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Nähere Infos zum Kreisjugendwerk gibt es hier (Webseite des Bezirks). Das aktuelle Programm des Jugendwerkes für den Monat November 2021 kann hier heruntergeladen werden. Alle Aktionen sind für Menschen bis einschließlich 30 Jahren kostenfrei.
Aus diesem Grund haben die leitenden Mitarbeiter:innen in einem eineinhalbjährigen Prozess an gemeinsamen Haltungen gearbeitet, sie weiterentwickelt und sich auf bedeutsame Werte verständigt. Im Ergebnis stehen vier Kernthemen, die zu einer gelingenden Führungskultur beitragen. Wertschätzung und Respekt Wertschätzung und Respekt sind Grundbedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und daher unabdingbare und zentrale Bestandteile unserer Führungskultur. Unter Wertschätzung verstehen wir eine positive, anerkennende Grundhaltung im Umgang miteinander, unabhängig von Hierarchien und Funktionen. Unter Respekt verstehen wir den rücksichtsvollen, toleranten und höflichen Umgang miteinander. Awo münster stellenangebote in deutschland. Dabei sind wir uns bewusst, dass der Umgang mit Respekt von der jeweils eigenen Geschichte, von den jeweils eigenen kulturellen Hintergründen und den jeweiligen Rollen und Funktionen im Unternehmen abhängig ist. Verbindlichkeit und Transparenz Die Identifikation unserer Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen ist für uns von hoher Bedeutung.
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