Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Warum wir andere in die Pfanne hauen... und wie wir lernen können, dies zu vermeiden! Wer ein Buch mit diesem Titel in die Hand nimmt, hat bereits bewiesen, daß er/sie sich kritisch mit sich und anderen auseinandersetzt... Sie werden sich sicher an eine Situation erinnern, als jemand Sie so richtig in die Pfanne gehauen hat. Natürlich, denn den "anderen" passiert so etwas immer wieder einmal. Ihnen aber nicht, oder? Rutscht uns nicht auch öfter eine kritische Bemerkung über unsere Mitmenschen oder gar ein "Frontalangriff" heraus? In diesem Buch erfahren die LeserInnen praktische Möglichkeiten, den Impuls zur negativen Kommunikation besser in den Griff zu kriegen. Gleichzeitig werden wir damit zu (liebenswerten) Zeitgenossen, wenn wir als intelligenter Gegenpol auf die unzähligen täglichen "Bombardements" mit negativen Informationen, Botschaften und "Nachrichten" öfter positive Akzente setzen und uns auf diese Weise wohltuend von jenen Menschen abheben, die allzu gerne und stundenlang über das "Elend der Welt" dozieren.
Warum Wir Andere In Die Pfanne Hauen... Und Wie Wir Lernen Können, Dies Zu Vermeiden by Vera F. Birkenbihl Warum Wir Andere In Di... by Vera F. Birkenbihl Open Preview See a Problem? We'd love your help. Let us know what's wrong with this preview of Warum Wir Andere In Die Pfanne Hauen... Birkenbihl. Thanks for telling us about the problem. Be the first to ask a question about Warum Wir Andere In Die Pfanne Hauen... Und Wie Wir Lernen Können, Dies Zu Vermeiden it was amazing Average rating 5. 00 · 1 rating 0 reviews Start your review of Warum Wir Andere In Die Pfanne Hauen... Und Wie Wir Lernen Können, Dies Zu Vermeiden Vera Felicitas Birkenbihl (* 26. April 1946 in München; † 3. Dezember 2011 in Osterholz-Scharmbeck) war eine deutsche Managementtrainerin und Sachbuchautorin. Sie galt als einzige bekannte Frau unter den Motivationstrainern. Need another excuse to treat yourself to a new book this week? We've got you covered with the buzziest new releases of the day. To create our... Welcome back.
Q. ). Aber auch wenn jemand etwas nicht selbst auf höchster Meister-Stufe beherrscht, kann er/sie doch oft ein guter Coach sein, so wie die besten Sport-Coaches manchmal eben jene sind, die "es" nicht in die höchsten Ränge geschafft hatten, aber genau wußten, warum. In diesem Sinne sind diese beiden Werke von mir zu sehen. Sie geben gute Infos für alle, die sich gerne mit dem Thema befassen, weil sie gerne kommunizieren und einige der alltäglichen Mechanismen besser durchschauen wollen… Fachbücher kaufen Martin @pokipsie Rechsteiner Ich bin Geschichtenerzähler in Form von verschiedenen Blogs-, Podcasts- und Video-Formaten. In meiner Freizeit bin ich Papa dreier Mädels, liebe LEGO, die Bahn und alles was mit Gadgets zu tun hat.
In Schule und Ausbildung in der Regel auch nicht; da würden wir ja was fürs Leben lernen, wo kämen wir denn da hin? Dieser Text offeriert also den für viele überfälligen "Nachhilfeunterricht"... Angst Dieser Beitrag bietet Ihnen einen ungewöhnlichen Denkansatz, wenn Sie nämlich das Objekt Ihrer Angst von der Angst selbst zu trennen vermögen. Lassen Sie sich überraschen... Leiten Sie Ihre Meetings erfolgreich(er)! Es gibt einige wenige Grundgesetze der Gruppen-Dynamik, von denen die meisten Menschen, die Gruppen führen/leiten sollen (wollen, müssen), keine Ahnung haben. Deshalb werden sie immer wieder davon überrascht, wie "unproduktiv" oder gar "kontra-produktiv" die Gespräche ablaufen. Oft werden Meetings vollkommen "zerrissen", weil Teilnehmer (selten Teilnehmerinnen) ihre Status-Spielchen wichtiger finden als das Thema, um das es gehen sollte. Lebenslanges Lernen lernen Früher war ein Ingenieur, der 1930 fertig studiert hatte, mindestens 30 Jahre lang up-to-date, selbst wenn er weder Fachzeitschriften (Bücher) las noch irgendwelche Seminare, Kongresse etc. besuchte.
Haben Sie sich schon einmal überlegt, was diese negativen Impulse, die alle über Sprache laufen, für Sie bedeuten? Möchten Sie selbst mit Ihren Aussagen vielleicht öfter positive Akzente setzen? Das Insel-Modell In diesem Text stelle ich mein Denk-Bild von der metaphorischen Insel vor, in der wir (manchmal recht isoliert) leben. Ich sage bewußt "in" (nicht "auf"), weil wir diese Insel nie verlassen können! Überschneidungen zwischen meiner Insel und der anderer machen Kommunikation leicht. Je weiter unsere Inseln voneinander entfernt sind, desto schwieriger (aber auch interessanter) wird es. Deshalb sagte ja auch Josef RATTNER (in: Der schwierige Mitmensch) so treffend: "Man darf sarkastisch feststellen, daß der Mensch die Distanz zum Mond überwunden hat, (während) er immer noch daran scheitert, zu seinem Mitmenschen zu gelangen. " Es bedarf eines offenen Geistes und der Fähigkeit, auf andere einzugehen, wenn wir Brücken bauen wollen - von unserer Insel zu der anderen. Weiter ist wichtig: Je kleiner unsere Insel, desto kleiner die Zahl der Menschen, mit denen es zu Überscheidungen kommen kann.