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Zur Schaffung eines Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) wurde die Gewerkschaft um einen Gesprächstermin gebeten und im Juni 2017 fand ein entsprechendes Gespräch statt. Berliner Verwaltungsstellen bezweifeln grundsätzlich die Zuständigkeit der Gewerkschaft, sich mit Fragen zur Ausbildung zu befassen. Hierzu ist zunächst zu sagen, die Gestaltung der beruflichen Bildung ist in Deutschland eine Sache der Sozialpartner, also von Arbeitgeberverbänden und der Gewerkschaften. Das ist ein Prinzip des Sozialstaates und so sieht es das Berufsbildungsgesetz (BBiG) vor. Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten - Kommunaler Ordnungsdienst (KOD) bei Landeshauptstadt Kiel in Kiel. Eigentlich sollte sich auch der öffentliche Dienst daran halten. Die Sozialpartnerschaft wird häufiger Kraft der Kompetenz als Verordnungsgeberin einseitig durch Verordnungen und Beschlüsse durchbrochen. Dies hat negative Auswirkungen auf die Beschäftigten. Betrachtet man etwa das System von Fortbildungen zum Beispiel zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, dann fehlt für dieses Berufsbild ein abgestimmtes Prüfungssystem.
Verfügbare Standorte Diese Funktion steht dir bald zur Verfügung! Short Facts Frühester Beginn 01. 08. 2023 Bewerbungsfrist 01. 01. 2023 Schulabschluss Hauptschulabschluss Art Klassische duale Berufsausbildung Dauer 3 Jahre (Verkürzung möglich) Aufgaben Die Mitarbeiter*innen des KOD sorgen für Ordnung in unserer Stadt. Sie kontrollieren, klären auf, geben Auskunft und ahnden Verstöße oder Ordnungswidrigkeiten. Die besondere Aufgabe des Kommunalen Ordnungsdienstes ist es, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung abzuwehren. Der KOD ist durch seine Uniform für die Bevölkerung jederzeit erkennbar und ansprechbar. Bürger*innen haben dadurch die Möglichkeit, sich bei Vorkommnissen oder drohenden Missständen direkt an die Kräfte des KOD vor Ort zu wenden. Darüber hinaus ist der KOD präventiv und beratend tätig und seine Mitarbeiter*innen stehen unmittelbar als kompetente städtische Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Verwaltungswirt_in KOD. Die Mitarbeiter*innen repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Kiel.
Junge macht sich dabei auch für den Einsatz von Elektroschockwaffen, wie den Taser, stark: "Die AfD-Fraktion unterstützt den kommunalen Ordnungsdienst in seiner verantwortungsvollen Aufgabe und in der Forderung nach besserer Ausstattung. Beim sogenannten Taser handelt es sich um eine Waffe, deren Bedienung und lageangepasster sowie verhältnismäßiger Einsatz einer umfassenden Ausbildung bedürfen. Das unterstreicht unsere Forderung nach einem insgesamt professionelleren und dem Auftrag angepassten Lehrgang. Zehn Wochen sind eindeutig zu wenig. Es bleibt festzustellen, dass die Kommunalen Ordnungsdienste bei einem umfangreichen und anspruchsvollen Aufgabenkatalog zu wenig verdienen, schlecht abgesichert, schwach ausgebildet und nur dürftig ausgerüstet sind und über unzureichende Befugnisse verfügen! An dieser Situation wird sich langfristig nichts ändern, solange die Kommunen weiterhin chronisch unterfinanziert bleiben. Wir erneuern daher unsere Forderung nach einem einheitlichen Berufsbild und einer den Aufgaben angemessenen Ausbildung für unseren kommunalen Ordnungsdienst.
Eben auch dorthin, wo es keine kommunalen Ordnungsdienste gibt. Ebenfalls fordert, dass Beschäftigte der kommunalen Ordnungsdienste, wenn sie im Alter nicht mehr den harten Job auf der Straße bewältigen können, Chancen erhalten müssen, in den Innendienst der Verwaltungen wechseln zu können. Nicht zuletzt ist zu berücksichtigen, dass die Einrichtung von kommunalen Ordnungsdiensten eine freiwillige Aufgabe der Städte und Gemeinden ist. Je nach politischen Mehrheitsentscheidung können sich die Aufgaben auch wieder verändern. Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Ausbildungsinteressierte Jugendliche, die in einer Altersspanne von 17 bis 22 Jahren in das Berufsleben starten, sollten nicht zu früh auf ein Tätigkeitsfeld festgelegt werden, in dem es sehr viel auf Menschenkenntnis und Lebenserfahrung ankommt. Gerade der zivile Charakter der Ordnungsdienste unterscheidet sie vom Militär oder der Polizei. Von der Berliner Verwaltung wird angeführt, dass mit dem Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r ein anderer Kreis von Menschen angesprochen wird; also Menschen, die vor allem Bürotätigkeiten bevorzugen würden.
Die neuen Auszubildenden erwartet eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit einem umfangreichen Einarbeitungs- und Qualifizierungskonzept speziell auf den Kommunalen Ordnungsdienst zugeschnitten, um sie für die Einsätze im Außendienst vorzubereiten. "Wir versprechen eine sehr qualifizierte, abwechslungsreiche und gut vergütete Ausbildung in der Stadtverwaltung Dortmund – mit Zukunftsperspektiven", sichert Personaldezernent Christian Uhr zu. Auch im nächsten Ausbildungsjahr 2021 wird dieser neue Ausbildungsberuf wieder bei der Stadt Dortmund angeboten. Dieser Beitrag befasst sich mit Verwaltungsangelegenheiten der Stadt Dortmund. Dieser Hinweis erfolgt vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung.