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und natürlich hast du keine schuld frage nochmal bei der behörde nach wegen der bescheinigung -- Editiert am 13. 04. 2010 21:28 # 4 Antwort vom 13. 2010 | 21:45 Von Status: Schüler (280 Beiträge, 47x hilfreich) quote: könntest denen auch einen auswischen und dich krankschreiben lasse. Ohne Ihnen zu Nahe treten zu wollen, Fragender75, meiner Auffassung ist das ein schlechter Ratschlag. Das Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit zieht in der Regel arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich, wenn es offenbar wird. Lohn bar ausgezahlt. Selbst wenn nicht, dann müssen die Kolleginnen und Kollegen regelmäßig den Ausfall eines Beschäftigten auffangen. @floeggas: Worauf beruft sich der Arbeitgeber bei der Vorlage des Führungszeugnisses? Ist etwas im Arbeitsvertrag geregelt? Wenn ja, was? In jedem Fall würde ich zunächst einmal schnell das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Ich bin der Überzeugung, dass die Angelegenheit im Dialog geklärt werden kann. Erst wenn das nicht gelingt, sollten weitere Schritte in Erwägung gezogen werden.
Am Ende der Berechnung erscheint der Auszahlungsbetrag auf der Gehaltsquittung, wie er dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber überwiesen wird. Genau wie beim Bruttogehalt werden auch bei den Abzügen auf Gehaltsquittungen üblicherweise Jahreswerte ausgewiesen. Eine Gehaltsquittung für die Kreditaufnahme Bevor ein Kredit bewilligt wird, verlangen die meisten Banken die Vorlage einer Gehaltsquittung. Sie möchten sich auf diese Weise vergewissern, dass der Kunde tatsächlich über ein ausreichendes Einkommen verfügt, um das beantragte Darlehen zuverlässig zurückzahlen zu können. In der Regel lassen sich Kreditinstitute nicht nur die letzte Gehaltsquittung vorlegen, sondern mehrere aktuelle Gehaltsabrechnungen. Vielfach wird auch gefordert, dass der Kunde eine vom Arbeitgeber unterschriebene Gehaltsbescheinigung vorlegt, weil dieser eine noch größerer Beweiskraft zugemessen wird. Auch im Zusammenhang mit der Klärung von rententechnischen Fragen oder verschiedenen staatlichen Förderungen kann es sinnvoll sein, alle erhaltenen Gehaltsquittungen für längere Zeit aufzubewahren.
Die Nebenkosten Abrechnung von 2019 habe ich zumzweiten Mal schon denen geschickt. Nachweisbar? Dann einfach mal den Datenschutzbeauftragten vom Jobcenter anschreiben, dass du nachweisbar 2x die Abrechnung eingereicht hast (Nachweise in den Anhang). Man möge der Sache doch bitte mal nachgehen, da hier möglicherweise ein meldepflichtiges Datenschutzproblem vorliegen könnte. ---> Ich wette da kommt dann recht schnell die Antwort, dass man die Briefe wieder gefunden hat - ob die schon immer in der Akte waren, oder ob die dafür ein paar Stunden intensivst gesucht haben, ist deren Problem, wenn sie keinen Überblick haben. Stattdessen mache ich eine Zuweisung vom JC in einem Altenheim. Du meinst 1€ Job bzw. Arbeitsgelegenheit? Machst du das wirklich freiwillig und macht der Job dir Spaß? Ansonsten lohnt es sich den Kram mal ganz genau anzuschauen. Bei vielen AGHs werden einfachste rechtliche Grundlagen missachtet. Da kann man mit sehr geringem Arbeitsaufwand dafür sorgen, dass dem Sklavenhalter (Altenheimbetreiber) und JC der Hintern auf Grundeis geht und man dich sanktionsfrei ganz schnell da rauslässt, weil man Angst vor den drohenden Problemen hat.