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Die Datenbasis ist stets aktuell, weil sie jährlich mehrfach durch die anonymisierten Daten Tausender neuer DNLA-Teilnehmender aus ganz Europa ergänzt wird. Die Anforderungsprofile können zusätzlich dazu noch leicht und detailliert auf betriebliche Besonderheiten und auf spezielle Anforderungen an den jeweiligen konkreten Arbeitsplatz abgestimmt werden. Förderung – individuell, gezielt, besonders effizient Die DNLA-Anwendung bei der Polizeidirektion Hannover begann Anfang 2009 mit einem Pilotprojekt. Fragen des Beamtenrechts, des Personalrechts oder des Datenschutzes wurden geklärt. Das Verfahren musste überprüfbar sein und wissenschaftlich wasserdicht – Anforderungen, die DNLA erfüllte. Dnla verfahren erfahrungen mit. Ein Testlauf ergab: Die bisher nach subjektiver Anschauung, ohne Nutzung eines wissenschaftlich abgesicherten, objektiven und validen Verfahrens, getroffenen Personalentscheidungen waren größtenteils falsch. Konkret testete man im Jahre 2009 26 Führungskräfte – ein Drittel davon Frauen -, die bereits ausgesucht worden waren, um für die Übernahme höhere Aufgaben gefördert zu werden.
2. Bezugs-System-Effekt (Kontrast-Effekt): Wenn Bewerber beispielsweise von einer Hochschule mit einer hohen Reputation kommen, traut man ihnen automatisch – und vielleicht zu Unrecht – erst einmal mehr zu als Bewerbern, die von einer weniger renommierten Hochschule kommen. Und die Hochschulen sind nur ein Beispiel für diesen Effekt. Man kann das ja sogar an Regionen und Städten festmachen. Für jeden Führungsposten die beste Besetzung - PE personalityexperts. Da gibt es ganze Gegenden, deren Bewohner als eher langsam verschrien waren… 3. Eigene (selbst entwickelte) Persönlichkeitstheorien Wenn jemand beispielsweise bei mehreren die Erfahrung gemacht hat, dass Personen, die sehr sportlich sind auch sonst sehr leistungsfähig sind, dann neigt diese Person leicht dazu, irgendwann "Sportlichkeit" oder "Unsportlichkeit" mit hoher bzw. niedriger "Leistungsfähigkeit" gleichzusetzen. 4. Hierarchie-Effekt Wir neigen oft dazu, Hierarchiestufen mit Kompetenzniveaus zu assoziieren. Wie passt es dann aber dazu, dass wir uns über viele Spitzenvertreter in den verschiedensten Bereichen regelmässig mokieren und ihnen Unfähigkeit vorwerfen?
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Vielleicht haben Sie schon einmal ein DLNA-Siegel gesehen und fragen sich, was das ist und bedeutet. Was dahintersteckt, erklären wir Ihnen in diesem Praxistipp. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Mehr Infos. Das ist DLNA: Alle Infos zum Vernetzungsstandard Die Abkürzung DLNA steht für "Digital Living Network Alliance". Konkret verbirgt sich dahinter ein von verschiedenen Herstellern festgelegter Vernetzungsstandard für digitale Geräte wie Mediaplayer, Computer und Smartphones. Kompetenzguru - DNLA. Die DLNA wurde gegründet, damit auch von verschiedenen Herstellern stammende Geräte miteinander kommunizieren und sich gegenseitig verstehen können. Die "Digital Living Network Alliance" bestand aus 250 Firmen der Unterhaltungselektronik, Computerbranche und Telekommunikation. Diese stammen aus 20 Ländern. Dazu gehörten bekannte Namen wie LG, Panasonic, Sony, IBM, Intel, Microsoft, Philips, Pioneer, Nero und das Fraunhofer Institut.
Dementsprechend ist die Zusammensetzung bunt gemischt. Insgesamt sind in der Stichprobe 79 Frauen und 78 Männer vertreten, aus allen Altersklassen, beginnend bei Jugendlichen – Student*innen, Schülern und Auszubildenden: Alter: 16-24 Jahre: 12 25-34 Jahre: 37 35-49 Jahre: 57 50-64 Jahre: 51 Summe: 157 Tabelle 1: Zusammensetzung der Stichprobe nach Altersklassen. Position: Mitarbeiter ohne Personalverantwortung: 52 Untere Führungsebene: 11 Mittleres Management: 17 Top-Management: 13 Selbständige: 37 Andere: 27 Summe: 157 Tabelle 2: Zusammensetzung der Stichprobe nach Berufsgruppen / beruflichen Ebenen. DNLA – Entdecke Deine Fähigkeiten! | Personaleum. Auch die verschiedensten Berufsgruppen, einschließlich Führungskräften und Selbständigen sind vertreten. Wie hat diese bunt gemischte und zufällig zustande gekommene Gruppe die DNLA-Verfahren und die Beratung auf Basis der DNLA-Auswertungen beurteilt? Auf einer Skala von 1 = "trifft gar nicht zu" bis 5 = "trifft sehr zu" beurteilen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Passgenauigkeit des ESK-Ergebnisses mit 4, 4.
Startseite Smartphone HANDY-VERGLEICH Ihr schwankt beim Smartphone-Kauf zwischen dem Huawei Mate 10 Pro und dem Galaxy S9 (Plus) von Samsung? Unser Vergleich der Android-Smartphones offenbar die Stärken und Schwächen der einzelnen Geräte und hilft euch bei der Kaufentscheidung. Stärken und Schwächen im Überblick So testet netzwelt Technische Daten im Vergleich Ende 2017 brachte Huawei mit dem Mate 10 Pro ein innovatives Smartphone in den Handel. Das 6-Zoll-Handy ist dank nahezu randlosem FullView-Display trotz der enormen Bilddiagonale vergleichsweise kompakt. Zudem verfügt es über einen Chip, der dank einer eingebauten Künstlichen Intelligenz (KI) mit der Zeit lernen und euch beim Fotografieren sowie bei anderen Alltagsaufgaben unterstützen soll. Auf entsprechende Techniken setzen 2018 auch zahlreiche weitere Top-Smartphones. Im Vergleich zu diesen ist das Mate 10 Pro aber bereits deutlich günstiger erhältlich. Derzeit kostet das Huawei-Handy nur noch knapp 500 Euro. Ein Schnäppchen?
0) -Qi/PMA Drahtloses Laden (market dependent) -ANT+ -Bixby Befehle in natürlicher Sprache und Diktat - Samsung Pay (Visa, MasterCard zertifiziert) -IP68 wasser- und staubdicht (bis 1. 5m für 30 min) - Schnelles Laden des Akkus 4. 5V/5A (58% für 30 min) - IP67 wasser- und staubdicht (bis 1m für 30 min) Versionen - Versionen: G960F (Europe, Global Single-SIM); G960F/DS (Europe, Global Dual-SIM); G960U (USA); G960W (Canada); G9600 (China, LATAM) - Versionen: BLA-L09 (Single SIM); BLA-L29 (Dual SIM); BLA-AL00 (China) video vergleich - nicht gefunden Samsung Galaxy S9 vs Huawei Mate 10 Pro Teilen Teilen Meinungen und kommentare Samsung Galaxy S9 vs Huawei Mate 10 Pro Es gibt noch keine Kommentare. Sei der erste der kommentiert.
In unserem connect-Test hat das Mate 10 Pro mit der Wertung "sehr gut" abgeschnitten und liegt in unserer Bestenliste auf Rang 1. Das Galaxy S9 durchläuft derzeit das connect-Labor. Der Test erscheint in der connect-Ausgabe 05/18, die ab dem 6. April am Kiosk liegt. Dann werden wir sehen ob das Galaxy S9 das Mate 10 Pro vom Thron stoßen kann - immerhin liegt der Vorgänger Galaxy S8 nur knapp dahinter. Was die Leistung angeht, steckt am Ende der Teufel im Detail. Huawei bietet mehr internen Speicher (64 GB bei Samsung vs. 128 GB bei Huawei). Per microSD lässt sich der aber auch bei Samsung noch ordentlich ausbauen, oder man greift tiefer in die Tasche und wählt das größere S9+ mit 256 GB Speicher. Auch Design-Vorlieben spielen eine Rolle. Wenn dann am Ende gar nichts mehr hilft, muss der Geldbeutel entscheiden: Da das Huawei Mate 10 Pro schon etwas länger auf dem Markt ist, hat bereits ein Preisverfall eingesetzt und das Top-Smartphone liegt im Moment bei etwa 600 Euro. Wer ein Galaxy S9 möchte, steigt mit über 800 Euro ein.
Das kommt etwa dann infrage, wenn eines der Kriterien im Vergleich mit anderen Geräten besonders herausragend ist. Wer wir sind, wie wir unsere Testgeräte beziehen und wie sich netzwelt finanziert, erfahrt ihr auf unserer Transparenzseite. Nachfolgend könnt ihr noch einmal einen Blick auf die Spezifikationen der beiden Geräte werfen. Wir haben euch die wichtigsten technischen Daten gegenübergestellt.
7, 25mm (Weitwinkel), 1/3. 6'', 1. 22µm, AF -8 MP, f/2. 0, 26mm (Weitwinkel), 1/3. 2'', 1. 4µm, AF Funktionen Dualer Videoanruf, Auto-HDR Videoaufnahme 1440p@30fps 1080p@30fps DxOMark Selfie Hauptergebnis 81 DxOMark Ergebnisfotos 81 DxOMark Videoergebnis 81 Produktivität Betriebssystem (OS) Android 8. 0 (Oreo) Android 8. 0 (Oreo), Aktualisierun auf Android 9. 0 (Pie); EMUI 8 Chipsatz - Exynos 9810 Octa (10 nm) - Qualcomm SDM845 Snapdragon 845 (10 nm) - USA/LATAM, China - HiSilicon Kirin 970 (10 nm) Zentralprozessor (CPU) - 8-core (4x2. 7 GHz Mongoose M3 + 4x1. 8 GHz Cortex-A55) für EMEA oder - 8-core (4x2. 8 GHz Kryo 385 Gold + 4x1. 7 GHz Kryo 385 Silver) für USA/LATAM, China - 8-core (4x2. 4 GHz Cortex-A73 + 4x1.
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