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Das thailändische Arbeitsrecht gilt grundsätzlich sowohl für thailändische, wie auch für ausländische Mitarbeiter, die in Thailand arbeiten. Das Arbeitsministerium erinnert an Jobs in Thailand, die für Ausländer verboten sind - ThailandTIP. Nachfolgend soll ein Überblick über das thailändisches Arbeitsrecht wie Arbeitszeiten, Mindestlohn, Urlaubsansprüche, Feiertagsreglungen, Mutterschutz, Kündigungen und Abfindungen gegeben werden. Insbesondere durch die Einführung des "Labour Protection" im Jahr 1998 wurden die Rechte der Arbeitnehmer gegenüber dem Unternehmen gestärkt, dies zeigt auch die Rechtsprechung der thailändischen Arbeitsgerichte, die zunehmend arbeitnehmerfreundlicher urteilen. Die Grundlagen des thailändischen Arbeitsrechts finden sich in den Regelungen wie des oben erwähnten "Labour Protection Act", dem "Compensation Act" aus dem Jahr 1994, dem "Civil and Commercial Code", dem "Social Security Act", dem "Act on Establishment of Labour Courts and Labour Court Procedures" aus dem Jahr 1979, den "Labour Relations" und dem "Law on Prescribing Minimum Wages". Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertragliche Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers sind ebenfalls ergänzend anwendbar.
Ausgenommen davon, sind ausländische Investoren, wenn sie Thais beschäftigen, die alle notwendigen Tätigkeiten verrichten. Im Klartext heißt das, der betreffende Investor darf noch nicht einmal Geld kassieren.
Welche Arbeiten sind überhaupt erlaubt? Immer wieder tragen sich Ausländer mit dem Gedanken, nachdem sie Thailand besucht haben und vom Land und der Lebensart so fasziniert sind, sich dort dauerhaft aufzuhalten und ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Das ist jedoch leichter gesagt als getan. Arbeiten in thailand private tours. Grundsätzlich ist die thailändische Gesetzgebung nicht dafür geschaffen, um Ausländern Vorteile zu verschaffen. So ist es auch mit der Arbeitsaufnahme. Prinzipiell ist es Ausländern in Thailand erst einmal verboten, ohne die erforderliche Arbeitserlaubnis irgendeine Tätigkeit aufzunehmen, zum anderen gibt es ein lange Liste von Berufen, deren Ausübung ausschließlich Thais vorbehalten ist, Tätigkeiten, die von Ausländern überhaupt nicht ausgeübt werden dürfen. Die zuständigen thailändischen Behörden handeln hier sehr restriktiv, schon geringste Verstöße werden von der thailändischen Polizei mit Geldbußen von 10. 000 Baht und mehr geahndet. Dies ging sogar so weit, daß man nach den Zerstörungen durch dem Tsunami im Jahr 2004 freiwillige Helfer belangen wollte, die dort unentgeltlich Hand anlegten.
Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten, in Thailand zu Arbeiten: 1. Möglichkeit: Man sucht sich eine thailändische Firma die einen einstellt. Das kann zum Beispiel ein Immobilienbüro (Verkaufsagent), eine Tauchschule (Tauchlehrer), Ein Hotel (Manager oder Musiker), oder ein großer, international operierender Konzern sein (Straßenbauspezialisten, Aufsichtspersonen und Manager). Für viele dieser Jobs ist es jedoch meistens von Vorteil, wenn man zumindest Englisch und noch besser, bereits etwas Thai sprechen kann. (Siehe auch: Arbeit finden in Thailand) 2. Möglichkeit Man gründet eine eigene (thailändische) Firma (Co. ltd) und wird als der Managing Director dieser Firma, sein eigener Chef. Thailand Jobs - 8. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Leider ist das heute nicht mehr ganz so einfach wie noch vor ein paar Jahren, da so eine Firma inzwischen schon ein gewisses Startkapital erfordert und auch in der Folge eine ganze Menge Kosten verursacht. Wie so eine Firma gegründet wird, steht hier: Firmengründung in Thailand. Ohne Workpermit geht nichts Wer das Glück hat, in Thailand eine passable Arbeit gefunden zu haben, braucht dann wiederum eine Arbeitsgenehmigung.
Die erlaubte Aufenthaltsdauer ist aus dem Sichtvermerk ersichtlich, der bei der Einreise in den Reisepass gestempelt wird. Arbeiten in thailand official. Bevor eine Arbeitsgenehmigung verlängert werden kann, muss immer zuerst das Visum verlängert werden. Wer beispielsweise ein Multi-Entry Visa besitzt, muss, bevor es abläuft, einen sogenannten Border Run unternehmen, also an der Grenze kurz das Land verlassen und auf der anderen Seite sofort wieder zurückkommen. Wer nur ein Single-Entry Visa hat, der muss einen Visa Run beispielsweise nach Penang in Malaysia oder Savannakhet in Laos durchführen, um ein neues Visum zu erhalten.
Beachten Sie auch: Ein Business Visum für Thailand, ist noch keine Arbeitsgenehmigung. Für Ausländer verboten Eine ganze Reihe von Tätigkeiten sind in Thailand vom Gesetz her, von vorne herein für Ausländer verboten, um den einheimischen Arbeitsmarkt zu schützen. Dazu zählen hauptsächlich alle Arten von Handwerk und Handarbeit. Zur vollständigen Liste geht es hier!