Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Warum wollen Sie unbedingt bei uns arbeiten? Warum haben Sie sich für gerade diesen Beruf entschieden? Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Warum sollten wir Sie gerade Sie einstellen? Wo sehen Sie Ihre Stärken und wo Ihre Schwächen? Was ist Ihnen bei der Arbeit wichtig? Welche beruflichen Ziele haben Sie? Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden? Was macht Sie wütend, regt Sie richtig auf oder bringt Sie auf die Palme? Warum haben Sie so oft gewechselt? Wie haben Sie sich auf das Gespräch vorbereitet? Fragen vorstellungsgespräch praktikum die. Sind Sie ein kreativer Mensch? Psychologie im Vorstellungsgespräch: AUTHENTISCHE Mitarbeiter gesucht Grundsätzlich werden heute authentische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, die ihre individuellen Stärken und Grenzen ("Schwächen") kennen. Und dazu auch Auskunft geben wollen. Coachingtipp Dennoch sollten Sie manche der eben vorgestellten Fragen eher knapp, diplomatisch und nicht zu tiefgründig beantworten. Insbesondere dann, wenn es um Krisen, Probleme, Schwierigkeiten oder Misserfolge geht.
Glücklicherweise stellen also immer weniger Arbeitgeber die früher übliche Frage: "Welche drei Schwächen kennzeichnen Sie? " Dennoch ist eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen ("Schwächen") sicherlich vor Vorstellungsgesprächen hilfreich. PSYCHOLOGISCHE Fragen Vorstellungsgespräch ▷36 HARTE | Karriereakademie. Schließlich möchten Sie ja in einem beruflichen Umfeld arbeiten, dass zu Ihren Vorlieben, Erfahrungen und Kenntnissen passt. Die oben aufgelisteten psychologischen Fragen zielen deshalb oft indirekt auf Schwächen ab, beispielsweise die neuere Frage: "Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am wenigsten? " Wenn Sie Ihre "menschlichen Grenzen" präziser in den Blick nehmen oder sogar gezielt an Ihren Schwächen arbeiten möchten, können Sie die folgende Auswahl nutzen. besorgt verschlossen antriebsarm direkt detailorientiert ideenlos schüchtern pessimistisch unbeherrscht Psychologie der Persönlichkeit: Was kann ich WIRKLICH gut? Wenn Sie ganz bestimmte Ansprüche an Ihr berufliches Umfeld haben, ist es nützlich, der eigenen Psychologie der Persönlichkeit deutlicher auf die Spur zu kommen.
Wer ist Ihr Ansprechpartner? Wie sind die genauen Arbeitszeiten? Sind Abweichungen nach Absprache möglich? Ist die Vergütungsfrage geklärt? Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Praktikanten zu bezahlen. Aber Fragen kostet nix und wann, wenn nicht jetzt, soll diese Frage geklärt werden?
Bereiten Sie sich darauf vor. Überlegen Sie auch, vor welchen Fragen Sie "Angst" haben und was Sie darauf antworten würden. Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum wollen Sie ein Praktikum machen? Was können Sie uns bieten? Haben Sie sich noch woanders beworben? Was erwarten Sie von dem Praktikum bei uns? Haben Sie bereits Praktika absolviert und was haben Sie genau gemacht? Waren Sie mit den Praktika bisher zufrieden? Haben Sie ein konkretes Berufsziel? Haben Sie noch Fragen? Nicht antworten müssen Sie auf Fragen nach: Religionszugehörigkeit, Parteizugehörigkeit, Beziehung, Heirat, Schwangerschaft Fragen stellen Es gibt ein paar Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch auf jeden Fall klären sollten. Bewerbungsablauf › Siemens AG. Sie sind ja schließlich nicht nur da, um sich ausfragen zu lassen. Sind die Verantwortlichkeiten geklärt? Übernehmen Sie keine Verantwortung für Aufgaben, die Ihre Kenntnisse überschreiten oder Ihrer Position im Unternehmen nicht angemessen sind. Als Praktikant befinden Sie sich auf der untersten Stufe der Hierarchie, auch wenn Sie noch so kompetent sind.
Auch beim Outfit gilt: Sie haben keine Chance für einen zweiten Eindruck. Nehmen Sie sich eine Checkliste mit Ihren Fragen mit und machen Sie sich ruhig Notizen. Das zeigt, dass Sie vorbereitet sind, und erspart das "Ich hätte da doch noch eine Frage... "-Telefonat. Achten Sie auf regelmäßigen Blickkontakt. Es geht um das gegenseitige Kennenlernen. Doch verwechseln Sie nicht "persönlich" mit "privat". Bleiben Sie stets loyal und korrekt. Lassen Sie sich nicht zu Kumpelhaftigkeiten oder zu einem Tratsch über Professoren verleiten. Praktikum - Das Vorstellungsgespräch - praktika.de. Wenn Sie schlecht über Ihre Hochschule reden, kann Ihr Gegenüber davon ausgehen, dass Sie auch schlecht über Ihr Praktikum reden. Ufern Sie nicht aus! Kurze und präzise Antworten genügen. Signalisieren Sie nicht mehr Flexibilität, Mobilität, Souveränität, Aktivität, etc. als Sie wirklich bieten können und wollen. Legen Sie vorher schon den möglichen Verhandlungsspielraum für Rahmenbedingungen, Zeiten und Arbeitsinhalte fest. Fragen beim Vorstellungsgespräch Es gibt sogenannte Standardfragen im Vorstellungsgespräch.