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Seit über 60 Jahren der Standard in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für die Prüfer der Fiannzverwaltung: das Lexikon für das Lohnbüro! Nur mit einem aktuellen Nachschlagewerk sind Sie dabei auf der sicheren Seite. Nutzen auch Sie das Standardwerk, das so gut ist, dass auch die Lohnsteuer-Außenprüfer der Finanzämter damit arbeiten: Lexikon für das Lohnbüro. Mit über 1. 000 Stichwörtern rund um Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung finden Sie auf jede Frage die richtige Antwort. Tausende Ihrer Kolleginnen und Kollegen schwören seit Jahrzehnten auf das Original. Schon jetzt können Sie die Online-Version mit automatischer Aktualisierung für 4 Wochen gratis und unverbindlich testen. 139, 99 € inkl. MwSt. Einzelplatzlizenz kostenloser Versand sofort lieferbar - Lieferzeit 1-3 Werktage Testzugang für 4 Wochen kostenlos kostenloser Versand zum Artikel Lexikon für das Lohnbüro 2022 PLUS Das Paket aus Online-, Print-Version und 8 Webinaren. Produktform: Medienkombination Ihr PLUS an Prüfungssicherheit bei allen Lohnsteuerfragen Die Gehaltsabrechnung ist komplexer denn je.
Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 64. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Im Jahr 2022 fordern das Fondsstandortgesetz mit der Einführung des neuen § 19a EStG zur Gewährung von Startup-Beteiligungen an Mitarbeiter_innen, das Abzugsteuerentlastungsmodernisierungsgesetz, das Dritte Corona-Steuerhilfegesetz und natürlich das zweite Familienentlastungsgesetz das Lohnbüro. So sperrig die Gesetzestitel, so sperrig die Inhalte. Jede Menge neuer Fragestellungen für die Arbeit. Hinzu kommen die bekannten Stichworte erweitert um neue Themen. Nach wie vor muss zwischen Barlohn und Sachlohn abgegrenzt werden, so bei mit allen Varianten Gutscheinen und Geldkarten. Die Abgrenzung spielt aber auch eine große Rolle bei allem, "was das Auto bewegt" - Tankkarten für Kraftstoff und Ladestrom.
Rechtssichere Lohnabrechnung: Intuitiv in der Bedienung, geeignet für Anwender ohne Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Automatisches Meldewesen: Alle Pflicht-Meldungen an die Krankenkassen, das Finanzamt sowie die Berufsgenossenschaften erstellt und verschickt lexoffice automatisch und natürlich termingerecht. Personalkosten im Blick: Mit jeder Lohnabrechnung übergibt lexoffice die kumulierten Personalkosten in Ihre Buchhaltung. Proaktive Optimierung: lexoffice Lohn & Gehalt überprüft regelmäßig Ihre Einstellungen und informiert Sie proaktiv über Optimierungsmöglichkeiten. Persönlicher Support: Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Supporter sind zertifizierte Entgeltabrechner*innen.
Vertragsmuster sind online abrufbar. Mit der 4. Auflage wurde den Praxisfällen noch mehr Bedeutung beigemessen. Damit ergibt sich ein unmittelbarer Nutzen insbesondere für die Unternehmen, die sich mit der Gestaltung neuer oder der Umgestaltung bestehender Zeitwertkonten beschäftigen.
Lohnsteuerrückerstattung - die Berechnungspunkte im Detail Um das zu versteuernde Einkommen ermitteln zu können, muss zuerst eine Liste aller Einnahmen angefertigt werden. Für die Ermittlung des Gesamteinkommens werden die Einkünfte, wie beispielsweise Einkommen aus Vermietung und Verpachtung, Einnahmen aus Gewerbebetrieb, selbstständiger Arbeit und Einkünfte aus Kapitalvermögen addiert. Die dazugehörigen Werbungskosten und Betriebsausgaben werden von diesem Betrag abgezogen. Außerdem werden die Sonderausgaben, wie zum Beispiel Spenden, Rentenbeiträge, Beiträge zur Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, Kirchensteuer und Berufsbildungskosten vom Gesamtbetrag abgezogen. Weiterhin können auch Unterhaltsleistungen, Pflegepauschbeträge und außergewöhnliche Belastungen vom Gesamtbetrag abgezogen werden. Bei der Gegebenheit von weiteren Voraussetzungen kann auch ein Steuerfreibetrag, wie beispielsweise der Altersentlastungs- oder Kinderfreibetrag abgezogen werden. Der Steuersatz wird dann entweder basierend auf der Grundtabelle oder basierend auf der Splittingtabelle ermittelt.