Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Psychologie der Veränderungen Vertiefung der systemischen Zusammenhänge, Diagnose und Anwendung von Interventionen im Coachingprozess, Rollenmodelle, Komfortzone, Werte und Veränderungslandschaften Modul 6 Widerstände und Blockaden. Glücks-Potenziale zur Veränderungsbewältigung Krisen und Konflikte bewältigen. Widerständen und Blockaden begegnen und lösen, Abschied und Neubeginn. Glücksforschung, Glückspotenziale aktivieren. Resilienz stärken Modul 7 Leading Change. Führen von Veränderungsprozessen. Neue Führungstheorien und Modelle, Dilemmata Grenzen und Rollenkonflikte Macht und Ohnmacht. 7 Führungsstile für die Zukunft. Visionen entwickeln, Sinnhaftigkeit und Motivation. Kompetenzen und Ressourcen für Veränderungen stärken. Modul 8 Neue Führung, Achtsame Führung und Kooperation. Achtsamkeit und Wahrnehmung entwickeln. Achtsame Führung in Unternehmen. Systemischer coach ausbildung i.k.e. Wissenschaft und Forschungsergebnisse zur Achtsamkeit und Kooperation. Praktische Umsetzungsmöglichkeiten. Gewinn und Nutzen. Kooperation und Ergebnisorientierung.
Willkommen auf den Web-Seiten von WIS, dem bundesweiten Weiterbildungs- und Informationssystem der IHK, DIHK und AHK. Hilfsnavigation für Ihre Weiterbildung Zum Inhalt (Alt-Taste + 1). Zum Menü (Alt-Taste + 2). WIS Das Weiterbildungs-Informations-System
Sie erfahren sich kompetent und souverän in hochkomplexen Situationen. Sie erhalten einen umfassenden Methodenkoffer, um flexibel und selbstsicher auf die Bedürfnisse Ihres Klienten eingehen zu können. Systemischer coach ausbildung ihk 2017. Sie decken eigene "blinde Flecken" Ihres Verhaltens auf und entwickeln sich genau da weiter, wo Bedarf für Wachstum besteht. Sie lernen die verschiedenen Ebenen System, Organisation und Individuum kennen, um einen ganzheitlichen und nachhaltigen Coaching-Ansatz sicherzustellen. Sie erfahren die Bedeutung von Coaching, Training und Beratung in Unternehmen. Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter kompetent coachen möchten; Mitarbeiter im Unternehmen die sich im Bereich Coaching weiterbilden wollen; Privatpersonen oder selbstständige Coaches, die sich im Bereich Coaching (weiter) professionalisieren möchten Mein Ziel ist es mit Kopf und Bauch zu coachen, um echten Kontakt mit meinen Klienten herzustellen! Ich möchte meine individuelle Coaching-Persönlichkeit formen, um selbstwirksam und authentisch zu coachen!
Inhalte Die Qualifizierung zum*zur Berufsberater*in ist modular aufgebaut. Je nach gewählten Modulen können die Teilnehmenden verschiedene Schwerpunkte setzen. Mögliche Inhalte sind: Das Bildungssystem Deutschland Systemische Berufsberatung Berufsorientierung allgemein und für Flüchtlinge Berufskundeunterricht Potenzialanalyse und Kompetenzfeststellung Bewerbungstraining Studienberatung Integration von Flüchtlingen und Migranten*innen in den Ausbildungsmarkt Deutschkenntnisse als zentrale Kompetenz Interkulturelle Kompetenz Die Qualifizierung besteht dabei aus einem Einstiegsmodul und drei Aufbaumodulen, die gewählt werden können.
MWSt. / 2. 951, 20 € inkl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale) 5% Frühbucher-Ermäßigung Ermäßigung für Selbstzahler Blockunterricht Weiterbildung/Fortbildung Letzte Aktualisierung: 13. 12. 2021
Selbständige Berufsberater*innen setzen eigene und unterschiedliche Schwerpunkte… Methoden Die Qualifizierung zum*zur Berufsberater*in U25 hat einen hohen Praxisbezug: Die Inhalte, Methoden und Materialien werden von den Trainer*innnen anhand von Praxisdemonstrationen präsentiert bzw. in Impulsreferaten mit Flipchart oder Powerpoint-Präsentation vorgestellt. Systemischer coach ausbildung ihk 2. In Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen erhalten die Teilnehmenden Gelegenheit, sich die Methoden und bereitgestellten Materialien anzueignen, sodass sie sicher beherrscht, am Arbeitsplatz umgesetzt und eigene Konzepte erstellt werden können. Das Besprechen von Rückfragen sowie Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden wird in moderierten Diskussionen ermöglicht. Unser Anspruch ist es, die Qualität und Konzepte unserer Präsenz-Weiterbildungen auf die E-Learning Weiterbildungen zu übertragen: Auch hier werden alle oben genannten Methoden eingesetzt. Die Trainer*innen sind in unseren Online-Seminaren durchgehend live und interagieren mit den Teilnehmenden.
Mir ist es wichtig einen sehr breiten Methodenkoffer aufzubauen, um flexibel und souverän auf das aktuelle Anliegen des Klienten eingehen zu können! - kleine Gruppen, max. Systemischer Coach (IHK) | IHK-Akademie in Ostbayern. 14 Teilnehmer/-innen - zwischen den Modulen wird eine E-Learning Plattform zur Verfügung gestellt - individuelle Selbstreflexion und Feedback garantiert 1. Modul I: Persönlichkeitsentwicklung und Gruppendynamiken - Gruppenprozesse gestalten und erleben - Führung im Team - Die Wirksamkeit von Feedback und direktem wertschützenden Austausch - Gruppencoaching-Methoden 2. Modul II: Der Mensch im Mittelpunt mit direkten Coachingmethoden - Coachingprozessgestaltung - von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielerreichung - Gesprächstechniken für den direkten Kontakt mit Klienten - Umfassender Methodenkoffer - im richtigen Moment die passende Methode 3. Modul III: Emotionale Intelligenz und Coach-Persönlichkeit - Persönlichkeitsmodelle auf dem Prüfstand - Grundlegende Motive menschlichen Handelns - Einflussfaktoren auf Verhalten und Zielerreichung - Werkzeuge emotionaler Intelligenz - (eigene) Emotionen beeinflussen, benennen und der bewusste Umgang mit diesen 4.