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Durch die Vielseitigkeit der Position sowie die Führungsaufgaben, die wir in deine Hände legen, sind Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kommunikationsstärke, ein ganzheitlicher Überblick, Flexibilität, Engagement, Innovationsbereitschaft, Offenheit, Nachhaltigkeitsgedanke und Vielseitigkeit wichtig. Zusätzlich solltest du für diesen Job akademisches Wissen mit einem abgeschlossenen Studium mit 180 ECTS mitbringen. Ein Pluspunkt ist, wenn du Flexibilität und Interesse mitbringst, um nationale und internationale Märkte innerhalb des ALDI Konzerns kennenzulernen. Einstieg als Führungskraft | HOFER. Um deine Führungsaufgaben optimal wahrnehmen zu können, ist es uns besonders wichtig, dass du auch den Arbeitsbereich deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Filialen kennenlernst. Deshalb übernimmst du in zwei Filialen für jeweils ca. ein Monat die Führung der Filiale. Das ist mit Sicherheit die intensivste Zeit in deiner Einarbeitung. Du wirst Ware verräumen, Artikel bestellen, kassieren oder Kundenanfragen beantworten - also alle in einer Filiale anfallenden Tätigkeiten durchführen.
Alle Bewerber Nur Angebot erhalten 18 von mehr als 18 Vorstellungsgesprächen gefunden Sortieren Beliebtheit Beliebtheit Neueste zuerst Älteste zuerst Einfachste Schwierigste Vorstellungsgespräche bei Hofer Berufserfahrung Positiv 61% Negativ 28% Neutral 11% Einladung zum Vorstellungsgespräch Online-Bewerbung 92% Persönlich 8% Schwierigkeit Schwer Durchschnittl. Leicht Jan 2, 2022 Anonymer Mitarbeiter in Wien Bewerbung Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 5 Monate. HOFER Österreich Bewerbung: 101 Vorstellungsgespräche | kununu. Vorstellungsgespräch absolviert bei Hofer (Wien) Vorstellungsgespräch The first invitation was by phone and then was two virtual interviews. The interviewers were all really kind and professional. Every interview lasted about an hour, including the introduction of the company and the explanation of the position. Fragen im Vorstellungsgespräch How would your friends or ex-colleagues describe you? Geben Sie als Erste/r an, ob Sie dieses Vorstellungsgespräch hilfreich fanden Nov 18, 2021 Anonymer Mitarbeiter Bewerbung Ich habe mich online beworben.
Wie in Österreich ist es auch in den USA wichtig, auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen und individuelle Lösungen anzubieten. Deshalb ist für Verena Straßer vor allem das Wir-Gefühl beeindruckend: "Entscheidungen treffe ich gemeinsam mit den Filialleitern. Für sie ist es essenziell, dass ihre Meinung gehört wird, um aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können. Filialleiter/Trainee bei Hofer oder Lidl? | Parents.at - Das Elternforum. Das Motto ist 'Gemeinsam und miteinander ans Ziel kommen'. Mit vielen Filialleitern spreche ich in ihrer Muttersprache Spanisch. Das ist für mich und für sie etwas Besonderes. " Karrieresprungbrett Auslandsentsendung Erst vor einem Jahr verließ Sabrina Haber (29) als eine von drei österreichischen Regionalverkaufsleitern ihre Heimat, um sich in Australien für die Unternehmensgruppe ALDI SÜD zu engagieren. "Nicht nur in Österreich, auch in Australien ist man für sämtliche Vorgänge in den Filialen persönlich verantwortlich, jeder führt quasi sein eigenes, Unternehmen im Unternehmen'. Wichtig dabei ist, dass man Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft mitbringt", weiß Sabrina Haber aus eigener Erfahrung.
Ist man zu nett, ist man zu friedliebend, ist man zu streng - zu ernst um Personal zu führen. Manche Kollegen haben anscheinend Angst oder zu viel Respekt vor den Vorgesetzten. Verstehe ich nicht, aber als RVL sucht man ja frische Studienabgänger die evtl. auch froh sind, so 'viel' zu verdienen und deshalb evtl. so viel Respekt haben. Ansonsten ist die neue, alte (war Karenz) Geschäftsführung unsympathisch... ist allerdings rein subjektiv! Die Karenzvertretung war mir deutlich sympathischer bzw. sogar außerordentlich nett. Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung ebby thust startet. Interessante Aufgaben Wiederholende Tätigkeiten eines RVL (Regionalverkaufsleiter) im Einzelhandel. Wenig Spielraum um eigene Prozesse vorzuschlagen, was teilweise auch nicht erwünscht ist (auch wenn man es in Gesprächen anders kommuniziert). Gleichberechtigung Mehr Frauen als Männer - auf allen Ebenen. Das ist ok so. Wobei man einen ausgewogenen Geschlechteranteil als Ziel haben sollte. Schwarze oder Personen mit Asylhintergrund konnte ich auf dieser Ebene nicht ausfindig machen.
Das Budget – ein ausschlaggebender Faktor bei der Suche nach einem passenden Studentenquartier. Zur Wahl stehen den Studierenden neben Wohnungen und WGs auch Studentenheime mit unterschiedlichen türlich ist das Hotel Mama während des Studiums die mit Abstand günstigste Form zu wohnen – sehr wahrscheinlich werden deine Eltern in diesem Fall die Miete finanzieren und auch sonst für einige Anne... [weiterlesen] UNIMAG in deinen Posteingang? Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung in online. Gewinnspiele, Karrieretipps, Studentenleben, Festivals uvm,