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Für Arbeitgeber Insbesondere für kleinere und mittelständische Unternehmen sind die Vorschriften und gesetzlichen Regelungen kaum zu durchschauen. Für Arbeitgeber erstellen wir Arbeitsverträge, deren Klauseln auch einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten. Wir formulieren für Sie nach gründlicher Prüfung des Sachverhalts und der rechtlichen Gegebenheiten Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen und helfen Ihnen bei der Durchsetzung Ihres Vorhabens auch im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens. Bei betriebsbedingten Kündigungen unterstützen wir Sie bei der Durchführung der erforderlichen Sozialauswahl. Anwaltskanzlei | Heilbronn| Rechtsanwalt Martin Strienz. Für Arbeitnehmer Für die von uns vertretenen Arbeitnehmer gehen wir entschlossen gegen Abmahnungen und Kündigungen vor und setzen uns engagiert für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes ein. Wenn auch aus Sicht des Arbeitnehmers eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr gewünscht wird, verhandeln wir über eine angemessene Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes.

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In der Regel ist bei einer Kündigung die Erhebung einer Kündigungsschutzklage erforderlich, auch wenn nicht der Erhalt des Arbeitsplatzes, sondern die Erlangung einer Abfindung das Ziel ist. Bei unberechtigten Abmahnungen sorgen wir für eine Entfernung aus der Personalakte. Ferner überprüfen wir Arbeitszeugnisse und erarbeiten erforderlichenfalls Gegenvorschläge, um diese notfalls mit gerichtlicher Hilfe beim bisherigen Arbeitgeber durchzusetzen.

Denn gerade beim Arbeitsrecht ist die gute Beratung sehr wichtig. Keiner möchte durch ein Gerichtsverfahren seinen Arbeitsplatz verlieren. Deshalb ist ein Gespräch auch oftmals ausreichend. Denn dann kennt der Arbeitnehmer auch seine Rechte und Pflichten. Wenn nichts geht, dann muss halt geklagt werden, damit dann auch jeder sein Recht bekommt. Daher ist der richtige Fachanwalt auch immer schon am Anfang sehr wichtig.