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40. Ich ordne mich nicht gerne unter. 41. Argumente sind mir wichtiger als Emotionen. 42. Meiner Argumentation ist so leicht keiner gewachsen. 43. Ich bin ein zuverlässiger Mensch. 44. Wie es drinnen aussieht, geht niemanden etwas an. ᐅ Riemann-Thomann-Modell Fragebogen mit Auswertung. 45. Ich gehe nicht gerne ein Risiko ein. 46. Der Reiz des Neuen ist schnell vorbei. 47. Ich bin leider so inkonsequent. 48. Ich wage nicht, meine Meinung zu sagen, wenn sie von der anderer abweicht. stimmt nicht
2 | Riemann-Thomann-Modell Ein ebenfalls sehr bekannter Persönlichkeitstest beruht auf das Riemann-Thomann-Modell. Dieses wertet die jeweils gegensätzlichen Merkmale Nähe – Distanz sowie Dauer – Wechsel aus. Entstanden ist diese Modell in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts und ist nach dem Deutschen Psychoanalytiker Fritz Riemann ( Grundformen der Angst) und dem Schweizer Psychologen Christoph Thomann benannt, welcher das ursprüngliche Modell von Riemann weiterentwickelte. 3 | 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test (16PF) Dieser sehr umfassende Test wurde in den 1950er Jahren von Raymond B. Cattell, Maurice Tatsuoka und Herbert Eber entwickelt und bietet einen sehr guten Einblick in die Persönlichkeit. Bei diesem Test werden 16 primäre Charaktereigenschaften in Kombination mit den fünf sekundären Big Five Eigenschaften ausgewertet. Sehr ähnlich dazu erscheint auch der Myers Briggs Test ( MBTI). 4 | Das DISG®-Verhaltensmodell Das DISG® ist eine Verhaltens-Profil-Analyse und wurde in den 60er Jahren von Prof. Riemann-Thomann-Modell – Konzepte GmbH. Dr. John G. Geier entwickelt – basierend auf den Erkenntnissen des Psychologen William M. Marston aus den 20er Jahren.
Sie besitzen oftmals viel Fantasie und sind häufig auch sehr neugierig, neben weiteren auf Abwechslung ausgerichteten Merkmalen). Der Fragebogen mit Auswertung als Selbsttest Mittels eines Fragebogen und einer anschließenden Auswertung kann das Riemann-Thomann-Modell angewendet werden Das Riemann-Thomann-Modell eignet sich nicht nur sehr gut für einen Test anderer Personen, auch wer mehr über sich selbst erfahren möchte, kann einen entsprechenden Test wie beispielsweise bei einem Multiple-Choice-Test mit dem Ausfüllen oder Ankreuzen von spezifischen Fragen im vorgefertigten Fragebogen und einer entsprechenden vorgegebenen Auswertung, an sich selbst vornehmen. Riemann thomann modell test auswertung chart. Die Fragebogen müssen aber eine gewisse Menge an Fragen enthalten, damit die Auswertung möglichst differenziert möglich ist und sich selbst steuernde Vorlieben beim Beantworten der Fragen im Fragebogen und der abschließenden Auswertung möglichst ausgeschlossen werden können. Dies gilt für jeden Riemann-Thomann-Test, sowohl zur Selbsteinschätzung als auch bei Tests an anderen Personen.