt das Gespräch suche. Das bezeichnen wir in der GFK als Selbsteinfühlung. Ein Beispiel macht es deutlicher. Ich hatte einen Konflikt mit einem Lieferanten, nennen wir ihn mal Hannes.
Sie stellt den empathischen Kontakt zum Gegenüber in den Mittelpunkt. Der Begriff entstand in Anlehnung an den gewaltfreien Widerstand Mahatma Gandhis. Zugegeben, das Erlernen der Gewaltfreien Kommunikation bedarf der Übung, aber trotzdem kann das Konzept Sie bereits heute dabei unterstützen, Konflikte neu zu bewerten. Die Gewaltfreie Kommunikation arbeitet mit vier Schritten. Am Beispiel der Kollegin könnten diese so aussehen: Die vier Schritte der GFK Wertfreie Beobachtung: Der erste Schritt der Gewaltfreien Kommunikation ist das Beobachten von Situationen, ohne diese zu bewerten. Was ist tatsächlich passiert? Nehmen Sie dazu etwas Abstand und schauen Sie wertfrei auf die Situation. Die Kollegin erzählt im Meeting von ihrem Urlaub und betrachtet eher Details als das "große Ganze". Wahrnehmung von Gefühlen: Fragen Sie sich, welche Gefühle die Situation in Ihnen auslöst. Das ist ein wichtiger Schritt, weil wir unsere Gefühle gerne beiseiteschieben und schnell ein Urteil zur Hand haben.
Davon können Sie nicht nur im Business, also in der Kommunikation mit Ihren Kollegen, Mitarbeitern, Kunden oder Ihrem Chef, sondern auch im privaten Umfeld profitieren. Kommunikation mit schwierigen Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Lernen Sie im Seminar "Kommunikation mit schwierigen Kunden, Kollegen und Mitarbeitern" mit Kommunikationsexperte Prof. Dr. Christian Zielke wie Sie trotz emotionaler Anspannung ruhig und sachlich reagieren. Anhand zahlreicher Übungen trainieren Sie, sich in schwierigen Gesprächssituationen zu behaupten. Mit Special: Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Silke Ritter Wie werden wir künftig leben und arbeiten? Dieser Frage gehe ich hier im Blog nach. Seit 2012 gehöre ich zum Management Circle-Team, zuvor habe ich nach meinem Germanistik-Studium in der PR-Branche gearbeitet. Als Teil der #GenerationY weiß ich nicht nur um die Wichtigkeit von Hashtags und gutem Content, sondern wünsche mir mehr Mut in Unternehmen für die Digitalisierung. Ich freue mich auf Ihre Anregungen und Themenvorschläge!
Neulich im Meeting: Die eine Kollegin findet einfach keinen Punkt. Statt sich über das Projekt auszutauschen, fragt sie nach dem letzten Urlaub, erzählt vom Wochenende und verliert sich in unwichtige Details. Die Folge: Das Meeting dauert viel länger als geplant und Sie ärgern sich. Abends beschweren Sie sich bei Ihrem Partner/Partnerin über das unmögliche Verhalten. Auch der Meier bekommt gleich sein Fett weg. Schon wieder hatte er "Verbesserungsvorschläge". Nie können Sie Ihre Arbeit so machen, wie Sie möchten, ständig hat Ihr Chef etwas zu nörgeln! Doch während Sie sich darüber ärgern, scheinen die Konflikte Sie immer wieder einzuholen. Zum nächsten Meeting gehen Sie bereits mit schlechter Laune. Und Meier meidet Sie plötzlich, obwohl Sie bislang ein gutes Verhältnis hatten. Mit dem Konzept der Gewaltfreien Kommunikation lassen sich solche Kontaktstörungen auflösen. Was ist Gewaltfreie Kommunikation? Marshall B. Rosenberg (1934-2015), der die Methode der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) entwickelt hat, beschreibt sie als eine "Sprache des Lebens".
Ich würde gern ein wenig an seinem Leben teilhaben und irgendwie wissen woran ich bin. Ich wisse, dass es ihm schwer fällt, hoffe aber, dass wir eine Lösung für uns beide finden können. Für mich ist es ein wahnsinnig großer Schritt dies überhaupt äußern zu können, da ich meine Bedürfnisse immer ignoriert habe und nie geäußert habe. Nun habe ich Angst vor seiner Reaktion (rational kein Grund, weil er immer sehr verständnisvoll ist), weil ich irgendwie das Gefühl habe ihm Unrecht getan zu haben, obwohl es mir ein Bedürfnis war und ich mich dabei absolut nicht mehr wohlgefühlt habe. Habt ihr irgendwelche Tipps für mich, wie ich eine gute Balance finden kann bzw ob ich überragiert habe? Und wie ich mich wohler fühlen kann meine Bedürfnisse zu äußern?