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Tipp: Stets neben der fristlosen außerordentlichen Kündigung eine fristgerechte ordentliche Kündigung aussprechen. Achten Sie auf die Unterschriftsbefugnis, gegebenenfalls ist eine Kündigungsvollmacht zwingend beizufügen. Das könnte Sie auch interessieren: Der Storno ist ganz generell die Richtigstellung oder - anders gesagt - eine nachträgliche Ergebniskorrektur. Im Versicherungswesen hat die Stornoreserve aber noch eine spezifische Bedeutung: Häufig wird nämlich von der verdienten Provision für den Versicherungsabschluss ein bestimmter prozentualer Anteil einbehalten. Weiterlesen Was ändert sich beim Ausgleichsanspruch für Handelsvertreter? - Gesetzgeber passt die Abfindungsregel den europäischen Vorgaben an. Kündigung handelsvertretervertrag muster kostenlos online spielen. Das Handelsvertreterrecht weist in den verschiedenen Ländern der Welt gravierende Unterschiede auf. Ist der Handelsvertreter kein selbständiger Gewerbetreibender, so gilt er gemäß § 84 Absatz 2 Handelsgesetzbuch (HGB) als Angestellter des Unternehmens. Bei Beendigung des Vertragsverhältnisses steht dem Handelsvertreter eine Gegenleistung für Vorteile zu, die dem Unternehmer verbleiben.
Der Handelsvertretervertrag kann von beiden Vertragsparteien ordentlich gekündigt werden. Die Kündigung ist – vorbehaltlich abweichender vertraglicher Vereinbarung – jederzeit möglich. Hierbei sind die gesetzlichen Fristen wie folgt zu beachten. • im 1. Vertragsjahr ein Monat, • im 2. Vertragsjahr zwei Monate, • im 3. bis 5. Vertragsjahr drei Monate und • nach dem 5. Vertragsjahr sechs Monate, und zwar jeweils zum Monatsende, sofern keine abweichende Vereinbarung getroffen ist. Kürzere Fristen können im Vertrag nicht wirksam vereinbart werden. Handelsvertretervertrag | Vorlage zum Download. Kündigt das Unternehmen ordentlich, bleibt der Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters bestehen. Bei einer ordentlichen Kündigung durch den Handelsvertreter entfällt der Ausgleichsanspruch. Teilkündigungen sind in der Regel unzulässig, es sei denn es handelt sich um einen abgrenzbaren Teil und die Kündigung dieses Teils ist ausdrücklich vorbehalten. Nach § 89a HGB kann der Handelsvertretervertrag von jeder Partei aus wichtigem Grunde ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist außerordentlich gekündigt werden.
Soll mit der Aufhebungsvereinbarung zugleich die vertraglich vereinbarte Wettbewerbsbeschränkung nach Beendigung des Vertrages aufgehoben werden, muss zugleich die gesetzlich geregelte Entschädigungspflicht aufgehoben werden. Andernfalls droht im Streitfall die Verpflichtung zur Zahlung der Entschädigung trotz Aufhebung der Wettbewerbsbeschränkung. Unternehmenswelt Magazin. Das könnte Sie auch noch interessieren. Hier finden Sie weitere Infos & Tipps: Handelsvertreterrecht Handelsvertretervertrag Handelsvertreterausgleich Provision Übersicht Rechtstipps A-Z
[151] Wird ein Handelsvertretervertrag in der Weise abgeschlossen, dass er jeweils für einen bestimmten Zeitraum läuft und sich nach Ablauf desselben bei Unterbleiben einer Kündigung um eine gleiche Zeitspanne verlängern soll, sog. Vertrag mit Verlängerungsklausel, [152] so handelt es sich nach dem BGH [153] um einen Zeitvertrag mit der Folge, dass § 89 HGB keine unmittelbare Anwendung findet. Kündigung handelsvertretervertrag muster kostenlos schauen. Wird ein Vertrag mit "vorgeschalteter Probezeit" abgeschlossen, handelt es sich um einen Vertrag auf unbestimmte Zeit mit vorübergehender Probeklausel, solange der Probevertrag nicht ausdrücklich nur für eine bestimmte Dauer abgeschlossen wird. [154] Möglich ist grundsätzlich die Beendigung aufgrund des Eintritts einer vereinbarten auflösenden Bedingung ( § 158 Abs. 2 BGB), die Vereinbarung von bestimmten Umsatzzielen als auflösende Bedingung verstößt gegen § 134 BGB. [155] Handelsvertreterverträge, in denen vereinbart ist, dass sie automatisch enden, wenn der Handelsvertreter ein bestimmtes Alter erreicht, werden durch eine solche Vereinbarung nicht zu Verträgen, die von vornherein auf bestimmte Zeit abgeschlossen sind und eine ordentliche Kündigung vor Erreichen der Altersgrenze ausgeschlossen ist.
Wir empfehlen eine nicht abschließende Aufzählung: "Insbesondere…, aber nicht abschließend…". So wird die Kündigung wirksam Wie beim Arbeitsverhältnis wird die Kündigung erst mit Zugang wirksam. Sie bedarf keiner besonderen Form, aus Beweisgründen ist aber eine schriftliche Kündigung sinnvoll. Die Kündigungsgründe müssen dort nicht genannt werden, müssen aber vom Kündigenden auf Aufforderung schriftlich mitgeteilt werden. Achtung: Sie müssen vor Ausspruch einer Kündigung eine Abmahnung ausgesprochen haben. Kündigung des Handelsvertretervertrags. Das gilt jedoch nicht, wenn das vertragswidrige Verhalten so gravierend war und das Vertrauen dermaßen beeinträchtigt ist, dass eine Abmahnung ihre Rüge- und Warnfunktion nicht mehr erfüllen kann. Praxistipp: Eine unberechtigte außerordentliche Kündigung kann unwirksam sein, sie kann aber in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden. Daher ist es sinnvoll, neben einer außerordentlichen Kündigung zu Absicherung auch eine ordentliche Kündigung auszusprechen. Sonderfall: Änderungskündigungen Teilkündigungen, also die Abänderung bestimmter Teile des Handelsvertretervertrags (zum Beispiel Änderungen bezüglich Exklusivität, Vertragsgebiet oder der Provision), sind nicht möglich.