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[2] Die Kosten für das Erlaubnisverfahren werden ebenfalls unabhängig davon erhoben, ob die Erlaubnis genutzt wird oder nicht. [3] Rz. 20 Das Gesetz fordert für die Antragstellung keine konkreten Inhalte. Damit jedoch die Erlaubnisbehörde ihrem Auftrag i. S. d. Schutzes der Leiharbeitnehmer nachkommen kann, werden bestimmte Angaben und Dokumente regelmäßig von der Erlaubnisbehörde verlangt.

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B. sofort verfügbare Guthaben oder Kreditbestätigungen über Kontokorrentkredit. Hinsichtlich der Bonität müssen mindestens 10. 000 EUR liquide Mittel nachgewiesen werden. Dies gilt bei einer beabsichtigten Beschäftigung von bis zu 5 Leiharbeitnehmern. Bei mehr als 5 Leiharbeitnehmern si... § 5 Das AÜG in der reformierten Fassung / aa) Allgemeine Formen der "Beschleunigung" | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen Meistgelesene beiträge Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine

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Shop Akademie Service & Support Rz. 17 Ein Antrag i. S. d. § 2 Abs. Bescheinigung der bonita aüg der. 1 AÜG ist eine Erklärung gegenüber der Erlaubnisbehörde, die den Antragsteller und seinen Willen erkennen lassen, eine Erlaubnis zu erhalten, als Verleiher in Deutschland gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung betreiben zu wollen. Andere Erklärungen gegenüber der Erlaubnisbehörde, etwa auf Auskunft zu den Regularien oder einer Anfrage nach einer Bestätigung der grds. Erlaubnisfähigkeit, zählen nicht dazu und setzen das Erlaubnisverfahren nicht in Gang. [1] Rz. 18 Die konkrete Absicht, erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung betreiben zu wollen, ist für die Antragstellung und -gewährung zunächst unerheblich. Beabsichtigt der Antragsteller, erst später eine gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung zu betreiben oder ist diese wegen einer Ausnahmebestimmung nach § 1 Abs. 3 AÜG zunächst erlaubnisfrei und er beantragt die Erlaubnis, um nach Ausschöpfung der erlaubnisfreien auch eine erlaubnispflichtige Arbeitnehmerüberlassung durchzuführen, hindert das den Antragsteller grds.

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