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Ziel des Lehrgangs ist der umfassend vorgebildete und im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit allseits verwendbare Beschäftigte in der Kommunalverwaltung. Notwendige Arbeitsvoraussetzung ist ein möglichst umfangreiches Grundlagenwissen. Die Ausbildung vermittelt die Fertigkeit und Sicherheit zur praktischen Anwendung des Erlernten. BVS: ELV als Qualifizierung. Der Befähigungsgrad soll dem des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes der Beamtenausbildung entsprechen. Der Lehrgang endet mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung. Die erfolgreich abgeschlossene B I Prüfung ist rechtlich nicht mit der Laufbahnprüfung nach beamtenrechtlichen Vorschriften gleichzusetzen. Bei einer beabsichtigten Berufung in ein Beamtenverhältnis als anderer Bewerber durch den Dienstherrn, ist der Abschluss eines BI Lehrganges für die Kommunalverwaltung eine notwendige Voraussetzung. Der Antrag auf Feststellung der Laufbahnbefähigung als anderer Bewerber liegt immer in der Hand der Beschäftigungsbehörde. Ein Rechtsanspruch auf Verbeamtung besteht nicht.
News 15. 05. 2020 Bayern Für schwangere Arbeitnehmerinnen mit Kundenkontakt gilt grundsätzlich - unabhängig vom Auftreten einer Covid-19-Erkrankung im Unternehmen – ein betriebliches Beschäftigungsverbot. Auf das grundsätzliche Beschäftigungsverbot hat das Bayerische Arbeitsministerium in einem aktualisierten Informationsblatt hingewiesen. Für die Dauer des Beschäftigungsverbotes (bis zum Beginn der sechswöchigen Schutzfrist vor der Entbindung) erhält die Arbeitnehmerin von ihrem Arbeitgeber Mutterschutzlohn, der sich grundsätzlich am Durchschnittsentgelt der letzten drei Monate vor der Schwangerschaft orientiert. Beschäftigungslehrgang 1 bayern live. Dieser Betrag ist allerdings von der Krankenkasse zu erstatten.
Angestelltenlehrgang II (AL II) Verwaltungsfachwirt/-in Zielgruppe: Beschäftigte, die für Positionen vergleichbar mit denen der dritten Qualifikationsebene bei Beamten qualifiziert werden sollen. Voraussetzungen Der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, des Angestelltenlehrgangs I, in der zweiten Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Vorbildung bzw. (Fach-) Hochschulreife wird vorausgesetzt. Für Beschäftigte, die sich auf den AL II vorbereiten wollen (insbesondere auch allen Quereinsteigern), empfehlen wir den Einführungslehrgang Verwaltung als Qualifizierung. Angestelltenlehrgang II. Kurzbeschreibung Der AL II stellt eine Weiterqualifizierung dar und ist Voraussetzung für die Wahrnehmung von Aufgaben, die mit denen der Beamten der dritten Qualifikationsebene vergleichbar sind. Der AL II wird während der Dienstzeit mit Teilzeitunterricht (488 Unterrichtsstunden, Dauer 2 Jahre), Zwischenlehrgang (116 Unterrichtsstunden, Dauer 4 Wochen) und ergänzendem Abschlusslehrgang (156 Unterrichtsstunden, Dauer 5 Wochen) durchgeführt und endet mit Ablegen der Fachprüfung II.
Der Einführungslehrgang-Verwaltung als Qualifizierung ist ein Fernlehrgang ohne Präsenzzeiten, der Grundkenntnisse aus der öffentlichen kommunalen Verwaltung vermittelt bzw. vertieft. Eine bestimmte Vorbildung wird nicht vorausgesetzt. Für die Zulassung zum BL I und BL II sind jedoch die Vorgaben nach § 4 LPSB zu beachten. Die Hausarbeiten werden online in Moodle korrigiert. Beschäftigungslehrgang 1 bayern 2. Die Teilnehmer erhalten dann eine Infomail und können dann die korrigierte Hausarbeit sowie die Note in Moodle einsehen. Wir empfehlen Ihnen sich den Lehrstoff mit der Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Bayern (VSV Bayern) zu erarbeiten. Die VSV ist ein Loseblattwerk, das über den Buchhandel oder den Boorberg-Verlag bezogen werden kann. Der Ergänzungsband zur VSV wird nicht benötigt. eachten Sie aber, dass in den weiterführenden Beschäftigtenlehrgängen I und II nur eine eingeschränkte Kommentierung der VSV Bayern zulässig ist. Wir verweisen daher auf die Hilfsmittelregelungen für diese Lehrgänge. Selbstverständlich ist es auch möglich, während des ELV mit anderen Gesetzessammlungen zu arbeiten, die die jeweils erforderlichen Rechtsvorschriften enthalten.
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