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Prozessbeginn Hype, Hybris, Häme: Der Fall des einstigen Silicon-Valley-Lieblings Elizabeth Holmes Elizabeth Holmes beim Prozessauftakt © Yichuan Cao / Picture Alliance Ihre Maschinen zur Blutanalyse haben nie funktioniert und doch war ihr Unternehmen neun Milliarden Dollar wert. Abseits-von-silicon-valley - exlibris.ch - finden Sie Ihre liebsten Bücher, Filme, Musik, Games, Softwares, Electronics. Jetzt drohen der Theranos-Gründerin bis zu 20 Jahre Haft. Ihre Geschichte ist eine Mahnung dafür, was in Silicon Valley falsch läuft. Christian Fahrenbach Die Startup-Welt liebt schillernde Firmenchefs: Über Steve Jobs' und seine Rollkragenpullover wurden Hunderte Artikel geschrieben, der Wettkampf um den Flug zum Mars von Elon Musk, Jeff Bezos und Richard Branson wird atemlos vermeldet und auch abseits von Silicon Valley wird Uni-Abbrecher Markus Villig aus Estland gefeiert, mit 25 Jahren der jüngste Gründer eines Unicorn-Unternehmens mit einem Wert von mehr als einer Milliarde Dollar. Die Moral ihrer Geschichten ist klar: Dream Big – träume groß, geh deinen eigenen Weg und halte dich nicht mit den Bedenkenträgern auf.
Home Description Gründungserfolg Eine Frage des Umfelds. Die Idee kann noch so brillant, der Gründer noch so engagiert sein, wenn das Umfeld nicht stimmt, wird es schwierig. Dem Ökosystem, in dem sich der Gründer befindet, wird häufig zu wenig Beachtung geschenkt, dabei ist es für den Erfolg einer Unternehmung ebenso entscheidend. Im dritten Band der RKW-Reihe Mittelstand im Fokus Abseits von Silicon Valley rückt daher der Standort und damit das Ökosystem, in welchem sich der Gründer bewegt, in den Blickpunkt. Was zeichnet ein gutes Ökosystem aus? Lassen sich die dafür entscheidenden Faktoren beeinflussen? Welche Musterbeispiele finden sich in Deutschland, welche weltweit? Was kann man von ihnen lernen? Das Buch der Herausgeber Axel W. Abseits von Silicon Valley - Galaxus. Zehrfeld und Thomas Funke beantwortet alle Fragen rund um den Erfolgsfaktor Ökosystem und liefert Anregungen für Gründungsinteressierte und städtische Institutionen gleichermaßen. Ein Thema, das im angloamerikanischen Kosmos bereits etabliert ist, wird hier im deutschsprachigen Raum zum ersten Mal in Gänze analysiert und diskutiert.
Beim Unternehmergeist gibt es regionale Unterschiede, schreiben Sie. Entstehen Orte wie Silicon Valley, weil es dort bereits viele Unternehmen gibt, oder ziehen sie Unternehmer erst an? Das ist ein ständiger Kreislauf. Gewisse Städte fungieren als Magneten. Motivierte Menschen tauschen sich gern mit anderen motivierten Leuten aus, es zieht sie an solche Orte. In Ost- und Westamerika gibt es offenbar Unterschiede. Eine Erklärung für den Unternehmergeist in Kalifornien stammt aus der Kolonialzeit. Die Siedler, die vom Osten in den Westen zogen, waren risikofreudige Individualisten, die ihre Chance in der Ferne suchten. Im Wilden Westen merkten sie, dass sie sich zusammentun mussten, um zu bestehen. Was sind die Herausforderungen für Start-ups hier und in den USA? In Österreich ist das Sicherheitsdenken stark ausgeprägt. In Amerika herrscht das "Dream big" vor – die Idee, dass man als Person etwas verändern kann. Abseits von silicon valley tv. In Österreich wird das eher belächelt. In den USA zählt der Mentoring-Gedanke: Im Silicon Valley habe ich Gründer mit erfahrenen Unternehmern zusammengebracht.
Beispiele erfolgreicher Gründungsstandorte Israel ist ein Paradebeispiel für eine hohe Innovationskultur. Attraktiv sind die aufstrebenden Technologiefirmen für globale Investoren. Nach den erfolgten Beteiligungen wachsen die Unternehmen aber selten in Israel zu echter Größe heran. Siemens hatte es 2009 gezeigt: Nach der Übernahme der Solarthermie-Firma Solen schrumpften die einst 500 Mitarbeiter in Israel auf gut 50. Abseits von silicon valley.com. Experten sprechen von Rahmenbedingungen, die dafür verantwortlich sind. Und im Silicon Valley könnten laut einer aktuellen Untersuchung der Silicon Valley Leadership Group und der Silicon Valley Community Foundation einige Faktoren die traditionelle Wettbewerbsfähigkeit des weltberühmten Standortes schwächen. Die Untersuchung benennt deutlich gestiegene Immobilienpreise, hohe Lebenshaltungskosten, eine nicht mit den Erwartungen der Arbeitnehmer nachgewachsene Versorgung mit Bildungsleistungen, mangende Fachkräfte und im Vergleich zum Konkurrenzstandort Boston rückläufige Forschungsinvestitionen der örtlichen Universitäten und Colleges.