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Straftatbestand Vergewaltigung und sexuelle Nötigung in Dortmund aktuell: Was ist heute passiert? Lesen Sie hier auf täglich die lokalen Polizeimeldungen aus Ihrer Region - heute mit einem aktuellen Blaulichtreport übermittelt von der Bundespolizeidirektion Sankt. Aktuelle Polizeimeldung: Vergewaltigung / Sexuelle Nötigung Bild: Adobe Stock: Tinnakorn Mann mit 3 Promille belästigt 17-Jährige und greift Vater an - Bundespolizei nimmt 20-Jährigen fest Dortmund (ots) - Samstagnachmittag (14. Mai) nahmen Bundespolizisten in Dortmund einen volltrunkenen Mann fest. Der Niedersachse soll zuvor eine junge Dortmunderin sexuell belästigt und deren einschreitenden Vater bedroht haben. Denning: Fahrer belästigt 18-jährige Münchnerin sexuell. Gegen 18:15 Uhr, bestreiften Bundespolizisten den Dortmunder Hauptbahnhof. Dort fiel ihnen ein junger Mann auf, der mehrere Fußballfans anpöbelte. Die Beamten verwiesen ihn des Bahnhofes und setzten ihren Streifengang fort. Wenig später wurden sie von Reisenden auf eine Auseinandersetzung vor dem Hauptbahnhof einem Nebeneingang trafen die Einsatzkräfte abermals auf den 20-Jährigen, der durch mehrere Reisende an eine Wand gedrückt wurde, so dass er nicht auf einen 46-Jährigen einwirken konnte, welchen er fortwährend beleidigte und der guineische Staatsbürger die Polizisten erkannte, beleidigte er auch diese in vulgärer Art und Weise.
Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz sind ein Übel. Nicht in jedem Fall allerdings begründen sie eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung. Besteht Hoffnung, dass sich der Übeltäter bessert, muss vorher eine Abmahnung ergehen. Sonst ist die Kündigung unverhältnismäßig – so das LAG Hamm. Es ist schwierig pauschal zu sagen, ob es für Kündigungen wegen sexueller Belästigung einer vorherigen Abmahnung bedarf oder nicht. Das war der Fall Einem technischen Leiter mit einem Monatsgehalt von 10. 600 € wird sexuelle Belästigung vorgeworfen. Mehrere Mitarbeiterinnen berichten, er habe sich ihnen immer wieder unangemessen genähert, den Arm um sie gelegt, sie zu gemeinsamen Unternehmungen wie z. B. zum Cafe- oder Saunabesuch aufgefordert und sie insgesamt »sexuell« belästigt. Blaulichtreport für Köln, 19.05.2022: "Ich steche Dich ab!" - Bundespolizei ermittelt nach Bedrohung, Beleidigung und Körperverletzung | news.de. Der Arbeitgeber kündigt dem Angestellten fristlos, hilfsweise fristgemäß. Dagegen wendet dieser sich und verlangt Weiterbeschäftigung. Das sagt das Gericht Das Gericht hält die Kündigung hier für unverhältnismäßig. Eine Kündigung wegen sexueller Belästigung ist eine sogenannte »verhaltensbedingte« Kündigung.
Darüber wurden in der Studie weitere Formen der sexuellen Belästigung angegeben: Unangemessene Date-Einladungen oder Annäherungsversuche im Internet, z. B. Social Media, Kommentare und Fragen zum Aussehen und Privatleben, die als aufdringlich empfunden werden. Und offensives Starren Fast überall der Zusatz: "durch die Sie sich angegriffen/beleidigt fühlten? " Die Unerwünschtheit einer Handlung ist ausschlaggebend, ob einer der oben genannten Punkte als sexuell belästigend empfunden wird, oder eben nicht. Schließlich ist es ein Unterschied, ob der eigene Partner mich nackt zu Hause begrüßt oder sich ein völlig Fremder auf der Straße vor mir entblößt. Sexuelle Belästigung im öffentlichen Raum – lie:zeit online. Moral und Respekt Ich frage in meinem Freundeskreis nach. Was denken vor allem meine männlichen Freunde über das Thema? "Ich glaube schon, dass man sich durch Worte und Blicke belästigt fühlen kann", meint Jannik, nachdem ich von Beispielen aus meinem Alltag erzähle und meine Freundinnen gleich mit einstimmen. Er habe das so zum Glück noch nie erlebt und sei überrascht, wie häufig wir Frauen damit konfrontiert würden.
Moritz glaubt, der Witz meines Kollegen über rothaarige Frauen sei einfach ein schlechter Anmach-Versuch gewesen: "Der Typ wollte dich vermutlich nicht belästigen, sondern einfach nur flirten und ist dabei ganz schön auf die Klappe gefallen. Wahrscheinlich ist vielen Menschen oft gar nicht bewusst, dass sie mit ihren Sprüchen andere in Verlegenheit bringen können. " Es ist ein schwieriger Balance-Akt zwischen "Die stellt sich ja an" und "Ich fühle mich belästigt", zwischen "Das war doch nur Spaß" und "Das geht mir zu weit. " Außerdem ist die Wahrnehmung von Person zu Person unterschiedlich, manche fühlen sich durch etwas belästigt, was für andere nur eine Lappalie ist. Zudem sind bestimmte sexuell motivierte Handlungen situationsbedingt und von der Beziehung zwischen den Beteiligten abhängig. Was ist die Intention des Täters? Mildert eine eigentlich gut gemeinte Intention, beispielsweise ein Flirt, die Umstände? In einem sind wir uns alle einig: Die meisten alltäglichen Vorkommnisse sind wohl oft nicht erheblich genug, um strafrechtlich verfolgt zu werden.
Das hält das Gericht hier nicht für gegeben. Aus anderen Gründen allerdings wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst. Das müssen Betriebs- und Personalräte beachten Sexuelle Belästigung von Kolleginnen ist keine Lappalie. Eine solche Pflichtverletzung kann sogar zur fristlosen Kündigung führen. Allerdings nicht immer – und das macht es nicht einfacher. Denn wann eine vorherige Abmahnung erforderlich ist und wann eben nicht (weil etwa der Täter so uneinsichtig ist), vermag man kaum eindeutig und pauschal zu sagen. Betriebs- und Personalräte, die im Rahmen der Anhörung zu beteiligen sind, müssen darauf bestehen, dass sie umfassend über alle Details des Sachverhalts informiert werden. © (fro) Quelle LAG Hamm (23. 02. 2022) Aktenzeichen 10 Sa 492/21