Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Internationale Karrieren sind vor allem im Sportbusiness durchaus machbar und gelten als Sprungbrett ins Top-Management. Voraussetzungen dafür: Gute Englischkenntnisse, das richtige Studium mit Auslandssemester oder ein komplettes Studium im Ausland sowie internationale Praktika. Eine zweite Fremdsprache – beispielsweise Französisch oder Spanisch – ist ebenfalls von Vorteil. Ein weiterer Tipp: Bei deiner Suche nach internationalen Jobs im Bereich Sport solltest du auch Startup-Firmen, die ins Ausland expandieren, genauer unter die Lupe nehmen. Mit einem Praktikum im Bereich Sport hast du nicht nur die Möglichkeit herauszufiltern, in welchen Bereich du später einsteigen willst, sondern auch die besten Chancen, einen direkten Einstieg in die zukunftssichere Sportbranche zu finden. Denn so kannst du bereits deine ersten nützlichen Kontakte knüpfen. Praktikum | Schaeffler Deutschland. In der Regel solltest du für dein Praktikum zwischen drei und sechs Monaten einplanen. Wir wünschen dir viel Erfolg!
1. Ein Praktikum an der Deutschen Sporthochschule Köln Die Deutsche Sporthochschule Köln ermöglicht interessierten Schüler*innen und Studierenden ein Praktikum in verschiedenen Bereichen. Das Praktikum dient der Aus- und Fortbildung und soll einen Einblick in die Tätigkeiten an der Deutschen Sporthochschule Köln sowie in das gewählte Berufsbild ermöglichen. Sport praktikum für schüler et. Praktika werden von den Instituten, den zentralen Einrichtungen und der Hochschulverwaltung der Deutschen Sporthochschule Köln angeboten. Eine Auflistung aller Institutionen, die Praktikumsmöglichkeiten bieten, finden Sie hier. Das aktuelle Praktikumsangebot kann dann telefonisch oder per E-Mail bei den jeweiligen Ansprechpartner*innen erfragt werden. Bei einem Praktikum in den Instituten kann das Berufsbild des wissenschaftlichen Mitarbeiters / der wissenschaftlichen Mitarbeiterin (forschungsintensive Tätigkeit) oder einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (lehrintensive Tätigkeit) kennengelernt werden. In der Verwaltung stehen verschiedene Berufsbilder zur Verfügung.
04. 2022 eine/n neue/n Kollegen/in (w/m/d) in Seeheim-Jugenheim ( s. Angebot). (14. 2021) Die TAILORMADE GmbH sucht für die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Eventmanagement und Sportmarketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Junior Projekt ManagerIn (m/w/d). Einsatzort ist Dirmstein (Rhein-Neckar). (08. 2021) International Council of Sport Science and Physical Education e. (ICSSPE) bietet folgende Vollzeit-Stellen an: Sport Science Research Manager (m/w/d) Executive Director (m/w/d) (07. 2021) Der Deutsche Turner-Bund sucht spätestens zum 01. März 2022 in Vollzeit in befristeter Anstellung bis August 2024 eine*n Projektleiter*in (m/w/d) mit folgender Aufgabenstellung: "Vielfältig bewegt - Bewegungsförderung in der Krebsprävention und -nachsorge" im Rahmen der Initiative "Bewegung gegen Krebs" des DOSB und der Stiftung Deutsche Krebshilfe Strategie "Bewegungsförderung und Netzwerkarbeit" im Bereich Ältere. siehe Stellenanzeige (07. Praktikum für Schüler*innen in Hamburg / Programmbereich SportZone. 2021) PROGESU - Dienstleister für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Prävention - sucht für den Bereich "Bewegung & Ergonomie" Verstärkung (m/w/d) zunächst in Teilzeit in Festanstellung ( s. Stellenanzeige).
FAS AG Erhalten Sie wöchentlich aktuelle Informationen, neue Stellenangebote und Bewertungen! Infos zum Unternehmen Gegründet 2000 Mitarbeiteranzahl 11 bis 50 Umsatz 4, 25 Mio. bis 21, 5 Mio. (EUR) Branche Management & Beratung Link FAS AG-Webseite Mehr erfahren Jobs Wir konnten Ihren Standort nicht ermitteln. Büro von FAS AG Leipzig | Glassdoor. Für FAS AG sind aktuell 59 Stellenanzeigen geschaltet. Jobs nach Branche durchsuchen Bank- & Finanzwesen 19 Jobs IT Support 17 Jobs Unklassifiziert 17 Jobs Management 5 Jobs Büro und Verwaltung 1 Job Alle offenen Stellenangebote ansehen Unternehmen FAS AG Nach einem anderen Unternehmen suchen
Überblick zu FAS AG Website: Hauptsitz: Stuttgart, Deutschland Größe: 51 bis 200 Mitarbeiter Gegründet: 2000 Art: Aktiengesellschaft Branche: Unternehmensberatung Umsatz: Unbekannt/Nicht zutreffend Mitbewerber: Unbekannt Die FAS AG als Mitglied der WTS Gruppe ist ein unabhängiger, innovativer Lösungsanbieter für zielorientierte Beratung, aktive operative Unterstützung und effizientes Outsourcing der Finanzfunktionen von Unternehmen sowie bei Bewertungsanlässen und Transaktionsprozessen. Zu... Fas ag gehalt solutions. Leitbild: Unsere Vision ist es, die FAS AG als DIE unabhängige Alternative zu den Beratungskonzernen im deutschsprachigen Markt der Beratung im Finanz-, Bewertungs- und Transaktionsbereich zu etablieren. Bewertungen für FAS AG FAS AG 12 43% Würden einem Freund empfehlen 100% Befürworten Geschäftsführer Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr "++" Feb 2, 2022 - Consultant in München, Bayern Pros Arbeitszeiten sind vergleichsweise echt klasse Kontras Das Klima zwischen den Kollegen ist manchmal wünschenswert Alle 13 Bewertungen anzeigen Vielfalt und Inklusion bei FAS AG Vorstellungsgespräche bei FAS AG Einladung zum Vorstellungsgespräch Schwierigkeit Schwer Durchschnittl.
Können Arbeiternehmer vor Insolvenzeröffnung betriebsbedingt gekündigt werden? Bevor das Insolvenzverfahren eröffnet wird, darf der Arbeitgeber nicht aufgrund betriebsbedingter Gründe Mitarbeiter kündigen. Hier gelten weiterhin die ordentlichen Kündigungsfristen. Fas ag gehalt careers. Sollten Arbeitnehmer vor der Insolvenzeröffnung die Kündigung mit dem Grund der Zahlungsunfähigkeit erhalten, sollte dagegen geklagt werden. Durch diese Klage sichert man sich den Anspruch auf eine Entschädigung die besteht, sobald die Insolvenz eröffnet wird. Außerdem sichert man sich die Weiterbeschäftigung: Wird die Firma verkauft, übernimmt der Käufer sämtliche Arbeitsverhältnisse. Wenn sich die Insolvenz durch Zahlungsunfähigkeit ankündigt Oftmals kündigt sich eine Insolvenz bereits an, wenn der Arbeitgeber die Löhne nur noch teilweise oder gar nicht mehr zahlt. Mitarbeiter sollten ihre Gehaltsabrechnungen auf Vollständigkeit kontrollieren. Fehlt ein Posten und wurde zu wenig Geld ausgezahlt, muss eine schriftliche Forderungsaufstellung beim Arbeitgeber eingereicht werden.
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