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Diese werden typischerweise im Original immer im Standesamt belassen und man selbst benötigt nur eine amtlich beglaubigte Abschrift der Geburtsurkunde. Etwa zur Anmeldung zur Eheschließung. Die beglaubigte Abschrift des Originaldokuments bekommen Sie zugeschickt oder müssen sie abholen. Auch diese dürfen Sie einscannen, etwa um für sich eine Kopie zu haben. Aber vorlegen müssen Sie die Abschrift im Original. Allerdings kommen relevante Fälle, wie die Anmeldung zur Eheschließung, meist recht selten vor. Beispiel Diplome und Zeugnisse: Diplomen oder Zeugnissen können ebenfalls einfach eingescannt werden und bei Bewerbungen zunächst als Datei beigefügt werden. Erst bei Abschluss des Arbeitsvertrages wollen ggf. einige Arbeitgeber die Originale in Augenschein nehmen. Schriftlicher Vertrag ohne Kopie für den Kunden - frag-einen-anwalt.de. Dies kommt jedoch immer seltener vor. Digitale Bewerbungsunterlagen sind meist ausreichend, da sie für die Personalabteilung die Administration bei digitalen Bewerbungsprozessen erleichtern und selten in ihrer Echtheit angezweifelt werden müssen.
Habe neuen Arbeitsplatz angefangen, Vertrag aber noch nicht unterschrieben. Was wären die Konsequenzen falls ich morgen nicht mehr auftauche? Hi liebe Community, hier meine Situation: Ich hatte dieses Jahr für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Der Arbeitsplatz hat ziemlich viel Spaß gemacht, der Standort hat aber nach 6 Monaten geschlossen und mein Vertrag ist abgelaufen. NOTARVERTRAG – WER BEKOMMT DAS ORIGINAL? WAS PASSIERT, WENN MAN DIE KOPIE VERLIERT? – A.I.T.I.. Vor 2 Wochen hat mich dieselbe Firma nochmal angerufen, ob ich die selbe Tätigkeit nochmal an einem anderen Standort machen möchte und ich habe per Mail und telefonisch zugesagt. Die Firma sitzt in einer anderen Stadt und hat mir deswegen den Arbeitsvertrag per Post geschickt. Dieser ist vor ein paar Tagen angekommen, sitzt jetzt aber erstmal unausgefüllt auf meinem Schreibtisch. Am ersten Arbeitstag (letzten Montag) hab ich nämlich direkt gemerkt, dass die Stelle ganz und gar nicht wie die letzte ist und mir noch weniger zusagt. Außerdem habe ich mittlerweile eine Zusage für eine andere Stelle, die ich jederzeit anfangen könnte.
Sie sollten nämlich darauf achten, dass Sie den rechtswirksamen Zugang einer Kündigung gerichtsfest nachweisen können. Reicht es, sich das Kündigungsschreiben quittieren zu lassen? Darüber streiten derzeit noch die Gelehrten. In der Tat sind viele Arbeitgeber einer solchen Ansicht. Sie lassen sich den Erhalt des Kündigungsschreibens einfach auf selbigem quittieren und sogleich zurückgeben. Dem Arbeitnehmer überlassen sie dann nur eine Kopie der Kündigung. Wenn Sie das als Arbeitgeber bislang auch so gehandhabt haben, müssen Sie unter Umständen bald umdenken. Die Meinung des LAG Düsseldorf dazu in einem aktuellen Fall Ob das so reicht, war jetzt Gegenstand eines Verfahrens vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG Urteil vom 03. Kündigungsschreiben als Kopie aushändigen – reicht das? - WEKA. 07. 2018, Az. 18 Sa 175/18). Es gab der Kündigungsschutzklage eines gekündigten Arbeitnehmers statt, ließ aber die Revision zum Bundesarbeitsgericht (BAG) zu – Ausgang also noch ungewiss. Empfehlung der Redaktion Dieser Beitrag beruht auf einem Artikel aus dem "Personaltipp AKTUELL" (Ausgabe 01/2019).
Hier gewährt § 37 Abs. 5 Verwaltungsverfahrensgesetz, ausnahmsweise die Möglichkeit die Unterschrift und den Namenszug für maschinell erstellte Bescheide wegzulassen, so dass der Verwaltungsakt dennoch gültig ist. Unten stehend listen wir weitere Beispiele zur Notwendigkeit von Originalen auf. Beispiel Wohnungsmietvertrag: Original oder Kopie 🏘️📝 Welche Dokumente kann ich als Scan vorlegen? Für den Mietvertrag über eine Wohnung sieht das Gesetz keine zwingende Schriftform vor. Er muss also nicht ausgedruckt und unterschrieben sein. Nur wenn ein Vertrag auf bestimmte Zeit geschlossenen werden soll, aber länger als ein Jahr dauert, muss der Vertrag eigenhändig unterschrieben werden. Falls nicht, gilt er aber trotzdem gem. § 550 BGB, jedoch für unbestimmte Zeit. Trotzdem werden die meisten Menschen einen schriftlichen Mietvertrag haben. Aus dem Grund, dass man so Bedingungen des Mietvertrages in einem Streitfall leichter nachweisen kann. Es ist zulässig einen Mietvertrag einzuscannen und diesen Scan als Dokument vorzulegen.