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Die BAG BBW hat in Zusammenarbeit mit "autismus Deutschland e. " das neue Gütesiegel "Autismusgerechtes Berufsbildungswerk" erarbeitet. Das Gütesiegel verbessert die Qualitätsentwicklung in den Berufsbildungswerken in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung.
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Autismusgerechtes Berufsbildungswerk Seit April 2020 ist das Oberlin Berufsbildungswerk – als erstes BBW in den neuen Bundesländern – mit dem Qualitätssiegel "autismusgerechtes Berufsbildungswerk" der Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke e. V. und Autismus Deutschland e. ausgezeichnet. Berufsausbildung für autistes sans. Autismus-Arbeit hat im Oberlinhaus seit jeher einen besonderen Stellenwert. So ist das Autismuszentrum der Oberlin Lebenswelten seit 1999 die vom Land Brandenburg beauftragte Kontakt- und Beratungsstelle für Menschen mit Autismus und ihre Angehörigen. Auch das Oberlin Berufsbildungswerk engagiert sich seit zwanzig Jahren aktiv im Bereich der autismusspezifischen Arbeit. Beispielhaft sei an dieser Stelle das im Jahr 2016 initiierte Projekt zur Sicherung beruflicher Qualifikation für junge Menschen mit Autismus genannt. Unser Angebot Wir bieten individuelle autismusspezifische Unterstützung in der beruflichen Rehabilitation. Im Mittelpunkt stehen angepasste Arbeits-, Lern- und Wohnbedingungen mit Reizreduktion, Strukturierung, Visualisierung, Bereitstellung autismusspezifischer Hilfsmittel sowie die autismusspezifische Förderung und Assistenz.
Das Angebot beinhaltet spezielle psychologische Beratung und Krisenprävention sowie SoKo-Gruppen zum Training der sozialen Kompetenzen in Arbeit und Freizeit. Angebote zur Bewegungsförderung, Ernährung und Lernunterstützung sind den Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst. Die Elternarbeit hat ebenfalls einen hohen Stellenwert. Berufsausbildung für autistes sans frontières. Beim Übergang zur Integration in Arbeit und Gesellschaft erhalten die Teilnehmenden mit Autismus spezifische Unterstützung.
Gelobt wurden unsere autismusgerechten differenzierten Wohnformen, vielfältige und sehr gut aufeinander abgestimmte Hilfestellungen bei der räumlichen, zeitlichen und personellen Orientierung sowie Checklisten, Ablaufpläne und Strukturhilfen für verschiedenste Belange. Kleinschrittige, visualisierte und autismusgerechte Anleitungen im lebenspraktischen Bereich und während der Ausbildung, spezielle Angebote im Bereich der Ernährung und Essensversorgung sowie anschauliche Darstellungen von Abläufen zeichnen unsere Arbeit aus. Sprechen Sie uns an
Dalferth ist Professor für Sozialwissenschaften und beschäftigt sich seit rund 30 Jahren mit der beruflichen Eingliederung von Autisten. Zudem ist er Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Bundesverbands zur Förderung von Menschen mit Autismus in Hamburg. An Berufsbildungswerken würden nur Autisten mit normaler Intelligenz - also mit hochfunktionalem Autismus - unterrichtet, sagt Dalferth. Viele Autisten seien jedoch minderintelligent. Autismus: Wie Autisten den Weg in den Beruf finden. Rund 30 Prozent jener Menschen mit hochfunktionalem Autismus und guter Ausbildung oder Studium werden laut Dalferth in den Arbeitsmarkt integriert. "Das ist viel zu wenig. " Bislang wüssten viel zu wenig Arbeitgeber, welche Kompetenzen Autisten mitbringen. "Loyal und leistungswillig" Besonders geeignet seien sie in der Regel für den IT-Bereich, ebenso für das Archivwesen oder technische Berufe - Tätigkeiten ohne viel Kontakt zu anderen. Menschen mit Autismus würden akribisch arbeiten, hätten ein gutes Verständnis von Maschinen, seien loyal und leistungswillig.
Vielleicht könnte es sich mal über Berufe dort informieren und dann einfach mal anfragen verschicken für ein Praktikum. Da er technisch affin zu sein scheint und man bei solchen berufen meist eher wenig mit Mitmenschen interagieren muss.