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B. nach Skalierungsfragen 115 49 Fragen nach Ausnahmen II z. nach Wunderfrage 117 50 Fragen nach Ausnahmen III z. nach Wunderfrage 119 51 Operationalisierungsfragen 121 52 Zirkuläre Fragen 123 53 Zirkuläre Fragen 125 54 Fragen für die zweite Sitzungbzw.
Hoch, Roman Roman Hoch, Dipl. -Soz. päd., Traumazentrierter Fachberater (DEGPT), arbeitet als Systemischer Berater & Therapeut (DGSF) in freier Praxis und als Dozent im Systemischen Zentrum (WISPO AG), Hamburg. »Hervorragend geeignet für alle, die ihre kollegiale Beratung sowie ihre systemische Fragekompetenz im Coaching verbessern wollen. « Hubert Kuhn, Training aktuell, 5/2018 »[E]ine kompakte Zusammenstellung von 400 schön formulierten und differenzierten Fragen auf 90 Fragekarten für alle Phasen in Therapie und Beratung [... ] Für erfahrene Praktiker empfohlen, um Prozesse zu strukturieren, 'eingefahrene' Vorgehensweisen zu ergänzen oder zu optimieren, oder einfach mal gedanklich zurückzugehen« Michael Schloetmann, Kontext, 1/2018 »Hervorragendes Arbeitsmaterial« Michael Lehmann-Pape,, 20. 2. 400 Fragen für systemische Therapie und Beratung, 90 Fragekarten von Hoch, Roman - Syntropia Buchversand. 2017 »[…] systematisch und praxisnah. Sehr empfehlenswert! « Elisabeth Vanderheiden,, 28. 8. 2017
Durch die Arbeit mit den Karten bin ich sehr zuversichtlich, dass sich mein Repertoire an guten Fragen mit der Zeit erweitern wird. Für's erste arbeite ich mit ihnen so, dass ich mir 2-3 Karten aussuche, von denen ich denke, dass sie vielleicht für einen Termin hilfreich sein könnten. Diese nehme ich dann mit in den Termin. So habe ich einen kleinen Spickzettel, mit recht allgemeinen Fragemöglichkeiten, die aber bislang immer etwas bewegt und zu neuen Erkenntnissen geführt haben. Die Struktur der Karten und die Einteilung in "Auftragsklärung", "Wirklichkeitskonstruktion" und "Möglichkeitskonstruktion" erleichtert mir die Auswahl der Karten, die gerade jetzt hilfreich sein könnten. 400 fragen für systemische therapie und beratung und. Dadurch, dass ich nur gelegentlich eine Frage einfließen lasse, wenn ich denke, dass sie passt bleibe ich dabei authentisch und flexibel. Aus meiner Sicht ist das Kartenset eine gute Hilfestellung für Coaches, Therapeuten und Mediatoren, die ihre Fragekompetenz Schritt für Schritt ausbauen möchten.
Diskussion und Fazit Das Kartenset ist sicherlich besonders hilfreich gerade für in Ausbildung zum/zur Systemischen Berater*in oder Therapeut*in befindliche Personen oder für in der systemischen Therapie und Beratungnoch Ungeübte oder Unerfahrene, enthält aber auch für Erfahrene sicherlich noch wichtige Impulse. 400 Fragen für systemische Therapie und Beratung - Glückspiele Verlag. Es ist systematisch und praxisnah gestaltet. Sehr empfehlenswert! Rezension von Elisabeth Vanderheiden Pädagogin, Germanistin, Mediatorin; Geschäftsführerin der Katholischen Erwachsenenbildung Rheinland-Pfalz, Leitung zahlreicher Projekte im Kontext von beruflicher Qualifizierung, allgemeiner und politischer Bildung; Herausgeberin zahlreicher Publikationen zu Gender-Fragen und Qualifizierung pädagogischen Personals, Medienpädagogik und aktuellen Themen der allgemeinen berufliche und politischen Bildung Mailformular Es gibt 184 Rezensionen von Elisabeth Vanderheiden. Besprochenes Werk kaufen Sie fördern den Rezensionsdienst, wenn Sie diesen Titel – in Deutschland versandkostenfrei – über den socialnet Buchversand bestellen.
Auf der Vorderseite der Karte wird dabei jeweils das Thema benannt, ergänzt um eine kurze Einordnung in den Kontext – soweit erforderlich und sinnig –, auf der Rückseite werden ganz konkrete, ausformulierte Fragestellungen aufgelistet, die im Beratungs- oder Therapiesetting zum Einsatz kommen könnten. Das Booklet stellt einen wichtigen Rahmen für das Kartenset dar, insofern es z. 3621284389 400 Fragen Fur Systemische Therapie Und Beratung. B. wichtige relevante Hintergrundinformationen zum systemischen Arbeiten selbst gibt, aber auch zur Wirklichkeitskonstruktion und zur Arbeit mit entsprechenden Hypothesen. Insbesondere wird auf die systemische Interviewtechnik verwiesen und auf die Notwendigkeit, ein entsprechende Grundhaltung einzunehmen, die durch folgende Aspekte gekennzeichnet ist, die sogenannten "systemischen Sieben": Allparteilichkeit, Neutralität (und Neugier) Kontext Kompetenzfokus Wirklichkeitskonstruktion Zirkularität Möglichkeitskonstruktion (und hypothesengeleitetes Arbeiten) Lösungsfokus. Außerdem weist der Autor auch auf non- und paralinguistische Aspekte im Interview hin und diskutiert mögliche "Nebenwirkungen".