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Die Investitionsbank Schleswig-Holstein ist in vielen Bereichen aktiv, um die Zukunft des Landes erfolgreich zu gestalten. Wie können wir Ihr Vorhaben fördern? Digitale Berichterstattung Mit unserer digitalen Berichterstattung geben wir einen Einblick in unsere vielfältigen Aufgaben als zentrales Förderinstitut des Landes Schleswig-Holstein. Neben unserer Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung erwarten Sie Geschichten über Menschen aus Schleswig-Holstein, die wir in ihrer beruflichen Qualifikation begleitet haben, die mit unserer Unterstützung Karriere gemacht haben oder denen wir zu Wohneigentum verholfen haben. Beratungsstelle Frau & Beruf / Stadt Norderstedt. mehr erfahren Kontakt, Zur Helling 5-6, 24143 Kiel telefonische Erreichbarkeit: Mo-Do: 08:00 - 18:00 Uhr, Fr: 08:00 - 16:00 Uhr 0431 9905-0 Suchen Sie einen Ansprechpartner? Gendergerechte Sprache VIELFALT schreiben wir in der groß. Wir fördern, unterstützen und beschäftigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität, ihrer Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion.
Sie... Details anzeigen Frau und Philatelie Vereine · Frau und Philatelie ist ein überregionaler philatelistischer... Details anzeigen Mellies Immobilien Immobilien · Immobilienmakler Harry W. Mellies setzt auf modernste Techni... Details anzeigen Schmiedestr.
Lernen Sie uns kennen Wir sind Ansprechpartnerinnen in allen Fragen, die sich Frauen im Laufe ihres Berufslebens stellen. Wir beraten, wir unterstützen, wir starten Projekte, wir initiieren Weiterbildungsangebote. Als eine von zehn Kontaktstellen sind wir Teil des Landesprogramms "Kontaktstellen Frau und Beruf" in Baden-Württemberg. Unsere gemeinsamen Ziele sind "die Erschließung des Fachkräftepotenzials von Frauen für die Wirtschaft, die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben sowie die Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit". Besuchen Sie doch auch unsere landesweite Seite. Frau und Beruf - Kontaktstelle Ludwigsburg - Region Stuttgart. Wir werden gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg, getragen von der Stadt Mannheim, Fachbereich Demokratie und Strategie, Abteilung Gleichstellung und sind eingebunden sowohl im Rhein-Neckar-Kreis als auch bei der Stadt Heidelberg. Wir arbeiten stets trägerneutral – und folgen dabei ausschließlich einer Leitlinie: den Bedürfnissen der Menschen, die wir beraten.
Egal in welchen Schuhen Sie stecken, wir machen uns mit Ihnen auf den Weg WIR beraten Frauen zu beruflichen Themen. Objektiv, vertraulich und kostenfrei. WIR informieren und unterstützen Unternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Themen der Fachkräftesicherung durch Frauenerwerbstätigkeit. WIR vernetzen Wirtschaftsorganisationen, Bildungs- und Weiterbildungsträger, Arbeitsmarktakteure, Kommunen und Organisationen. WIR organisieren Veranstaltungen für Frauen und Unternehmen. News Frau & Beruf Alle News 12. Landesprogramm Arbeit Aktion A4 - Beratung Frau & Beruf | IB.SH. 05. 2022 FOKUSTAG frau und beruf | 12. 2022 | Telefon & ONLINE MEHR ERFAHREN 19. 2022 Erfolgreich bewerben - Aktuelle Trends, Tipps und Tricks |... WIR FÜR DIE REGION HEILBRONN-FRANKEN Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH | Weipertstraße 8-10 | 74076 Heilbronn | Telefon 0049 - 7131-7669-860
Ist diesen Beruf anspruchsvoll? Auf was muss ich achten? Dankeschön:) Das kommt ganz drauf an, wie du selbst gestrickt bist und was du magst. Insbesondere ist bei dem VFA das schwierigste am Anfang die Methodik der Rechtsanwendung zu verstehen. Wenn du dies nicht hinbekommst, dann ist der Beruf einfach nichts für dich, da alles darauf aufbaut. Du musst verstehen können, was Tatbestände und Rechtsfolgen sind. Danach ist es zwar nicht total einfach, aber du hast das Handwerkszeug, um dich in neuen Gebieten zurecht zu finden. Vorteil an dem Beruf ist; du musst nicht vieles auswendig lernen, denn im Normalfall kannst du alles im Gesetz nachlesen. Wenn du genauere Fragen hast, musst du dich nur melden. Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - Schwerpunkt Öffentliche Sicherheit und Ordnung 2023 | Stadt Trier | 862. Hallo. Du musst erst den Aufbau einer Behörde lernen.. Nicht an einem Tag. Aber viele Leute nehmen das so einfach hin so leicht. Leicht ist es wenn man das will. Wer absolut keinen Draht dazu hat, der kann es nicht begreifen. Ich kenn keine/n die nicht die Prüfung als AZUBI bestanden haben bei uns.
Du erhältst ein monatliches Ausbildungsentgelt, das derzeit wie folgt gestaffelt ist: 1. Ausbildungsjahr: 1. 068, 26 Euro brutto 2. 118, 20 Euro brutto 3. 164, 02 Euro brutto Zusätzlich erhältst du pro Jahr eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% deines monatlichen Ausbildungsentgeltes sowie eine Lernmittelpauschale in Höhe von 50, 00 Euro pro Ausbildungsjahr. Die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten – ein Blick hinter die Kulissen. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung erhältst du darüber hinaus eine Prämie in Höhe von 400, 00 Euro brutto. Wie sind deine späteren Übernahmechancen? Deine spätere Übernahme orientiert sich am voraussichtlichen Personalbedarf der Stadtverwaltung. Bei guten Ausbildungsleistungen bestehen sehr gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung. Wie sind deine Perspektiven? Im Anschluss an deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung steigst du als Sachbearbeiter/in in der Entgeltgruppe E5 / E 6 / E 8 TVöD ein, und hast perspektivisch die Möglichkeit bis zur Entgeltgruppe E 9a TVöD aufzusteigen. Was solltest du mitbringen?
Die Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten bereitet Sie auf einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst vor. Die anschließende Übernahme wird angestrebt. Es bestehen gute Möglichkeiten der Fortbildung und des Aufstiegs. Voraussetzung für die Übernahme in die dreijährige Ausbildung ist der Abschluss der Realschule mit guten sind soziale und kommunikative Kompetenzen wichtig sowie ein freundliches Auftreten. Während der Ausbildung wird ein gestaffeltes Ausbildungsentgelt gemäß § 8 TVA-L BBiG gezahlt - seit 1. Januar 2020 monatlich: 1. Ausbildungsjahr: 1036, 82 €; 2. Verwaltungsfachangestellte/r - Erfahrungsberichte von Azubis. Ausbildungsjahr: 1090, 96 €; 3. Ausbildungsjahr: 1140, 61 €. Darüber hinaus wird im November eine Jahressonderzahlung i. H. v. 95% des November-Entgeltes gezahlt. Auszubildende für den Beruf der*des Verwaltungsfachangestellten erhalten zudem ab Vollendung des 17. Lebensjahres eine Zusatzversorgung in der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Zusätzlich werden vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13, 29 € gewährt.
Dieser fand im Januar 2012 statt. Es ging vor allem um Allgemeinwissen, aber auch um Deutsch- und Mathekenntnisse und um Politik, Wirtschaft und Logik. Der Test nahm einige Zeit in Anspruch, jedoch war er "machbar". Wiederum verging nur eine kurze Zeit und es folgte die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dies erfolgte im Frühjahr 2012. Drei Mitarbeiter der Kreisverwaltung führten das Gespräch. Es ging dabei um persönliche Stärken und Schwächen der Bewerberin und ob diese schon einen kleinen Einblick in die Arbeit des Landkreises hat. Hierbei war das vorherige Praktikum eine wertvolle Hilfe. Die Gesprächsführenden beschränkten sich jedoch nicht nur auf Fragen, sondern stellten den zukünftigen Ausbildungsbetrieb ausführlich vor. Das Vorstellungsgespräch verlief zur Zufriedenheit aller, sodass der Ausbildungsvertrag bald unterschrieben werden konnte. Am 1. August 2012 startete die Ausbildung. Die erste Woche diente der Einführung. Martin Fehniger, Aus- und Fortbildungsbeauftragter des Landkreises Stendal, gab eine Einweisung und stellte alle Ämter der Kreisverwaltung vor.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nach Maßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweig unter der Rufnummer 0531/476-4359 kontaktieren. Informationen zur Polizeidirektion Braunschweig erhalten Sie auf unserer Internetseite. Für weitere Informationen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Wiegand, Tel. : 0531/476-1331 zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Onlinebewerbungsverfahren des Karriereportals Niedersachsen hier. Stellennummer: B87493 Bewerbungsschluss ist der 22. 05. 2022. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben Lebenslauf Ihre letzten zwei Schulzeugnisse Praktikumsnachweise und ggf.