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| 19. 05. 2020 15:43 | Preis: ***, 00 € | Arbeitsrecht Beantwortet von Zusammenfassung: Die einzelnen Entgeltgruppen des TV-L sind mit 1 bis 15 bzw. E 1 bis E 15 nummeriert, vergleichbar mit der A-Besoldung von Beamten. Im TV-L-S sind das S-Bezeichnungen. Im Tarifvertrag sind die Entgeltgruppen in 6 Aufstiegsstufen aufgeteilt (Wartezeit) Sehr geehrte Damen und Herren, meine Kollegin und ich (beide Geschäftsführer + ins HR eingetragen) leiten seit ca. zwei Jahren eine gemeinnützige Einrichtung (gGmbH) mit dem Schwerpunkt Kinderbetreuung (insbesondere an Schulen in Form von Mittagsbetreuung/Hort). Die Einrichtung hat ca. BAG: Eingruppierung einer Stationsleiterin gem. TVöD/VKA – Mosebach • Gescher • Otto • Dotting – Fachanwälte für Arbeitsrecht in Fulda und Kassel. 18 Festangestellte, betreut täglich ca. 200 Kinder und erzielt einen Jahresumsatz in Höhe von ca. 600. 000, 00 Euro. Wir sind vom Finanzamt laut §§ 51 ff. AO als gemeinnützige Einrichtung anerkannt und demzufolge von der Umsatz- sowie Körperschaftssteuer befreit. Darüber hinaus erhalten wir für unsere Arbeit staatliche Zuschüsse (sowohl vom Land als auch von der Stadt).
11. Februar 2022 Zugriffe: 239 Wie schwierig manchmal die Eingruppierung sein kann, zeigt eine Entscheidung des LAG Hessen (7 Sa 1252/20)7 Sa 1252/20) vom 2. 8. 2021, in der es um die Eingruppierung eines (Schul-) Hausmeisters ging. Der bislang in die EG (Entgeltgruppe) 5 des TVöD-VKA eingruppierte Hausmeister klagte erfolgreich seine Eingruppierung in die EG 7 ein, da zu seinen Aufgaben u. a. auch die Konfiguration der Schließ- und Brandmeldeanlagen gehört, was als Heraushebungsmerkmal im TVöD-VKA eine höhere Eingruppierung rechtfertige. Die Entscheidung ist gleich aus mehreren Gründen lesenswert. Das Gericht fasst in der Entscheidung an mehreren Stellen die Rechtsprechung zur Tarifauslegung zusammen und geht dezidiert auf typische Begrifflichkeiten des Tarifwerkes ein (z. B. "Heraushebungsmerkmale", "Arbeitsvorgänge" etc. ). Da zudem der Entscheidungsaufbau auch mit seinen Ausführungen zur Auslegung im Wortsinne und zur sog. "systematischen Auslegung" überzeugt, kann das Urteil als Wochenendlektüre empfohlen werden.
Bewährungs-, Fallgruppen- und Tätigkeitsaufstiege sind im TVöD/TV-L nicht vorgesehen. Voraussetzung einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b ist die tatsächliche Übertragung einer entsprechend bewerteten Tätigkeit. Für die Vergütung existiert ein Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder TV-L bzw. speziell TV-L-S für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, der in Tarifverhandlungen 2019 etabliert wurde. Ich meine, dass dieser auf Ihre Tätigkeit anzuwenden wäre. Für diesen Tarifvertrag ist eine Entgelttabelle für den Zeitraum Jan. -Dez. 2020 hinterlegt, der in jeder Tarifgruppe in 6 Stufen unterteilt ist, durch die standardisierte Wartezeiten festgelegt wurden, um in der gleichen Entgeltgruppe aufzusteigen. In E 15, der höchsten Entgeltgruppe beträgt die Wartezeit jeweils 5 Jahre, in den Entgeltgruppen 09-14 sind die Wartezeiten gestaffelt von 1 Jahr nach dem Einstieg, dann 2, 3, 4 bzw. 5 Jahre.
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Was möchten Sie über Maier & Hilbrand Transporte oHG wissen? 2020-12-07 08:01 Will jemand von Euch seine Erfahrungen über die Arbeit bei Maier & Hilbrand Transporte oHG mitteilen? TENS Gerät- Erfahrungen ?. Immer noch gibt es nicht zu viele Nachrichten über Maier & Hilbrand Transporte oHG. Vielleicht schreibt uns ein Mitarbeiter dieser Firma, was dort los ist? 🔔 Möchtest du Benachrichtigungen über neue Bewertungen erhalten? Wenn jemand eine neue Bewertung im abonnierten Thread schreibt, erhältst du eine E-Mail-Benachrichtigung! Bewerte sie Ich akzeptiere die Allgemeinen Nutzungsbedingungen Lies mehr