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106. 000 Schmuggelzigaretten sicher mehr Hauptzollamt Regensburg HZA-R: Zigarettenschmuggel in Corona-Zeiten Further Zöllner stellen ca. 10. 000 Stück Zigaretten sicher Regensburg (ots) - Obwohl die Grenzübergänge zu Tschechien auf Grund des Corona - Virus für Reisende derzeit noch geschlossen sind, stellten die Zöllner der Kontrolleinheit Verkehrswege Furth im Wald des Hauptzollamts Regensburg in den vergangenen Tagen ca. 000 Stück unversteuerte Zigaretten sicher. Polizeibericht furth im wald heute in tv. So... mehr Hauptzollamt Regensburg HZA-R: Jahresbilanz 2019 des Hauptzollamts Regensburg Gesamteinnahmen von ca. 2, 8 Milliarden Euro Regensburg (ots) - Einnahmen: Mit Gesamteinnahmen von über 2, 8 Milliarden Euro im Jahr 2019 trug das Hauptzollamt Regensburg auch einen Teil dazu bei, dass der Zoll als größte Einnahmeverwaltung des Bundes gilt. Haupteinnahmequellen waren im Jahr 2019 die Einfuhrumsatzsteuer mit ca.
Kripo und Staatsanwaltschaft Regensburg ermitteln im Fall eines versuchten Tötungsdelikts in einem Altenpflegeheim in der Region Cham. Das gab das Polizeipräsidium Oberpfalz am Dienstag bekannt. Ein 24 Jahre alter Altenpfleger soll am Abend des 1. Februar versucht haben, einen Senior in seinem Zimmer zu ersticken. Polizeibericht furth im wald haute ecole. Dazu soll er ihm ein Kissen auf den Kopf gedrückt haben. Als eine Kollegin dazukam, ließ der 24-Jährige von dem Mann ab. Aus der U-Haft in die Psychiatrie Das Heim meldete den Vorfall der Polizei und kündigte dem Altenpfleger fristlos. Am 8. Februar wurde der 24-Jährige wegen des dringenden Tatverdachts des versuchten Mordes in U-Haft genommen. Da es inzwischen durch eine psychiatrische Stellungnahme Anhaltspunkte gibt, dass er bei der Tat eventuell nicht uneingeschränkt schuldfähig war, wurde er später in ein Bezirkskrankenhaus verlegt. Tote in Furth im Wald exhumiert Kripo und Staatsanwaltschaft überprüfen nun routinemäßig zurückliegende Todesfälle in der betroffenen Pflegeeinrichtung im Landkreis Cham.
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Jeweils zum 1. Juni 2016 und nochmals zum 1. Juni 2017 werden auch die Ausbildungsvergütungen sowohl für die gewerblich als auch für die technischen und kaufmännischen Auszubildenden, insbesondere im 1. Ausbildungsjahr erhöht. Die mittlere Anhebung beträgt in beiden Stufen im Tarifgebiet West ca. 5% und im Tarifgebiet Ost ca. 6%. Die Ausbildungsvergütungen haben weiter ein hohes Niveau und sollen die Nachwuchsgewinnung unterstützen. Für die gewerblich Auszubildenden beträgt die monatliche Vergütung ab 1. Einigung im Bautarifstreit: +4,6% im Westen und +5,3% im Osten bei 22-monatiger Laufzeit. Juni 2016 beispielsweise: im 1. Ausbildungsjahr im: 755 € (vorher 708 €) 675 € (vorher 629 €) im 3. Ausbildungsjahr im: 1. 400 € (vorher 1. 374 €) 1. 120 € (vorher 1. 091 €) Vorgesehen sind Änderungen im BRTV-Baugewerbe sowie im RTV-Angestellte und Poliere zu Auslösungen, Kosten für Unterkunft und von Verpflegungsmehraufwand, die ab 1. Januar 2017 in Kraft treten und dann bei den Lohnnebenkosten im Rahmen der Kalkulation und Bestimmung des Kalkulationslohns zu berücksichtigen sind. Danach hat der Arbeitgeber künftig auf seine Kosten die Unterkunft bei auswärtiger Beschäftigung zu stellen.
Die zuständigen Gesundheitsämter haben auch das Recht, die oben genannten Personen in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abzusondern (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. 1. bis 6. Woche: Entschädigung in Höhe des vollen Verdienstausfalls (netto) und ab 7. Tarifvertrag bau angestellte 2021. Woche: Entschädigung in Höhe von 67% des entstandenen Verdienstausfalls (netto). Es besteht die Pflicht des Arbeitgebers, auch die Entschädigungszahlung des Staates voraus zu finanzieren. Durch diese gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers ist sicher gestellt, dass die Betroffenen erst einmal trotz Absonderung ihr Geld weiter erhalten. Bei Selbständigen erfolgt die Berechnung auf Basis von 1/12 des Arbeitseinkommens (§ 15 Sozialgesetzbuch IV), bei Heimarbeitern gilt der Monatsdurchschnitt des letzten Jahreseinkommens. Arbeitnehmer sind verpflichtet ihren Arbeitgeber oder Dienstherren unverzüglich zu informieren, dass ein Tätigkeitsverbot vorliegt. Als angestellte(r) Beschäftigte(r) erhalten Sie den Verdienstausfall bei einem Tätigkeitsverbot bzw. einer Absonderung gemäß Infektionsschutzgesetz in den ersten 6 Wochen von Ihrem Arbeitgeber ausgezahlt.
Die Beiträge sind nicht wie bisher im Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe ( VTV) festgelegt, sondern ergeben sich gestaffelt aus dem § 7 des TZA Bau. Konkret gelten jetzt folgende Beiträge: Betriebe mit Sitz im Tarifgebiet West ab 2016 3, 8% für gewerbliche Arbeitnehmer und 79, 50 € für Angestellte ab 2018 3, 2% für gewerbliche Arbeitnehmer und 67, 00 € für Angestellte Betriebe mit Sitz im Tarifgebiet Ost für gewerbliche Arbeitnehmer ab 2016 0, 6% ab 2018 0, 8% ab 2020 1, 0% für Angestellte ab 2016 25, 00 € Auszubildende ab 2016 20, 00 €