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Diese Sonderregelung in Bezug auf die Differenzierung nach Geschlecht steht im Gegensatz zu Art. 3 Absatz 3 GG, der grundsätzlich eine Ungleichbehandlung nach Geschlecht verbietet. Umgesetzt wurde er auch im 2. Gleichberechtigungsgesetz. Weiter hin jedoch gibt es faktische mittelbare Ungleichbehandlungen die auf dem Geschlecht beruhen. So belasten beispielsweise negative Konsequenzen der Teilzeitarbeit überwiegend Frauen, da diese Beschäftigungsform überwiegend von Frauen ausgeübt wird. Auch herrscht in Deutschland weiterhin ein großes Gefälle in der Vergütung, Frauen verdienen im Schnitt ca. 22% weniger als Männer bei gleicher Arbeit, wobei der europaweite Schnitt bei "nur" 15% liegt. Das Anfang 2018 verabschiedete Entgelttransparenzgesetz sollte dem entgegenwirken. Als besonders armutsgefährdet gelten alleinerziehende Mütter. Gleichberechtigung der Frau / Frauen in der Arbeitswelt - GRIN. In Zukunft bleibt abzuwarten, ob und inwieweit Art. 3 GG um Regelungen zum Dritten Geschlecht oder auch zur sexuellen Orientierung ergänzt wird, wie seit Jahren gefordert.
Gleichwohl zeigt sich, dass in dem Bestreben, die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu fördern, nicht nachgelassen werden darf. Es gilt, die begonnenen Maßnahmen fortzusetzen, ständig auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und, wo immer notwendig, neue zu aktivieren.
Und wie können Sie Einfluss gewinnen? Kennen Sie Leute in Machtpositionen in der Politik oder irgendeiner anderen Branche? Verfügt Ihr Arbeitsplatz über ein "Corporate Social Responsibility"-Programm, das Veranstaltungen und Mentoring in lokalen Communitys anbietet? Möglicherweise könnte dies jenen helfen, die so weit von einer Chancengleichheit entfernt sind, dass sie es nicht einmal bemerken würden, wenn man ihnen in ihrem überfüllten Klassenzimmer anbieten würde, ihnen mit Universitäts-Bewerbungen zu helfen. Hat Ihr Unternehmen Fördermittel auf einem Konto liegen, die nur darauf warten, in eine ethisch vertretbare, kleine, weibliche Unternehmensinitiative in einem Entwicklungsland investiert zu werden? Wenn nicht, fragen Sie, warum es so etwas nicht gibt und ob Sie es einführen können. Sie haben nicht die Zeit oder die Fähigkeiten, dies allein zu bewältigen? Gleichstellung von Frauen und Männern - Gleichstellung - sachsen.de. Vertrauen Sie mir, Sie sind umgeben von frustrierten Menschen, die verzweifelt nach jemandem suchen, der die Führung übernimmt.
Einen Abschluss konnten die Frauen zunächst nicht machen. Erst nach einiger Zeit sollte es auch Mädchen erlaubt sein, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Ab 1893 wurden die ersten so genannten "Gymnasialkurse" für Mädchen eingerichtet. Junge Frauen hatten nach und nach die Möglichkeit, die Schule mit dem Abitur zu bestehen, und im Jahr 1900 erlaubte Baden als erstes Bundesland Frauen das Hochschulstudium. An der Schweizer Universität in Zürich durften Frauen bereits ab 1840 an Vorlesungen teilnehmen und sich ab 1863 auch offiziell einschreiben. Bis zum Jahr 1909 konnten Frauen schließlich in ganz Deutschland studieren, aber wirklich einverstanden waren viele Menschen damit keineswegs. Gleichberechtigung mann und frau referat 1. Auch seitens vieler Professoren gab es heftige Proteste gegen die Studienmöglichkeit für Frauen. Zwar studierten im Laufe der Zeit immer mehr Frauen, allerdings konzentrierten sich die meisten von ihnen zunächst auf Fächer, die als eher "frauentypisch" erachtet wurden - zum Beispiel im Bereich der Gesundheit, Pflege und Erziehung.
Der Gleichstellungsbeirat des Freistaates Sachsen ist ein beratendes, fachlich ausgerichtetes, überparteiliches Gremium bestehend aus ca. 40 Mitgliedern. Ziel seiner Arbeit ist es, zur Verwirklichung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit nach Artikel 8 der Sächsischen Verfassung sowie zur Verbesserung der Situation von Frauen wie Männern in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Er soll die Zusammenarbeit der im Freistaat Sachsen tätigen Akteure im Bereich Gleichstellung fördern. So sollen neue Ansätze für eine moderne Gleichstellungspolitik diskutiert und gefunden werden. Der Gleichstellungsbeirat wird sich deshalb mit aktuellen Themen wie auch mit mittel- und längerfristigen Perspektiven und Vorhaben der Gleichstellungspolitik im Freistaat Sachsen befassen. Die Geschäftsstelle des Gleichstellungsbeirates wird durch das Referat Gleichstellung im Geschäftsbereich der Sächsischen Staatsministerin der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung geführt. Gleichberechtigung zwischen mann und frau (Hausaufgabe / Referat). Dem Gleichstellungsbeirat gehören Mitglieder aus dem Bereich der Gleichstellung, der Wissenschaft, der Wirtschaft sowie der im Sächsischen Landtag vertretenen Parteien an.
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