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Als Wahlvorstand haben Sie einen rechtlichen Anspruch auf Schulung und Freistellung zur Fortbildung. Geregelt sind die Ansprüche auf Schulung und Fortbildungsfreistellung in § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG. Betriebsrat Online-Seminar Betriebsratswahl 2022für Betriebsräte. Die rechtiche Beurteilung erfolgt nach den gleichen rechtlichen Grundsätzen wie bei Mitgleidern des Betriebsrats. Pflichten des Wahlvorstandes Durch die Übernahme des Amtes haben die Mitglieder des Wahlvorstandes neben der Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere, nicht unerhebliche, Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen und die damit verbundenen Aufgaben ordnungsgemäß durchführen zu können, sind spezielle Kenntnisse für die Durchführung der Betriebsratswahl notwendig. Verantwortliche Arbeit im Wahlvorstand ist nur dann möglich, wenn jedes Mitglied über das erforderliche Mindestwissen für die Erfüllung seiner Aufgaben verfügt; diese Kenntnisse sind in erster Linie durch den Besuch von geeigneten Schulungen zu erwerben (BAG vom 05.
Für die Ausübung Ihres Amtes ist es wichtig, dass Ihre Kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Notwendigkeit bestehen, dass Sie eine Schulung nach einiger Zeit erneut besuchen, um Ihre bisherigen Kenntnisse aufzufrischen oder zu erweitern.
Was erwartet Sie in einer Schulung beim ifb? Unsere Teilnehmer und Referenten berichten! Telefonische Hotline für Betriebsräte, BR-Gründer und Wahlvorstände Haben Sie Anspruch auf Schulung? Welches Seminar ist das richtige für Sie, welches Format das passende? Wir beantworten Ihre Fragen rund um den Schulungsanspruch und die Inhalte unserer Seminare. Wahlvorstandsschulung Betriebsratswahl 2022 - Inhouse und Webinar. Tel. 0 88 41 / 61 12-20 Montag bis Donnerstag: 8:00 Uhr – 17:00 Uhr Freitag: 08:00 Uhr – 16:00 Uhr
Die Kosten der Veranstaltung müssen nach § 20 Abs. 3 BetrVG vom Arbeitgeber getragen werden, wenn bei den Mitgliedern des Wahlvorstands keine ausreichenden Kenntnisse über die Durchführung der Wahl vorliegen, etwa weil sie erstmals in den Wahlvorstand berufen wurden. Der Besuch dieser Seminare ist vom Wahlvorstand und/oder dem Betriebsrat zu beschließen. Nutzen Sie auch die Musterformular für den Beschluss des Wahlvorstands/Betriebsrats zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl. Nach der Betriebsratswahl Diese Frage stellen sich viele erstmalig gewählte Betriebsratsmitglieder: Was muss beachtet werden, was darf und muss ich als Betriebsrat tun, muss man zum Halbjuristen werden? Fragen über Fragen … Aber: Aller Anfang ist leicht mit den Poko-Einführungsseminaren. Seminar wahlvorstand betriebsratswahl waf. Hier lernen Sie praxisorientiert, das grundlegende Handwerkszeug, es sicher auf Ihre betriebliche Situation anzuwenden und zu wissen, wie Sie zu einer rechtssicheren Position kommen können. Außerdem können Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Betrieben austauschen.
Seminare zur Betriebsratswahl Bei der Durchführung der Betriebsratswahl sind viele Formvorschriften strikt zu beachten, da sonst Anfechtung und Nichtigkeit der Betriebsratswahl drohen. In unseren W. A. Online-Seminar: Betriebsratswahl 2022 - normales Wahlverfahren | DGB Bildungswerk Bund. F. Spezial-Seminaren erfahren die Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats, welche Punkte zu beachten sind, damit die Betriebsratswahl korrekt vorbereitet und durchgeführt werden kann. Seminare zur Vorbereitung der Betriebsratswahl - Wichtig für jeden Wahlvorstand Diese Seminare sind für alle Mitglieder des Wahlvorstands und alle Betriebsräte relevant, die mit der Durchführung der Betriebsratswahl betraut sind. Beachten Sie bitte bei der Seminarauswahl die Größe ihres Betriebs: - Betriebsratswahl in Betrieben über 50 Arbeitnehmer (normales Wahlverfahren) - Betriebsratswahl in Betrieben mit 5-50 sowie mit 51-100 wahlberechtigten Arbeitnehmern (vereinfachtes Wahlverfahren) Kosten und Seminare zur Betriebsratswahl Arbeitnehmer, die bei der Durchführung der Betriebsratswahl mitwirken, sollten auch an einem Seminar zur Betriebsratswahl teilnehmen.
Hilfe bei Ablehnung durch den Arbeitgeber… "Wenn Sie Probleme bei der Durchsetzung Ihres Seminarbesuchs haben sollten, helfen wir Ihnen gerne weiter! die Einwände Ihres Arbeitgebers mit entsprechenden Reaktionsmöglichkeiten ihrerseits. Sollten Sie darüber hinaus Fragen haben, berät Sie unser Expertenteam von vier Juristen kostenlos und umfassend bei allen rechtlichen Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch. Zögern Sie nicht, rufen Sie uns einfach an unter der kostenlosen Rufnummer: "0234 68 757 360. "