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33 x 33 x 10, 2 cm - Leistung: Netzadapter (100-240 V ~ 50/60 Hz), Inklusive Lithium-Ionen-Akku (7, 4 V, 14 W, 1800 MAh) - Lieferumfang: 1 Saugroboter, 3 Bodentücher, 1 Netzadapter - Hinweise: Dieses Gerät ist zum Aufsaugen von normalem Hausstaub auf Teppichen und Hartböden vorgesehen. Es ist nur für den privaten Gebrauch in Innenräumen und nicht für den gewerblichen Einsatz geeignet. Das Gerät ist nicht für Plüsch- / Hochflorteppiche geeignet. Saugen Sie auf keinen Fall folgende Dinge auf: - Flüssigkeiten oder nasse Stoffe - glühende Asche, Zigarettenkippen, Streichhölzer etc. - chemische Substanzen (z. B. Säuren, Reinigungsmittel) - brennbare oder entzündliche Stoffe - sehr feinen Staub (z. Betonstaub) oder Toner - spitze, harte Gegenstände, wie z. größere Glassplitter
Dieser lässt sich übrigens ebenso einfach entleeren, wie sich das Mikrofaser-Bodentuch anbringen und austauschen lässt – Komfort bis ins Detail! Leichter geht´s nicht – eine saubere Lösung für Putzmuffel! Vollautomatischer Roboterstaubsauger mit zusätzlicher Wischfunktion Kompaktes Design – reinigt auch unter Möbeln Für nahezu alle Böden Mit leicht austauschbarem Mikrofaser-Bodentuch Mit sensorgesteuerter Navigation Leicht zu reinigender Schmutzbehälter Leistungsstarker Akku für bis zu 1 Stunde Einsatzzeit Technische Daten Material: ABS, PP
Frage vom 5. 6. 2003 | 18:37 Von Status: Beginner (133 Beiträge, 15x hilfreich) Erste-Hilfe-Kurs Arbeitszeit??? Ich arbeite bei einem Ambulanten Pflegedienst mit angeschlossener Hausnotrufzentrale im Büro, nun will meine Vorgesetzte, dass auch ich (wie die Pflegemitarbeiter) einen Erste-Hilfe-Kurs besuche. Erste hilfe kurs arbeitszeit in 10. Das befürworte ich grundsätzlich auch, allerdings soll mir die Zeit nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Die Kollegen, die im Vorjahr zum Kurs waren, haben die zeit bezahlt bekommen, auch eine direkte Kollegin von mir. Im Arbeitsvertrag ist hierzu nichts geregelt, ein Tarifvertrag gilt für uns nicht. Kann ich auf Bezahlung bestehen? # 1 Antwort vom 18. 2003 | 17:53 Von Status: Frischling (12 Beiträge, 5x hilfreich) Nur mal zu meinem Verständnis: Der Arbeitgeber bezahlt Ihnen einen Kurs bzw. Fortbildungsmaßnahme - deren erfolgreiche Absolvierung Sie allgemein qualifiziert - über die Sie ein Zeugnis erhalten und das später in Ihren Bewerbungsunterlagen bei anderen Unternehmen zu finden ist?
PRIMEROS ist beispielsweise durch alle Behörden und für alle Zwecke staatlich anerkannt. Wir gehen im weiteren davon aus, dass der Träger, bei dem Sie einen Kurs besuchen möchten, zugelassen ist. Dann gelten folgende Fristen: Für den Führerschein (egal welche Führerscheinklasse): unbegrenzt (siehe §19 FeV, hier sind keine Einschränkungen beschrieben). Für betriebliche Ersthelfer: Zwei Jahre (BGV A1). Innerhalb von 2 Jahren muss eine 1-tägige Auffrischung besucht werden, ansonsten werden Sie von den Berufsgenossenschaften nicht mehr als betrieblicher Ersthelfer anerkannt. Für die Rettungssanitäter-Ausbildung: Zwei Jahre (je nach bundeslandspezifischer RS-Verordnung). Erste hilfe kurs arbeitszeit online. Für Medizin-Studenten: Eigentlich unbegrenzt (aber: Fragen Sie bei Ihrem zuständigen Landesprüfungsamt nach. Es gibt regionale Sonderregelungen in manchen Bundesländern, bspw NRW oder Hamburg).
Die 2h darfst du dementsprechend nicht machen, wenn du vorher schon 9h woanders gearbeitet hast, denn du darfst eben nur 10h am Tag arbeiten. Ebenso beim Erste-Hilfe-Kurs: Den würdest du privat wahrscheinlich nicht machen. Erste hilfe kurs arbeitszeit die. Du brauchst ihn ausschließlich für die Tätigkeit, die der Arbeitgeber dir aufträgt. Da der Arbeitgeber dir die Arbeitsmittel zur Verfügung stellen muss und der Kurs dann wohl ein Arbeitsmittel ist, sehe ich es so dass die Teilnahme am Kurs Arbeitszeit ist und dementsprechend vergütet werden muss und für die Arbeitszeitgesetze relevant ist. Aber wie gesagt: Ich bin kein Anwalt. Erst recht kann ich mir vorstellen, dass es bei Minijobs bezüglich der bezahlten Arbeitszeit im Kurs anders aussieht.
Vom KH hat keiner etwas geschrieben. Ich habe selber schon viele Schulungen in Verwaltungsbereichen einiger KH gemacht. Da finden ganz normale BG Lehrgänge statt. Im Pflegedienst (KH) gebe ich dir Recht. Da ist die Begründung der BG aber eher die ständige Anwesenheit eines Arztes im Haus. Erste Hilfe Kurs Minijobber= Arbeitszeit? (Ausbildung und Studium). Ein Arzt sollte ja immer im Haus hilft ist eine andere Frage.... Ich zitiere mal: "Eine entsprechende regelmäßige Erste-Hilfe-Fortbildung ist für diese Personengruppe nur gegeben, wenn sie an vergleichbaren Fortbildungsveranstaltungen regelmäßig teilnehmen oder bei ihrer beruflichen Tätigkeit regelmäßig Erste-Hilfe-Maßnahmen durchführen, zum Beispiel in der Intensivmedizin. Ist dies nicht der Fall, muss mindestens alle zwei Jahre eine Erste-Hilfe-Fortbildung besucht werden. Ausschließlich approbierte Ärzte und Zahnärzte werden ohne gesonderte Aus- und Fortbildung als Ersthelfer angesehen. " Zitiat aus der oben schon mal "gelinkten" BGW. In der ambulanten Pflege könnte als Argument FÜR einen BG EH Lehrgang sprechen, dass nicht regelmäßig EH Maßnahmen eingeleitet werden müssen.