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Wir vermitteln Ihnen erfahrene und hoch qualifizierte Ärztinnen und Ärzte in Arbeitnehmerüberlassung, die Ihr Team vor Ort bestmöglich unterstützen. Durch den Einsatz unserer Fachärztinnen und -ärzte können Sie Arbeits- und Belastungsspitzen besser abfangen und die Belastung Ihres eigenen Personals reduzieren. Auch während Urlaubs- oder Elternzeiten muss keine OP abgesagt werden und Ihre Patienten sind gut versorgt. Honorararztagentur - I Vertretungsarztagentur I BA, ANÜ, FA. Holen Sie sich jetzt passende Unterstützung für Ihr Team – wir vermitteln Ärzt:innen aller Fachrichtungen! Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Unsere Ärzt:innen in Arbeitnehmerüberlassung sind bei uns angestellt und werden für die Dauer ihres Einsatzes an Ihren Betrieb entliehen. Ihre persönliche Eignung und fachliche Qualifikation werden von uns ständig überprüft. Mit unseren Fachärztinnen und -ärzten haben Sie absolute arbeits- und sozialrechtliche Sicherheit bei Betriebsprüfungen, einen minimalen Verwaltungsaufwand und keine typischen Arbeitgeberrisiken. Zudem bieten wir für unsere angestellten Ärztinnen und Ärzte eine subsidiäre Haftpflichtabsicherung.
Deshalb könnte vor allem für bisherige Honorarärzte die Arbeitnehmerüberlassung eine passende neue Möglichkeit sein. Denn Ärzte finden bei spezialisierten Zeitarbeits- und Personalvermittlungsfirmen wie Arbeitsmodelle, die sowohl sicher als auch flexibel sind. Ärzte sind bei festangestellt und werden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Top-Träger entliehen. Ärzte in arbeitnehmerueberlassung . Zur Dauer der Einsätze und zu weiteren Modalitäten haben Assistenzärzte, Oberärzte oder Chefärzte selbstverständlich ein großes Mitspracherecht. Auch als in der Arbeitnehmerüberlassung Tätige dürfen qualifizierte Ärzte überdies von den aus der Zeit als Honorararzt bekannten, guten Konditionen ausgehen. Ärzte, die bei im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung festangestellt sind, agieren mitbestimmend und auf Augenhöhe. Denn der Spezialist für ärztliches Personal weiß die hohe Qualifikation von Ärzten in jeder Hinsicht zu schätzen und gewährt daher ein hohes Maß an Mitbestimmung. Ärzte in der Arbeitnehmerüberlassung als Chance für Klinik-Träger und Praxen Wenn Ärzte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für Träger tätig werden, ist dies gewinnbringend für beide Parteien.
Diese werden gleichzeitig durch deinen Einsatz umfassend entlastet, sodass letztendlich beide Seiten – und vor allem die Patienten – profitieren. Arbeitnehmerüberlassung als Erfolgskonzept … … für Ärztinnen und Ärzte Honorarärzte, bzw. Vertretungsärzte, müssen zwar meistens kurzfristig sowie flexibel einsetzbar sein, können diese Einsätze aber auch eigenständig steuern sowie Ort und Umfang weitestgehend selbst bestimmen. "Ich verspüre bei der Tätigkeit als Honorararzt deutlich mehr Wertschätzung, als sie festangestellte Klinikärzte nach meiner Einschätzung erfahren", sagt Dean Trett aus dem Team von AdMedix. "Und mein Privatleben kommt dennoch nicht zu kurz. ► Arbeitnehmerüberlassung - Facharztvermittlung. " Ob berufliche Neuorientierung, Gap-Year, verlängerte Elternzeit oder Teilzeitarbeit nur am Wochenende: Wir haben für jede Lebensphase das passende Modell für dich. Und auch auf finanzieller Seite sind trotz größerer Freiheit keine Einbußen zu befürchten: Je nach Einsatzzeiten ist das Honorar dank deutlich übertariflicher Vergütung mit dem Gehalt von angestellten Fachärzten vergleichbar.
Einsatzangebote finden Job-Angebote in Echtzeit auf Ihr Smartphone. Mit unserer App bekommen Sie alle Angebote direkt auf Ihr Smartphone. Dank Push-Mitteilungen sind Sie auf dem neuesten Stand und werden sofort über neue Jobs in Ihrem Einsatzbereich informiert. App ausprobieren Mehr als ein Algorithmus: persönlich gut beraten. Ihre Jobsuche ist unser persönliches Anliegen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gerne bringen wir Sie Ihrem beruflichen Ziel näher. Gesprächstermin vereinbaren "Wir haben 2001 erstmals ärztliche Vertretungen in Deutschland angeboten. Seitdem haben sich unsere Beschäftigungsmodelle erfolgreich im Klinikalltag etabliert. " Dr. med. Jochen Jouaux Gründer und Geschäftsführer Dipl. -Krankenhausbetriebswirt VKD (AKM) Arzt für Anästhesie und Intensivmedizin DEAA Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Vermittlung für Ärzte und Pflegekräfte | KODIMED. Starten Sie mit uns Ihren Weg zu mehr Flexibilität und Zufriedenheit im Job und finden Sie attraktive Vertretungsstellen in Kliniken, Praxen und Unternehmen. Lösen Sie Ihren Personalengpass: Unser Pool aus zuverlässigen und flexiblen Ärzten übernimmt Vertretungen in Ihrer Einrichtung.
Diese Beschäftigungen erfolgten auf Dauerarbeitsplätzen mangels eigenen Stammpersonals bei dem Beklagten Krankenhausbetreiber. Das Gericht folgte der Begründung des klagenden Arbeitnehmers, der der Auffassung war, dass sein dauerhafter Einsatz beim Beklagten zu der Begründung eines Arbeitsvertrages geführt habe. Das Gericht verwies im Kern darauf, dass eine auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung auf Dauerarbeitsplätzen nicht von § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG gedeckt sei. Denn nach dieser Regelung darf die Arbeitnehmerüberlassung nur "noch" vorübergehend erfolgen. Eine darüber hinaus angelegte Arbeitnehmerüberlassung sei insoweit nicht mehr von der erteilten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung des Verleihunternehmens gedeckt. Insbesondere würde es einen "institutionellen Rechtsmissbrauch" darstellen, wenn ein konzerneigenes Verleihunternehmen nicht werbend auf dem Arbeitsmarkt tätig wird. Ärzte in arbeitnehmerüberlassung im. Insoweit ist davon auszugehen, dass die Beschäftigung über das Verleihunternehmen nur dazu angelegt sei, Lohnkosten zu senken und / oder kündigungsschutzrechtliche Bestimmungen zu umgehen.