Sommerlad Fulda Öffnungszeiten

Näherei), das neue Restaurant und die Kinderbetreuung (durch ausgebildete Erzieher / Erzieherinnen). Nach der aktuellen Personalbedarfsplanung werden 97 Stellen neu geschaffen. Noch nicht berücksichtigt ist der Personalbedarf im Online – Handel, da dieser sich erst im Aufbau befindet. 6. Vergleichbare Fälle in der Planungsregion: Das Möbelhaus Finke in Fuldabrück bei Kassel ist ca. 1 km von der BAB A 7 entfernt. Ein Erweiterungsansinnen wurde seitens des Zweckverbandes Raum Kassel verwehrt. Das Möbelhaus Höffner mit Standorten in den Verdichtungsräumen Frankfurt am Main, Köln, Mannheim etc. Sommerlad-fulda in Fulda auf Marktplatz-Mittelstand.de. ist mit dem mittelständischen Möbelanbieter Sommerlad so nicht vergleichbar. Schließlich wurden die anzunehmenden Umsätze in der entsprechenden Auswirkungsanalyse auch auf die Firma Sommerlad und nicht die Branchengrößten bezogen. Der Fall des Möbelhauses Finke in Fuldabrück ist schon deshalb als Bezugsfall nicht geeignet, weil hier die Stadtregion Fulda bzw. die Gemeinden des oberzentralen Siedlungsbereiches Fulda der Verlagerung zugestimmt haben (einstimmige Beschlüsse der Gemeindevertretungen Künzell, Petersberg und Eichenzell, eine 85%-Mehrheit in der Stadtverordnetenversammlung Fulda).

Das Lager ist unbestritten im Gewerbegebiet zulässig. Die Stadt Gießen z. B. hat daher im Bebauungsplan nur für das Möbelhaus ein Sondergebiet festgesetzt; die Festsetzung für das angrenzende Lager ist Gewerbegebiet. Die Behörde selbst hat die Größe des interkommunalen Gewerbegebietes mit 60 ha ermittelt. Die vom Möbelhaus beanspruchten 2, 7 ha machen nur 4, 5% des interkommunalen Gewerbegebietes aus. 5. Arbeitsplatzargumente: Angesichts der angestrebten Verkaufsflächenerhöhung von 19. 800 Quadratmeter auf 21. 900 Quadratmeter, also 2. 100 Quadratmeter, erscheint die von der Firma Sommerlad angegebenen Erhöhung der Arbeitsplätze wenig plausibel; Es sei denn, dies wären allesamt Arbeitsplätze, die durch den Internethandel neu geschaffen würden. Es überrascht zunächst, dass die Behörde auf das Arbeitsplatzargument überhaupt eingeht. In ihrer ablehnenden Stellungnahme zum Abweichungsantrag führt die Behörde nämlich aus, dass ihre Bedenken mit dem Arbeitsplatzargument nicht ausgeräumt werden könnten (S. 20).