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Die Beschäftigten der Säge- und Holzbearbeitungsindustrie in Bayern erhalten in zwei Stufen mehr Geld. Ab Juli 2022 steigen die Tarifentgelte um 3, 1 Prozent, ab Juli 2023 um weitere 2, 0 Prozent. Außerdem bekommen die Beschäftigten spätestens im März 2022 eine Corona-Beihilfe in Höhe von 600 Euro. Darauf haben sich die IG Metall Bayern und der Arbeitgeberverband in ihrem Tarifergebnis geeinigt. Auch die monatlichen Ausbildungsvergütungen steigen ab Juli 2022 und ab Juli 2023 jeweils um 30 bis 50 Euro pro Lehrjahr. Außerdem erhalten die Auszubildenden noch im Februar 2022 eine Corona-Beihilfe in Höhe von 300 Euro. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis Ende April 2024. Eckpunkte für Demografie-Tarifvertrag Weiterhin haben die Tarifvertragsparteien Eckpunkte für einen Demografie-Tarifvertrag beschlossen. Es wird ein betrieblicher Fonds eingerichtet, in den die Arbeitgeber im Jahr 2023 150 Euro pro Vollzeitbeschäftigtem einzahlen. Ab 2024 verdoppelt sich dieser Betrag auf jährlich 300 Euro.
Mehr Geld Die Beschäftigten der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie sind seit der Coronapandemie besonders belastet: Der Markt boomt und die Auftragslage verursacht Mehrarbeit und Überstunden. Deshalb wird eine Coronabeihilfe in Höhe von 385 Euro ausgezahlt, die spätestens mit der Februar-Abrechnung 2022 auf den Konten der Beschäftigten sein muss. Die Entgelte erhöhen sich ab dem 1. April um 2, 7 Prozent, genau ein Jahr später dann noch einmal um 2, 2 auf insgesamt 4, 9 Prozent. "Dieses Ergebnis war nur mithilfe von Warnstreiks möglich", sagt Brigitte Döth, die im Vorstand der IG Metall für die Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie zutändig ist. Mehr als 12 000 Beschäftigte haben sich bislang bundesweit an den Warnstreiks beteiligt. Demografiefond und Belastungskomponente Besonders wichtig ist vielen der Demografiefond, durch den Gesundheitsmaßnahmen und die Altersteilzeit finanziert werden können – das haben Beschäftigte immer wieder betont. In einer Umfrage gaben 75 Prozent der Beschäftigten aus der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie an, sich nicht vorstellen zu können bis zur Rente durchzuhalten.
Pressemitteilungen - BL Bayern Chandran Moensad/IG Metall Suche Zeitraum Heute Gestern Vergangene 7 Tage Vergangene 30 Tage Diesen Monat Letzter Monat Dieses Jahr Letztes Jahr Kein Zeitraum Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Weitere Informationen dazu hier. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden.
Deshalb und für ihre enormen Leistungen unter Corona-Bedingungen haben die Beschäftigten eine ordentliche Erhöhung ihrer Einkommen verdient. " Nachwuchsmangel und harte Arbeitsbedingungen Zur Forderung nach Aufstockung des Demografiefonds sagt Pfeiffer: "Viele Betriebe beklagen einen Nachwuchsmangel, der Altersdurchschnitt ist oft hoch. Gleichzeitig sind die Arbeitsbedingungen hart. 75 Prozent der Beschäftigten gaben in einer IG Metall-Umfrage an, dass sie ihre Arbeit nicht bis zur Rente durchhalten. Diese Probleme sind von den Betrieben hausgemacht. Wir wollen die Branche interessanter für Fachkräfte machen. Dazu gehören neben guten Löhnen und Ausbildungsvergütungen auch attraktive Möglichkeiten zur Altersteilzeit sowie ein besserer Gesundheitsschutz. " Der Tarifvertrag gilt für rund 10. 000 Beschäftigte in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Bayern. Um Bewegung in die Verhandlungen zu bekommen, schließt die IG Metall in Bayern Warnstreiks nicht aus. Holz und Kunststoff Tarifnachrichten 2021/2 PDF (1074 KB) Tarifnachrichten Holz und Kunststoff Ausgabe 2/2021 - mickriges Arbeitgeberangebot Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten.
Einträge 1-20 von 51 Einträgen. Glaserhandwerk: Gehaltsrahmen-TV 02. 03. 2022 Abschluss: 19. 01. 2022: Der Gehaltsrahmentarifvertrag beinhaltet u. a. das Tarifgruppenverzeichnis mit den Beschreibungen der Tätigkeitsmerkmale. Glaserhandwerk: Gehaltsrahmen-TV: Mehr Holz-Kunststoff: Lohntarifvertrag 15. 2020 Abschluss: 20. 10. 2021 - Der Lohntarifvertrag regelt u. die allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Lohnregelung und Ausbildungsvergütung... Holz-Kunststoff: Lohntarifvertrag: Mehr Holz-Kunststoff: Gehaltstarifvertrag 15. 2021 - Der Gehaltstarifvertrag regelt den Geltungsbereich, die Gehaltsregelung, Zulagen usw. und beinhaltet die Gehaltstafeln Holz-Kunststoff: Gehaltstarifvertrag: Mehr Schreinerhandwerk: Ausbildungs-TV 2020 07. 11. 2018 Abschluss: 31. 08. 2020 - Der Ausbildungstarifvertrag beinhaltet die grundsätzlichen Regelungen sowie die Höhe der Vergütungen für Auszubildende Schreinerhandwerk: Ausbildungs-TV 2020: Mehr Schreiner: Lohn- & Gehaltsrahmen-TV 2020 07. 2020 - Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag regelt die Entlohnung der gewerblichen Arbeitnehmer sowie der Angestellten.
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Der Aussichtsturm auf dem "Hohen Stein" in Dresden-Plauen ist von einem kleinen Park umgeben und liegt oder halb des Plauenschen Grunder rechts von der Weißeritz. Das Gebiet um den "Hohen Stein" ist schon seit dem 19. Jahrhundert ein beliebtes Wander- und Ausflugsziel. Ich hatte den "Hohen Stein" in Dresden bei einem Ausflug im Sommer 2008 besucht. Plauen dresden sachsen university. Leider hat der Turm nur samstags und sonntags von 11-17 Uhr geöffnet, so dass es noch keine Bilder von oben gibt. Aber auch der Blick von den Aussichtspunkten am Plauenschen Grund, rund um den Hohen Stein, ist sehr schön. Der "Hohe Stein" liegt an der Coschützer Straße, zwischen den Abzweigen Schopenhauer und Hohe Straße. An der Coschützer Straße gibt es auch einen sehr kleinen Parkplatz, oder man parkt auf der Straße oder einer der neben Straßen. Den Aussichtsturm ließ der Deubener Schmiedemeister Friedrich August Frohberg im Jahre 1864 erbauen. Vom Turm auf dem "Hohen Stein" kann man westwärts bis ins Meißner und im Norden bis zum Kamenzer Hutberg sehen.
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