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2 Bewertungen lesen Überlastungssituation(en) Vertretungssituation(en) zu geringe Entlohnung für die Härte des Arbeitsfeldes Zu wenig Geld und keine Offenlegung, Transparenz, was gewisse Abläufe betrifft Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen mehr Gehalt/ bessere Bezahlung / Gehaltserhöhung Eigenes Dienstfahrzeug Vertretungssituation in Urlaub und Krankheit mit Springern regeln Stundenausfälle durch Klientenverschulden nicht als Freizeit / Ehrenamt abrechnen (soll sich inzwischen schon geändert haben) weniger heftiges Klientel = weniger Belastung für die eigenen Mitarbeiter Weniger Bürokratie / Zusatzaufwand Mehr Mitarbeiterentlastung Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Kieler Fenster ist Interessante Aufgaben mit 4, 6 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben, viel Bewegung und wechselnden Arbeitsorten (im ambulanten Betreuungsbereich) Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Fenster ist Arbeitsbedingungen mit 3, 2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

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Fenstermonteur (m/w/d) ARWA PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH Kiel ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Niederlassungsnetzwerk. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Mitarbeiter als Fenstermonteur (m/w/d). Berufsfeld: Gewerbe Art des Stellena... 06. 05. 2022 Reinigungsmitarbeiter (m/w/d) - J1227260 RUNTIME Elmschenhagen-Nord Job:1227260 - Runtime ist als einer der führenden deutschen Personaldienstleister seit mehr als 30 Jahren für Sie tätig. Fensterreinigung Kiel - Ralf Spierling e.K.. Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere - an über 30 Standorten deutschlandweit. Einsatzort:Kiel Art(en) der Anstellung:T... Reinigungsmitarbeiter (m/w/d) - J890335 Job:890335 - Runtime ist als einer der führenden deutschen Personaldienstleister seit mehr als 30 Jahren für Sie tätig. Als kompetenter und zuverlässiger Dienstleister sind wir Ihr Partner in Sachen Beruf und Karriere – an über 30 Standorten deutschlandweit.

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Durch Überlastungssituationen wird der Mitarbeiter selbst zu Klienten Karriere/Weiterbildung Man kann zwar an Fortbildungen teilnehmen, hat aber in entsprechenden Arbeitswochen noch mehr Stress und Druck seine Teilnehmer/innen unterzubringen und alles zu bewerkstelligen, was anfällt Gehalt/Sozialleistungen Gehälter und Löhne entsprechen bzw. entsprachen zu dem Zeitpunkt meiner Tätigkeit (schon etwas länger her) nicht dem Arbeitspensum und der psychischen Belastung dieses Berufsfeldes. Kieler fenster mitarbeiter in paris. Zusätzlich wird ein eigenes Fahrzeug erwartet, was mit der km Pauschale aber nicht ausreichend abgedeckt ist, was Verschleiß etc. anbetrifft. Es gibt zwar Dienstfahrzeuge aber zu wenig. Umwelt-/Sozialbewusstsein Sehr gut, es gibt Dienstwagen und Dienstfahrräder und Bonus für zurückgelegte Fahrradstrecken Kollegenzusammenhalt Toller Zusammenhalt unter Kollegen, sehr freundschaftlich und unterstützend Umgang mit älteren Kollegen Soweit gut Vorgesetztenverhalten Unmittelbare Vorgesetzte wohlwollend aber auch in einem hohen bis überhöhtem Anspruch, was Leistungsfähigkeit und Bereitschaft zu ehrenamtlichen Zusatzengagement angeht Arbeitsbedingungen Lang andauernde Überlastungssituationen durch Vertretungen und Krankheit.

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Die Erfolgsgeschichte der heutigen Fenster Hübner GmbH begann 1984 im Keller des Hauses von Klaus-Dieter Hübner in der Karlsbader Straße, Kiel. Als Ein-Mann-Betrieb gegründet wuchs die Anzahl der Mitarbeiter bis zum Start der Eigenproduktion im Jahre 1990 zunächst auf 8 und anschließend weiter auf bis zu 23 Mitarbeiter, die von Beginn an ein wichtiger Baustein des Unternehmenserfolgs werden sollten. Neben dem Start der Eigenproduktion war der Kauf der heutigen Firmengebäude im Jahre 2008 eine zukunftsweisende Entscheidung. In der Werftstraße 202-206, gegenüber vom Kieler Hauptbahnhof, stehen dem Unternehmen seitdem 1700m2 Produktions-, Büro- und Ausstellungsfläche sowie 1000m2 Freifläche zur Verfügung. Es war das Qualitätsbewusstsein von Herrn Hübner, das ihn schnell erkennen ließ, dass eine konstante Produktion auf höchstem Qualitätsniveau nur mit zufriedenen und gut ausgebildeten Mitarbeitern funktionieren wird. Dementsprechend viel Wert wird bei Fenster Hübner auf die Aus- und Weiterbildung gelegt.