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Doch kann sich die Ausbildung, auf die man in den meisten Fällen angewiesen ist, zum Horror werden, wenn Belästigungen an der Tagesordnung stehen. Wenn nicht gehandelt wird, können Spätfolgen entstehen: Depressionen, Angstanfälle oder Ekel vor dem anderen Geschlecht, sowie andere psychische Probleme. Was tun? Es ist wichtig sich offen gegen Belästigung zu wehren. Sexuelle Belästigung in der Ausbildung - was tun?. Am besten ist es, wenn Kollegen/innen dies mitbekommen. Fordern Sie die Person auf, ihr Verhalten zu unterlassen. Kommt es erneut vor oder ist es schon beim ersten Mal sehr stark inakzeptabel, so sollten Sie sich unbedingt direkt einer Person anvertrauen, die Sie unterstützen kann und den Gang zur Personalvertretung mit Ihnen wagt. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet Beschwerden dieser Art nachzugehen. Wenn Sie sexuelle Belästigung am Ausbildungsplatz erfahren, so sollten Sie nie schweigen und die Schuld bei sich suchen! Teilen Sie sich mit und holen Sie sich Unterstützung. von Regina S.
© fotomek / Adobe Stock Bei aufkommenden Schwierigkeiten während der Ausbildung bieten wir Auszubildenden und Ausbildern die Möglichkeit, gemeinsam persönliche und rechtliche Anliegen zu besprechen. Wir wollen Sie begleiten und eine individuelle Lösung mit Ihnen zusammen erarbeiten. Wir helfen Ihnen auch bei Fragen zu Insolvenz und Kurzarbeit während der Ausbildung weiter. Bitte lassen Sie sich vom IHK-Ausbildungsberater informieren, wenn Sie als Ausbildungsbetrieb betroffen sind. Einen Informationsflyer zu diesem Thema finden Sie im Download-Bereich. Sprechen Sie Ihren Ausbildungsberater an! Schlichtungsverfahren Bei allen Streitigkeiten, die das Ausbildungsverhältnis betreffen, ist vor dem Gang zum Arbeitsgericht der Schlichtungsausschuss der Industrie- und Handelskammer einzuschalten, der aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern zusammengesetzt ist. IFGE | ONLINE Ausbildung - Umgang mit sexueller Belästigung und Stalking. Informationen über das Antragsverfahren und den Ablauf einer Schlichtungsverhandlung finden Sie im Download-Bereich. Bei Fragen zum Schlichtungsverfahren hilft Ihnen Joachim Nowak gerne weiter.
Daher ist es ganz wichtig schriftlich festzuhalten, was sich wann, wo und mit welcher Person abgespielt hat und welche Personen noch mit anwesend waren. Dieses Dokument kann später für dich ein wichtiges Beweismaterial sein. Hilfe holen! Die richtigen Konsequenzen bei sexueller Belästigung von Auszubildenden - wirtschaftswissen.de. Du kannst dich auch immer an die Mädchenbeauftragte deiner Schule wenden, oder an den Frauen-Notruf vor Ort. Zudem gibt es in größeren Betrieben oftmals eine Frauenbeauftragte und einen Betriebsrat, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auch deine zuständige Gewerkschaft kann dir weiterhelfen. Quellen zu Beratungsstellen Informationen und Beratungsstellen vor Ort gegen sexuellen Missbrauch: Seite des Bundesministeriums für Familie mit Datenbank der Beratungsstellen, Infos für Ältere, Jugendliche, Frauen(-gleichstellung) etc. :
Startseite Lokales Ebersberg Ebersberg Erstellt: 03. 03. 2022, 09:30 Uhr Kommentare Teilen Vor dem Amtsgericht Ebersberg fand der Prozess mit dem Vorwurf der sexuellen Belästigung statt. © Stefan Rossmann Freispruch vor dem Ebersberger Amtsgericht. Ein Ausbilder am Berufsbildungswerk St. Zeno in Kirchseeon war angeklagt, ein damals 15-jähriges Mädchen mehrmals umarmt und ihr an den Po gefasst zu haben. Ebersberg – Die Vorwürfe konnte vor Gericht nicht bewiesen werden, Zeuginnen erschienen teilweise nicht glaubwürdig. Der Angeklagte hatte die Vorwürfe bestritten. Warum das Mädchen diese Behauptungen aufstelle, sei ihm "bis heute ein Rätsel", so der Ausbilder. Richter spricht von unsicheren Angaben Richter Dieter Kaltbeitzer sprach von unsicheren Aussagen. Das vermeintliche Opfer einer sexuellen Belästigung habe immer dann sehr leise gesprochen, wenn es um die konkreten Taten gegangen sei. Details hätten gefehlt. Ähnlich bei einer Zeugin, Auszubildende in St. Zeno, die gesehen haben will, dass der Angeklagte das Mädchen am Po angefasst habe.
Ansonsten sieht das Vorgehen der IHK so aus: Der Betrieb wird angeschrieben, mit den Aussagen des/der Auszubildenden konfrontiert und um Stellungnahme gebeten. Bis zur Klärung der Vorwürfe können keine weiteren Ausbildungsverhältnisse genehmigt werden. Sofern das Unternehmen die Vorwürfe nicht entkräften kann, wird ein Verfahren zum Entzug der Ausbildungsberechtigung eingeleitet. Parallel hierzu empfiehlt die IHK den Auszubildenden strafrechtliche Schritte einzuleiten.
Laut einem Bericht der "Stuttgarter Zeitung" hat der Ex-Ausbilder die Vorwürfe über seine Anwälte als unwahr und frei erfunden zurückweisen lassen. Sie vermuten mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Trittbrettfahrer, der ihrem Mandaten vorsätzlich schaden wolle. Baden-Württemberg Opposition: Strobl erkennt Tragweite nicht Polizei BW: 27 sexuelle Übergriffe in fünf Jahren Bei der Polizei in Baden-Württemberg sind immer wieder sexuelle Übergriffe durch Vorgesetzte gemeldet worden. Nun liegen Zahlen vor. Die Politik ist alarmiert und fordert Aufklärung. mehr... Ermittlungen auch gegen hohen Polizeibeamten in Baden-Württemberg Die Staatsanwaltschaft ermittelt derzeit in einem weiteren Fall von sexuellem Missbrauch bei der Polizei in Baden-Württemberg. Seit Ende November ist der Inspekteur der Polizei vom Dienst suspendiert. Der ranghöchste Polizeibeamte in Baden-Württemberg steht im Verdacht, eine Kollegin sexuell belästigt zu haben. Dabei soll er ihr auch zu verstehen gegeben haben, dass er über ihre Beförderung entscheide.