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Trainees der Deutschen Bank erhalten mit Beginn des Traineeprogramms einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wenn man sein Studium erst im kommenden Jahr in 2013 abschließt, gibt es eine Einreichungsfrist für die Bewerbung? Die Trainee- und Einstiegsprogramme in den Geschäfts- und Infrastrukturbereichen starten im Sommer 2013. Ab Herbst des Vorjahres ist es möglich, sich für die Programme des kommenden Jahres zu bewerben. Für das Investment Banking bewerben sich die Absolventen häufig sehr frühzeitig, bis zu einem Jahr vorher. Häufig ist es jedoch ausreichend, sich sechs bis neun Monate vor dem Startzeitpunkt zu bewerben. Kann man sich jetzt noch für den Einstieg ins Investment Banking für 2013 bewerben? Ja, auf jeden Fall. Deutsche bank trainee erfahrung 1. Was verdienen Absolventen bei der Deutschen Bank? Die Deutsche Bank zahlt je nach Vereinbarung, Qualifikation und Unternehmensbereich ein Einstiegsgehalt von 48. 000 bis 68. 000 Euro im Jahr.
000 Euro verdient - statistisch betrachtet. Bayern LB Die Bayern LB zahlt nach Banktarifvertrag. Beim Einstieg liegt das Startgehalt (im Jahr 2015) für Absolventen je nach Qualifikation zwischen 40. 402 und 55. 865 Euro im Jahr. Die Mitarbeiter erhalten einmal im Jahr eine betriebliche Sonderzahlung gemäß Banktarifvertrag und als freiwillige Leistung eine variable Vergütung. Sie richtet sich nach den Ergebnissen der Geschäftsbereiche und der persönlichen Leistung des Mitarbeiters. Als Zusatzleistungen bietet die Bayern LB etwa eine betriebliche Altersversorgung oder Sonderkonditionen für Bankdienstleistungen. DZ Bank Trainees bei der DZ Bank erhalten während des Programms ein Festgehalt. Bachelor-Absolventen bekommen ein Einstiegsgehalt von 50. Master- und Diplom-Absolventen verdienen als Trainee bei der DZ Bank im Jahr 55. Deutsche Bank - Tipps zur Bewerbung und Karriere. 000 Euro brutto. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms bietet die Bank den Bachelor-Absolventen eine "leistungsbezogene Vergütung" von rund 55. 000 Euro an.
Bei einschlägiger Berufserfahrung wird ein Neuling eventuell einer höheren Entgeltstufe zugeordnet. Während des Trainee-Programms liegt das Jahresbruttogehalt bei rund 40. 000 Euro, anschließend beträgt es 47. 000 Euro. R+V Versicherung Laut Unternehmensangaben zahlt die R+V Versicherung als Einstiegsgehalt für Absolventen 48. 000 bis 54. 000 Euro pro Jahr (Stand: 2016). Deutsche Bank als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Trainees und Direkteinsteiger erhalten im Unternehmen ein identisches Gehalt. Als Zusatzleistungen hat R+V Versicherung unter anderem Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterbeteiligungen im Programm.