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25 Mrz 2016 Wenn Sie in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten, kann Ihnen das Steuervorteile einbringen. Dabei sind jedoch verschiedene Punkte zu beachten. Nachstehend gehe ich auf einige hauptsächlich steuerliche Aspekte ein, mit denen es ein Einwohner Deutschlands zu tun bekommt, wenn er in den Niederlanden arbeitet. Dabei wird von einem normalen Arbeitsvertrag (keine Entsendung) mit einem niederländischen Arbeitgeber und dem Stand der Gesetzgebung von 2016 ausgegangen. Die aufgeführten Punkte sind hauptsächlich aufzeigend und sicher nicht als erschöpfende Übersicht gemeint. Abzug von Hypothekenzinsen Bis zum 1. Januar 2015 konnten die Zinsen für ein Hypothekendarlehen, das für den Kauf einer deutschen Immobilie aufgenommen wurde, in den Niederlanden von der Steuer abgezogen werden. Dazu musste jedoch ein bestimmtes Einkommen aus den Niederlanden bezogen werden. Diese Abzugsmöglichkeit brachte wenn anwendbar einen beträchtlichen Steuervorteil ein. Wohnen in den Niederlanden, arbeiten in Deutschland - startpuntgrensarbeid. Ab 1. Januar 2015 können Hypothekenzinsen in der niederländischen Steuererklärung nur dann noch in Abzug gebracht werden, wenn die betreffende Person als beschränkt steuerpflichtiger Steuerausländer eingestuft wird.
Die damit verbundene zeitliche Begrenzung ist jüngst noch bis zum 1. Oktober 2021 verlängert worden. Die Frage ist dabei jedoch, wie lange diese Vereinbarung fortgeführt wird und was passiert, wenn Arbeitnehmer auch nach der Corona-Pandemie für 25% oder mehr von zu Hause aus arbeiten möchten. Denn wie Sie bereits lesen konnten, kann dies zu erheblichen Konsequenzen führen. Eine Änderung der Beitragspflicht hat auch Folgen für Arbeitgeber: Der Arbeitgeber müsste dann in den Niederlanden auf jeden Fall Sozialversicherungsbeiträge abführen. Sozialhilfe aus Deutschland erhalten Wenn das Finanzamt einmal festgestellt hat, dass Sie Ihren (steuerlichen) Wohnsitz in den Niederlanden haben und eine Leistung aus einer deutschen Sozialkasse beziehen, deren Summe einen Bruttobetrag von jährlichen 15. Arbeiten in niederlande wohnen in deutschland video. 000 Euro nicht überschreitet, ist laut Abkommen geregelt, dass diese Leistung ausschließlich in den Niederlanden besteuert werden darf. Infolge der Corona-Pandemie erhalten übrigens immer mehr Grenzgänger mit Wohnsitz in den Niederlanden deutsche Sozialhilfe in Form einer Netto-Sozialleistung.
Ein zeitlich unbefristeter Arbeitsvertrag kann in den Niederlanden nicht ohne weiteres beendet werden. Dafür ist eine Zustimmung der niederländischen Arbeitnehmer-Behörde UWV notwendig oder eine Auflösung des Arbeitsvertrages durch einen Bezirksrichter (niederländisch kantonrechter) notwendig. Verträge für Arbeitnehmer auf Abrufbasis ermöglichen Arbeitgebern flexibel auf Schwankungen bei der Auftragslage reagieren zu können. Es werden für den Arbeitnehmer kein fester Arbeitsumfang und keine festen Arbeitszeiten festgelegt. Jobs in HOLLAND | Jobsuche & Arbeiten in den Niederlanden. Die Arbeitnehmer stehen dem Unternehmen quasi auf Abruf zur Arbeit bereit, daher nennt man diese Verträge auf niederländisch oproepovereenkomsten (= Abrufvereinbarungen). Bei solchen Vertägen kann weiter zwischen drei verschiedenen Arten unterschieden werden: Abrufverträge mit Vorvereinbarungen ( oproepcontracten met voorovereenkomst), Null-Stunden-Verträge ( nulurencontracten) und Min-Max-Verträge ( min-max-contracten). Fazit zu Arbeitsverträgen in den Niederlanden Man sieht also, dass das niederländische Arbeitsrecht sich an einigen Stellen von dem deutschen Arbeitsrecht unterscheidet.
So erhält der potentielle Arbeitgeber einen Eindruck von deinen Fähigkeiten. Erworbene Fremdsprachenkenntnisse solltest du ebenfalls genau auflisten und einordnen bzw. bewerten. Einen klasse Eindruck macht es natürlich, wenn du dein Anschreiben auf Niederländisch verfassen kannst. Wichtiger sind jedoch persönliche Referenzen, die du in deiner Bewerbung angibst. Das sind Ansprechpartner aus deinem beruflichen oder universitären Umfeld, die der potentielle holländische Arbeitgeber kontaktieren kann. Solche Referenzen sollten in keiner Bewerbung fehlen. Deutsche Abschlüsse der unterschiedlichen Berufszweige sind – bis auf wenige Ausnahmen – in der Regel anerkannt. Gut zu wissen: Niederländische Unternehmen reagieren in der Regel zügig auf eingegangene Bewerbungen. Wenn du aber 3-4 Wochen nach Abgabe deiner Unterlagen noch nichts gehört hast, kannst du in jedem Fall freundlich nachfragen. Jobs im Ausland werden hier gesucht – und gefunden! Niederlande / 2 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in den Niederlanden | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Finde neue Mitarbeiter dort, wo dein Stellenangebot gesucht wird: Hier!
Dafür muss man ein in Deutschland wohnhafter Steuerpflichtiger sein, der mindestens 90% seines Einkommens aus den Niederlanden bezieht. Übrigens können außer den Hypothekenzinsen auch andere Beträge in Abzug gebracht werden, sofern sie nicht bereits in Deutschland abzugsfähig sind. Diese Beträge können sich auf Unterhaltszahlungen, Gesundheitskosten, Schenkungen usw. beziehen. Hinweis: Wenn in den Jahren vor 2015 keine Steuererklärung in den Niederlanden eingereicht wurde, ist dies auch im Nachhinein noch möglich, sofern noch keine fünf Jahre verstrichen sind. Sozialversicherung Wenn Sie in den Niederlanden vollzeitbeschäftigt sind, sind Sie nicht mehr in Deutschland sozialversichert, sondern in den Niederlanden. Das ist nur dann nicht so, wenn Sie mindestens 25% Ihrer Arbeitszeit in Deutschland aufwenden (indem Sie zum Beispiel von zu Hause aus arbeiten). Arbeiten in niederlande wohnen in deutschland 7. In diesem Fall bleiben Sie in Deutschland versichert. Wenn Sie in den Niederlanden sozialversicherungspflichtig sind, müssen Sie eine niederländische Krankenversicherung abschließen.
In den Niederlanden ist der Aufbau einer Altersrente beim Arbeitgeber üblich. Auch die Zahlung von Urlaubsgeld ist im Allgemeinen die Norm. Niederländisches Steuerrecht Es gilt das niederländische Steuerrecht und es wird niederländische Lohnsteuer einbehalten. Anders als in Deutschland werden in den Niederlanden keine zusätzlichen Abgaben wie zum Beispiel Solidaritätszuschlag oder Kirchensteuer erhoben. Sie haben Anspruch auf Nutzung der niederländischen Abgabenermäßigungen, die von der zu entrichtenden Lohn- bzw. Einkommenssteuer abgezogen werden. Arbeiten in niederlande wohnen in deutschland 3. Diese umfassen zum Beispiel die allgemeine Abgabenermäßigung (maximal 2. 242 €), die Arbeitsermäßigung (maximal 3. 103 €), die einkommensabhängige Kombinationsermäßigung (maximal 2. 769 €), den Freibetrag (maximal 1. 119 €) und die Ermäßigung für junge Behinderte (719 €). Wenn ein Steuerpflichtiger selbst nicht genügend niederländische Steuern zahlt, um die Ermäßigungen anwenden zu können, sein Partner jedoch genügend zahlt und ebenfalls als beschränkt steuerpflichtiger Steuerausländer gilt, wird die Ermäßigung doch ausgezahlt.