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Sören Kirkegaard Egal, ob Sie für Menschen verantwortlich sind, für eine Sache oder für sich selbst - eine geklärte Persönlichkeit ist die Grundlage Ihres Erfolgs. Als Persönlichkeit tragen Sie Prägungen in sich, die in bestimmten Situationen wie automatisch ablaufen. Nicht immer sind diese Automatismen hilfreich. Ihre Aufgabe als verantwortliche (Führungs-)Persönlichkeit ist es, Ihr Fühlen, Denken und Handeln zielorientiert zu steuern, absichtsvoll zu verändern und wirkungsvoll weiter zu entwickeln. Um dies zu erreichen, ist die Klärung Ihrer Persönlichkeit notwendig. Als Coach arbeite ich mit Ihnen daran, Sie als Persönlichkeit zu klären, stärken und Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Dabei kommen Ihre ureigensten Themen zur Sprache: was macht Sie aus, was hat Sie geprägt, wie sind Ihre Visionen, Ziele, Werte? Was motiviert Sie? Coaching für Führungskräfte in Hamburg — Andrea Huss. Was fällt Ihnen leicht, was schwer? Was macht Sie wütend, was ist belastend? Welche Prägungen pushen Sie oder machen Ihnen das Leben schwer? Das Ziel ist, Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung erfolgreich zu integrieren und Fühlen, Denken und Handeln zu harmonisieren.

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Tätigkeiten als Unternehmensberater, Prozessberater, Projektmanager sowie Trainer für Führung und Zusammenarbeit und Führungskräfte-Coach im nationalen und internationalen Umfeld (Diebold/Detecon, freiberuflich, Coverdale). Ich freue mich, von Ihnen zu hören. In einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir erfolgreich zusammenarbeiten können. Sehr gerne biete ich Ihnen auch Führungskräfte-Coaching in Lüneburg an. Henning von Bismarck Henning. Führungskräfte Coaching in Hamburg - Empathisch, kraftvoll & nachhaltig!. vonBismarck@ +49 171 5651402

Sie sehen, der Weiterentwicklung von Führungskräften und damit ihrer Unternehmen sind wenig Grenzen gesetzt. In der Auswahl und Gestaltung geeigneter Bildungsmaßnahmen legen wir, wie schon beschrieben, besonderen Wert auf individuelle Lösungen. Welche der fachlichen und persönlichen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre leitenden Angestellten und Mitarbeiter nützlich sind, welche Zielsetzung die Weiterbildungsmaßnahmen haben können oder sollen, entwickeln wir gemeinsam in einem Auftragsklärungsgespräch. Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die Herausforderung zu meistern und Ihrem Unternehmen zu mehr Wettbewerbsfähigkeit und Modernität zu verhelfen.