Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Sie sollten aus diesen Gedanken folgende Vorgehensweise für sich ableiten: Wenn Ihre Mutter oder Ihr Vater einen Beruf mit einem höheren sozialen Status ausüben sollte oder dieser Beruf eine Affinität zum angestrebten Ausbildungsplatz aufweist, kann die Angabe im Lebenslauf sinnvoll sein. In allen anderen Fällen verzichten Sie besser auf diese Angaben, da Ihnen diese je nach Einstellung des Personalentscheiders unter Umständen negativ ausgelegt werden könnten. Lebenslauf eltern und geschwister photos. So, wie in diesem Fall sind Bewerber gelegentlich unsicher, was Form, Inhalt oder auch Notwendigkeit bestimmter Angaben für Anschreiben und Lebenslauf betrifft. Das komfortable Bewerbungsprogramm Kreative Bewerbung schreiben unterstützt den Anwender gezielt mit Tooltips und Inhaltsbeispielen für viele Datenfelder.
AZUBIYO-Empfehlung Aufgrund der Regelungen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die jede potenzielle Benachteiligung verhindern, empfehlen wir die Namen der Eltern nicht zu nennen, da es um dich als Bewerber und nicht um deine Eltern geht. Pro: Der Beruf der Eltern kann ein interessantes Detail in deiner Bewerbung sein, z. B. wenn ein Elternteil einen ähnlichen Beruf erlernt hat oder in derselben Branche tätig ist. Contra: Wenn ein oder beide Elternteile arbeitssuchend oder als Hausfrau bzw. Hausmann zuhause sind, dann könnte der Bewerber benachteiligt werden. Bewerbung > Lebenslauf (Muster) > nach Schule. Auch wenn ein Bewerber aus "gutem Elternhaus" stammt, weil z. seine Mutter Anwältin ist und ein anderer Bewerber mit der gleichen Qualifikation angibt, dass seine Mutter Hausfrau ist, könnte dies zu einer Bevorzugung des einen bzw. einer Benachteiligung des anderen führen. Auch hier empfehlen wir, den Beruf der Eltern nicht anzugeben, da es um dich und deine Fähigkeiten in der Bewerbung und nicht um die deiner Eltern geht.
Die Bewerbungsratgeber sind sich weitestgehend einig, dass folgende Angaben in den Lebenslauf gehören: Persönliche Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum und -ort Angaben zur Schulbildung inkl. Abschlussnoten Berufs- bzw. Praxiserfahrung Sprach– und Computerkenntnisse Hobbys und Fähigkeiten / Zertifikate Ort, Datum und Unterschrift Bei der Frage nach den Namen und Berufen der Eltern und den Angaben zu Geschwistern gibt es aber verschiedene Ansichten. Lebenslauf eltern geschwister. Wir betrachten beide Blickwinkel und geben eine AZUBIYO-Empfehlung ab. Jetzt passende Ausbildung oder Duales Studium finden Pro: Bei minderjährigen Azubis können die Namen der Eltern gleich dem Lebenslauf entnommen werden und der Ausbildungsvertrag kann schneller ausgefüllt werden, da die Eltern den Vertrag unterschreiben müssen. Contra: Der Bewerber bewirbt sich mit seinem Namen und nicht mit dem Namen seiner Eltern. Bewerber, deren Eltern beispielsweise geschieden sind und daher verschiedene Nachnamen haben, könnten benachteiligt werden.
Auch hier gilt: Zeichnen Sie ein realistisches Bild von dieser Zeit ohne künstliche Übertreibungen und zeigen Sie, dass Sie ihre Karriere auch in der Elternzeit nicht aus den Augen verloren haben. Zeigen Sie nach Möglichkeit auch auf, dass Sie den "roten Faden" trotz der Elternzeit in Ihrem Lebenslauf nicht verloren haben. Eltern in den Lebenslauf? - ingenieur.de. Beispiele für die Angabe der Elternzeit im Lebenslauf Nachfolgend finden Sie abschließend noch einige Beispiele für die Angabe der Elternzeit im Lebenslauf. Die Beispiele berücksichtigen sowohl den Fall eines bestehenden Arbeitsverhältnisses, als auch den Fall ohne ein bestehendes Arbeitsverhältnis.
Daher ist eine solche Angabe der familiären Verhältnisse aus Sicht der Chancengleichheit als sehr kritisch anzusehen, zumal der Bewerber für seine familiäre Situation nicht verantwortlich ist. Aber auch bei guten Familienverhältnissen sollten die Angabe und die Anzahl der Geschwister nicht ein relevantes Kriterium für oder gegen einen Bewerber sein, sondern höchstens als Komplettierung des Eindruckes dienen. Persönliche Daten: Was muss, was kann? – Lebenslauf.de. Aus Arbeitgebersicht ist es vielleicht nachvollziehbar, dass man etwas über die Familienverhältnisse der Bewerber erfahren möchte; allerdings sollte verantwortungsvollen Personalentscheidern bewusst sein, dass damit eine unnötige Bewerbungshürde für Bewerber aus nicht optimalen Familienverhältnissen aufgebaut wird und Bewerber aus nicht optimalen Familienverhältnissen – subjektiv – negativer beurteilt als andere Bewerber werden. Es sollte also aus Arbeitgebersicht das Ziel sein, auf die Forderung der Angabe von Eltern und Geschwister zu verzichten, um Bewerber unabhängig von Ihrer Familie nach objektiven Kriterien zu beurteilen.
Einfach Familienstand: verheiratet. lg, winnie #7 kann mich nur anschließen - keine Eltern, Ehepartner, Geschwister aufführen, nur "verheiratet". ganz wichtig: Hobbies nicht vergessen!!!!! #8 "Wir" haben heuer im Mai eine Bewerbung geschrieben und dass Eltern/Geschwister erwähnt werden hab ich erhlich gesagt noch nie gehört. Und mich würds als AG auch nicht interessieren, was die Eltern machen. #9 Ich würde Eltern / Geschwister nur erwähnen, wenn diese in der selben Fa. arbeiten / gearbeitet haben auf die ich mich bewerbe. Also den Verwandtschafts-Bonus nützen (wie heißt der nochmal in der Umgangssparache? Der Begriff will mir gerade nicht einfallen:motz:) In die Bewerbung auf meine Ausbildungsstelle habe ich damals die Berufe meiner Eltern mit aufgezählt. Aber da war ich auch 16 Jahre alt LG Tamara #10 Da ich keine Berufserfahrung habe als studentin, zähle ich emien Eltern, Geschwister und meinen Mann meistens auf, wenn es um Stellen an der Uni geht, wo z. Lebenslauf eltern und geschwister berlin. B. steht, dass Umgang mit Computer und Internet gut wäre bietet es sich einfach an einen Informatiker und einen Informatik-Studenten im Lebenslauf stehen zu haben.