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Diese Entwicklung wollten die Schreinerinnen und Schreiner um jeden Preis verhindern. In einer Petition verlangten sie diesen Sommer deshalb, dass ihr Arbeitgeberverband die Verhandlungen für einen neuen GAV wiederaufnimmt. Höhere Mindestlöhne Der Druck hat Wirkung gezeigt: Die Schreinermeister setzten sich wieder an den Verhandlungstisch und erarbeiteten zusammen mit den Gewerkschaften eine Lösung. Im neuen GAV sind die Arbeitsbedingungen und die Löhne endlich wieder verbindlich geregelt und gelten demzufolge auch für die ausländischen Arbeitnehmenden. Lohndumping kann so verhindert werden. Gav schreiner 2020 date. Der neue Gesamtarbeitsvertrag wurde für die Dauer von 2022 bis 2025 auf der Basis des ehemaligen Gesamtarbeitsvertrages abgeschlossen. Zusätzlich werden die Mindestlöhne um ein Prozent erhöht. Die Erhöhung tritt in Kraft, sobald der neue GAV vom Seco für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Weiterbildung und Gesundheitsschutz Auch der zusätzliche GAV der Branche, der die Bereiche Weiterbildung und Gesundheitsschutz regelt, wird per 1. Januar 2022 wieder eingeführt.

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«Zudem öffnet der vertraglose Zustand Tür und Tor für ausländische Unternehmer, welche nun ohne Rücksicht auf Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen im Schweizer Markt tätig sein können». Ganz anders sieht es die Gewerkschaft Unia. Der zuständige Branchensekretär Kaspar Bütikofer sagt auf Anfrage: Wir wurden vom Verband hintergangen. Der ursprünglich geplante GAV sei ein klassischer Kompromiss gewesen. Mindestlöhne 2020. Die Gewerkschaften seien den Arbeitgebern bei der Flexibilität der Arbeitszeiten entgegengekommen und diese dafür den Gewerkschaften beim Vorruhestandsmodell. «Unsere Leute haben dann auch zum ganzen Paket Ja gesagt», sagt Bütikofer, «doch die Arbeitgeber haben dieses aufgespalten und wollen nun nur jenen Teil nehmen, der ihnen passt. Das geht natürlich nicht. » Die Verbandsspitze habe dieses Resultat mutwillig provoziert, findet er. Inhaltliche Kritik am Vorruhestandsmodell, etwa wegen der fehlenden Freizügigkeit, will er nicht gelten lassen: «Offenbar machen sich die Schreinermeister mehr Sorgen um Leute, die mit 25 den Beruf wechseln und Polizist werden, als um jene, die diesem ein ganzes Leben lang treu bleiben.

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Doch diese Verlängerung hätten die Gewerkschaften abgelehnt. Als Grund vermutet Fellner, dass die Gewerkschaften derzeit Vorruhestandsmodelle in vielen Branchen durchsetzen wollen und es deshalb nicht akzeptieren können, in einer Branche nachzugeben. Gewerkschafter Bütikofer entgegnet: «Wir waren bereit, den jetzigen GAV um ein Jahr zu verlängern und dem Verband mehr Zeit zu geben, aber eine entsprechende Vereinbarung wurde vom Verband nie unterschrieben. » Er sieht den Ball beim Verband. «Sie müssen ihren Mitgliedern offen und transparent sagen, dass der GAV kein Wunschkonzert ist, und über das ganze Verhandlungspaket abstimmen lassen. » Doch, ob es dazu kommt, ist fraglich. Gav schreiner 2010 qui me suit. Denn gemäss Mario Fellners Einschätzung ist «das Vorruhestandsmodell aufgrund des klaren Abstimmungsergebnisses der Delegierten in nächster Zeit wohl leider kein Thema mehr. »

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Da wir uns in einem vertragslosen GAV-Zustand befinden wird es in diesem Jahr betreffend Löhne 2022 keine Lohnverhandlung mit den Gewerkschaften Unia und Syna geben. Die Betriebe können nach eigenem Ermessen über generelle oder individuelle Lohnerhöhungen entscheiden. Zur Erinnerung: Die zuletzt ausgehandelte Lohnerhöhung von 1. 5% (0. 75% generell und 0. 75% individuell) wurden per 01. 05. 2020 vom Bundesrat für alle dem GAV unterstellten Betriebe für allgemeinverbindlich erklärt. Auf eine Lohnverhandlungsrunde für die Löhne 2021 haben die Sozialpartner – im Hinblick auf die Erhöhung im Jahr 2020 – bereits Ende 2019 verzichtet. Individuelle Lohnerhöhungen wurden den Betrieben freigestellt. Stand Nov22 Beschlussprotokoll der ausserordendichen Delegiertenversammlung vom 19. 11. 2021 Informationsschreiben_neuer_GAV_ab_2022 Informationsflyer_neuer_GAV_ab_2022_für_Mitarbeiter Genehmigte Version der Verhandlungsdelegation Details im GAV die abweichend genehmigt wurden An der Online-Delegiertenversammlung vom 25. Schreinergewerbe. Juni 2021 haben die Delegierten dem Antrag der Luzerner Schreiner «Aufnahme von Verhandlungen mit den Gewerkschaften für die Wiedereinführung des GAV Weiterbildung und Gesundheitsschutz» mit grosser Mehrheit zugestimmt.

«Der Verband hat alles Vereinbarte wieder zurückgenommen. » DOPPELTES SPIEL. «Ich glaube, der VSSM hat damit gerechnet, dass es so kommt», meint Thomas Gerber. Also doppeltes Spiel beim Unternehmerverband? Unia-Verhandlungsleiter Reo unterstellt zumindest «Schlitzohrigkeit». Und: «Ihre Erklärung, dass man formal so abstimmen müsse, ist Mumpitz. Das haben sie in den Verhandlungen nie eingebracht. » VSSM-Mann Iten stellt die Lage anders dar. Gav schreiner 2020 calendar. Die Abstimmung sei getrennt worden, um Klarheit zu bekommen, wie die Schreinermeister wirklich zur Frühpensionierung stünden. Den Delegierten sei aber deutlich gemacht worden, dass ein Nein zur Rente mit 63 auch den GAV in Frage stelle. Gegenüber work postuliert Iten: «Über eine frühere Pensionierung können wir jetzt nicht mehr diskutieren, das ist vom Tisch. » Mit grosser Energie versucht der VSSM nun, Öffentlichkeit und Beschäftigten weiszumachen, dass Unia und Syna am vertragslosen Zustand schuld seien. Darüber können die Gewerkschaften nur den Kopf schütteln.