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Sie sind bereits länger in der Pflege tätig und möchten sich zu Fachkraft für Altenpflege ausbilden lassen? Wir bieten Ihnen eine verkürzte Ausbildung von zwei Jahren an. Altenpflegerinnen und Altenpfleger betreuen und pflegen als qualifizierte Fachkräfte selbstständig und eigenverantwortlich kranke und alte Menschen. Sie setzen sowohl medizinische Behandlungspflege als auch sozialpflegerische und psychiatrische Betreuung selbstständig und im Zusammenwirken mit anderen Berufsgruppen um. Neben medizinisch-pflegerischen Aufgaben betreuen und beraten sie alte Menschen in ihren persönlichen und sozialen Angelegenheiten, geben Hilfen zur Erhaltung der selbstständigen Lebensführung und leiten zur Freizeitgestaltung an. Wenn Sie seit mindestens zwei Jahren als Pflegehelfer/in in der Pflege beschäftigt sind und einen mittleren Bildungsabschluss haben, können Sie die zweijährige Ausbildung absolvieren. Ausbildung pflegefachkraft verkürzen. Sie steigen bei uns dann direkt in das zweite Ausbildungsjahr ein. In der Regel kann diese verkürzte Ausbildung auch von der Agentur für Arbeit über einen Bildungsgutschein oder das Programm "WeGeBau" finanziell gefördert werden.
Deshalb werden Umschulungen häufig von der Agentur für Arbeit oder von Jobcentern bezahlt, weil sie hoffen, die Umschüler so wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können. Am Ende der Umschulung steht dann ein anerkannter Berufsabschluss entweder von der IHK oder ein staatlich anerkannter Berufsabschluss. Umschulen können Sie zum Beispiel zur examinierten Kranken- oder Altenpflegerin, zu diversen Kammerberufen wie Arzthelferin, Rechtsanwaltsgehilfe oder Steuerberaterangestellter, aber auch zu Ausbildungsberufen wie Friseur oder Kosmetikerin. Am Ende steht immer ein anerkannter Berufsabschluss. Wenn Ihre Situation mit der obigen Beschreibung vergleichbar ist, sind Sie bei einer Umschulung wahrscheinlich richtig. Ist eine verkürzte Zweitausbildung eine Umschulung? (2022). Zweitausbildung Eine Zweitausbildung ist wie der Name schon sagt eine "zweite Ausbildung". Diese kann mit der Erstausbildung in Verbindung stehen, kann aber auch etwas völlig neues sein. Menschen, die mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind und sich komplett verändern wollen, beginnen zum Beispiel häufig eine Zweitausbildung.
Da kein ausreichendes Gehalt während der Praxis- und Theoriephasen in der Ausbildung gezahlt wird, kann entweder ein Bildungskredit oder Ausbildungs-Bafög beantragt werden. Bei einer Zweitausbildung wird das Bafög in der Regel auch bei finanzstarkem Familienhintergrund bewilligt, da die Eltern in diesem Fall nicht mehr zahlungspflichtig sind. Beachtet werden sollte, dass die rein schulischen Ausbildungen oft von privaten Anbietern ausgerichtet werden, die Gebühren verlangen. Diese müssen in die allgemeinen Kosten miteingerechnet werden. Während einer Phase der Arbeitslosigkeit kann ebenfalls eine Umschulung oder Zweitausbildung absolviert werden: Mit einem Bildungsgutschein übernimmt die Bundesagentur für Arbeit die Kosten für die Ausbildung, dazu kommt die Sicherung des Lebensunterhaltes während dieser Zeit. Das Gehalt von Pflegefachkräften nach Abschluss der Qualifizierung oder Umschulung Das durchschnittliche Gehalt von Pflegefachkräften ist laut gängiger Meinung der Verantwortung und den Anforderungen dieses Berufs nicht angemessen.