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Beständigkeit und Wandel erscheinen uns auf den ersten Blick als Gegensätze. Denn das Beständige wandelt sich nun einmal nicht. Und umgekehrt kann der Wandel, der ständig die Bewegung voraussetzt, nicht beständig sein. Falsch! Charles Darwin, der große Naturforscher und genaue Beobachter wusste schon sehr genau, wovon er sprach als er den Satz "Nichts in der Geschichte ist beständiger als der Wandel" als eine Wahrheit erkannte. Widerspruch hin oder her. Er ist letztlich aufzulösen, wenn man die Wirklichkeit nur genau betrachtet. In jedem Augenblick des Lebens wandeln sich Atome, Moleküle und alle denkbaren Verbindungen. Das gilt nicht nur für organische Lebewesen, sondern auch für das Anorganische. Im letzteren Fall sind diese Prozesse oft nur über lange Zeiträume zu beobachten, wozu die heutige Technik in der Lage ist. Nichts im leben ist beständiger als der wandel des. Bei den organischen Lebewesen ist es schon anders. Hier laufen die Prozesse so schnell ab, dass wir in vielen Fällen selbst zu Augenzeugen werden, wie sich auch das scheinbar Beständige ständig neu wandelt.
Die Kategorien und Muster seien notwendig, um handlungsfähig zu sein. Würde man immer über alles nachdenken, was man sieht und mit wem man warum und wie spricht, wäre man nicht in der Lage, schnell zu handeln. Dazu seien die Muster stetig im Wandel. Dennoch sei es wichtig, sich ihrer bewusst zu werden und sie zu überdenken. »Die Haltung des Betrachtenden ist die Stellschraube für einen besseren Umgang mit Veränderung«, erläuterte Hausberg. Um besser mit Vielfalt und Diversität umgehen zu können, nannte sie drei Schritte. Entschleunigen und Situationen nicht bewerten, sondern beschreiben. Nichts im leben ist beständiger als der wandel gelingen. Die eigene Perspektive erkennen. Und: eine weitere Perspektive einnehmen. Das könnte helfen, mit Menschen anderer Kulturen umzugehen.
Bestes Beispiel ist der Mensch selbst. Obschon er von Geburt an bis zum Tod die gleiche Person bleibt und damit auch seine Beständigkeit zur Lebenszeit dokumentiert, wandelt er sich nicht nur von einer jungen zu einer alten Gestalt, sondern baut sich bis auf die Zellebene alle sieben Jahre komplett um. Ein 35jähriger Mensch beispielsweise besitzt keine einzige alte Zelle mehr, die er noch mit 25 Jahren hatte. Dennoch erkennt man ihn in aller Regel deutlich wieder. Seine Gestalt mag sich hier oder da ein klein wenig verändert haben, aber eine gewisse Beständigkeit ist dennoch offensichtlich… obschon es sie zugleich nicht gibt. Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel. (Charles Darwin) - Ergotherapie Kompetenzzentrum. Denn 7 oder 10 Jahre später steht ein vollständig neuer Mensch vor uns. Dieser Vorgang gehört zu den Wundern der Schöpfung und zeigt uns auf, dass es den Wandel als Voraussetzung braucht, um eine (scheinbare) Beständigkeit zu dokumentieren. Die Erneuerung des Seins - wozu selbst auch das Anorganische, also die so genannte "tote" Material der Mineralien gehört - befindet sich in einem lebendigen, beständigen Fluss der Wandlung.
Hinter dieser einfachen Wahrheit versteckt sich eine große unternehmerische Aufgabe: wichtige Veränderungen erkennen, Chancen und Risiken analysieren, die eigenen Ziele anpassen und mit selbstbewussten Vorgehensplänen Maßnahmen einleiten, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Fachkräftemangel, unzureichende Lehrstellenbewerber, Digitalisierung der Unternehmen, Freihandelsabkommen oder fehlende Nachfolgeregelungen - das sind aktuelle Schlagworte, die auf Gefahren, aber auch auf Chancen des stetigen Wandels hinweisen. Die Beiträge aus der Ausgabe 1/2014 der "methodik" werden Sie dahingehend unterstützen, Veränderungsprozesse für sich zu nutzen oder sie selbst zu initiieren. Um Veränderungen, die für Ihr Unternehmen relevant sind, zu erkennen und darauf richtig zu agieren, benötigen Sie die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter. Charles Darwin über Wandel. Der Beitrag von Werner Bayer bietet Ihnen dafür wertvolle methodische und praxisnahe Anregungen. Veränderungen wirken aber nicht nur von außen auf uns ein.
Herzliche Grüße Anja Jacobsen
»Die Entscheidung für Kinder führt auch immer häufiger zu prekären Lebenslagen«, führte sie aus. Ganztagsbetreuung sei deshalb in Gießen schnell ausgebaut worden. Für Kinder ab zwei Jahren sei sie heute der Regelfall. Diese Entwicklung hat Folgen für die Stadt. Raucherentwöhnung Mülheim an der Ruhr. »Durch immer geringere Einkommen der Eltern steigen auch die Kosten der Stadt für Zuschüsse«, sagte sie. Johanna Hausberg von der Healthcompany Hamburg sprach zum Thema »Umgang mit Diversität und Vielfalt«. Sie erklärte, dass Wandel und Vielfalt mit einem selbst zu tun haben. Maßstab für »anders« seien eigene Erfahrungen. Anhand verschiedener Beispiele machte sie deutlich, wie jeder Mensch Muster und Kategorien entwickelt, um die Welt um sich herum einordnen zu können – etwa durch Medien, Erziehung und Erfahrungen. Das bringe Vorurteile mit sich: Wenn jemand erzählt, er wäre beim Chirurgen gewesen, habe man im hiesigen Kulturkreis wahrscheinlich einen weißen Mann im Kittel vor Augen. Trotzdem kann die Realität anders aussehen: Etwa eine schwarze Chirurgin mit Kopftuch.
Daher ist es ihm eine Herzensangelegenheit, sich in den Dienst der Weiterentwicklung und Verbreitung des HelfRecht-Systems zu stellen. Er freut sich mit den HelfRecht-Interessenten und Kunden und dem gesamten HelfRecht-Team weiterhin den Wandel des Unternehmens zu gestalten. Wenn Sie diese Ausgabe der Zeitschrift "methodik" interessiert oder Sie wissen wollen, wie Sie das HelfRecht-Arbeitssystem bei Ihren Herausforderungen unterstützen kann, fordern Sie unter das Gewünschte an. Nichts im leben ist beständiger als der wandel muss von. Volkmar Helfrecht und das gesamte HelfRecht-Team stehen Ihnen dafür gerne mit Rat und Tat zur Seite. gezeichnet: i. A. Ingrid Stephan