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04. 2022 Steiermark, Graz Stadt, 8010, Graz, Steiermark Andrea Vattovani Architecture (AVA) ist ein international bekanntes Architekturbüro mit Sitz in Graz und Wien, Österreich, das es als seine Verantwortung sieht, die Lebensqualität zu verbessern. Mit sorgfältig angepassten Eingriffen schafft das Architekturbüro innovative Lösungen. Andrea Vattovani Architecture greift Wünsche auf und lässt Träume... Junior Software-Berater - Digitales Lernen (w/m/d) 05. 2022 Steiermark, Graz Stadt, 8010, Graz imc information multimedia communication AG Vollzeit Systemabläufe Anforderungsanalyse und fachliche Konzeption kundenspezifischer Systemanpassungen Koordination interner und externer Teams sowie anderer Prozessbeteiligten anhand valider Projektmanagement-Methoden Mitarbeit bei der ganzheitlichen Strategie- und Prozessberatung im Bereich Learning & Development Generierung von Ideen im Team in Bezug... Projekttechniker im Fernwärmevertrieb (m/w/d) 20. Projektmanagement ausbildung graz de. 2022 Steiermark, Graz Stadt, 8010, Graz ASCO Engineering GmbH Vollzeit Aktivitäten im Vertriebs-PR Analyse von Crosseling-Potenzialen im Wärmegeschäft Projektmanagement, Präsentationen, Berichtswesen Ausarbeitung von Angeboten, Technische Projektabwicklung von Kundenaufträgen Laufende Abstimmung und Koordination mit internen Abteilungen Unsere Anforderungen.
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hat den Anspruch, ein breites Spektrum an Sichtweisen aufzugreifen. Natürlich ist uns bewusst, dass wir immer noch mehr Human Resource Themen von noch unterschiedlicheren Seiten beleuchten könnten, sollten und wollten. Hier hilft uns die Zeit, denn bei der Fülle an Beiträgen, kommen wir bestimmt noch in jedes noch so kleine, hinterste HR-Winkerl. Teamleiter Projektmanagement Entwicklung w/m/d. Grundsätzlich lieben wir praxisrelevante Beiträge: Praxis-Lupen (sie sagen so schön aus, dass wir mitten in dir Praxis sehen, auch wenn es eigentlich "nur" Case Studies sind), Interviews, Erfahrungsberichte. Aber auch theoretische Hintergründe, Studien und wissenschaftliche Einblicke. Unser Haupt-Fokus liegt auf … der gesamten Reise der Mitarbeiter und dem gesamten Fokus-Bereich von Human Resources: Einstiegs-Phase: Recruiting, Employer Branding, Jobbörsen, Onboarding, Erwartungen neuer Mitarbeiter, Generation sowieso, Headhunter, etc Arbeits-Phase: Arbeitsmodelle, New Work, Home Office, Unternehmens-Kultur, Personalentwicklung, betriebliche Gesundheit, Fremdsprachen, interkulturelle Kompetenz, Lehrlinge, Potenzialanalyse, Projektmanagement, OE, HR-Software, etc. Ausstiegs-Phase: Beendigung von Dienstverhältnissen, Outplacement, Nachfolgeplanung, etc.
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