Allgemeine Zeitung Mainz Stellenanzeigen
Feldmann fand kurzfristige Jobs in Callcentern, zwischendurch aber saß er immer wieder seinem Betreuer beim Arbeitsamt gegenüber, der ihm meistens nicht richtig weiter helfen konnte. Existenzgründung ohne Kredit "Da habe ich gedacht, dann mache ich die Vermittlung eben selber", erzählt er, "denn inzwischen hatte ich gesehen, wie die Dinge laufen": Was die Arbeitgeber suchen, woran es bei den Bewerbern hakt. Nächtelang brütete er über einem Businessplan - "ich wollte alles so kalkulieren, dass ich keinen Kredit aufnehmen muss" - beantragte Existenzgründerhilfe beim Arbeitsamt, dann war es soweit. Mitte Februar öffnete Feldmann seine eigene Personalvermittlungsagentur. Feldmann Rieder Personal GmbH & Co. KG in 40212, Düsseldorf. Jobsvermittlung in Wohnzimmeratmosphäre Wer den Weg durch den unwirtlichen Dortmunder Norden hierher gefunden hat, den erwartet in Sascha Feldmanns Büro ein Hauch von Wohnzimmeratmosphäre. Eine kleine Stehlampe sorgt für behagliches Licht, dazu eine Grünpflanze, zartgemusterte Gardinen an den Fenstern. Im frisch gebügelten Hemd sitzt der junge Mann an seinem Schreibtisch und blättert in einem Aktenordner.
Rund 25 Arbeitsgesuche gehen wöchentlich bei ihm ein, die meisten Bewerber kommen direkt zum persönlichen Gespräch. Acht Arbeitslose hat Feldmann bisher jeden Monat in eine feste Stelle vermitteln können, "so viele, wie ich kalkuliert hatte", sagt er. Und genug, um bereits eine zweite Kraft auf 400-Euro-Basis in seinem Mini-Unternehmen einzustellen. Arbeitsvermittlung nrw sascha feldmann comics. Briefing fürs Bewerbungsgespräch Das Konzept des jungen Unternehmers ist so einfach wie wirkungsvoll: Kunden sind hauptsächlich große Telekommunikationsunternehmen, die ständig Personal für ihre Callcenter suchen. Feldmann, der diese Jobs aus eigener Erfahrung kennt, erhält von den Firmen genaue Anforderungsprofile und gleicht die mit seiner Bewerberkartei ab. "Mit jedem, der bei uns nach Arbeit fragt, führen wir ausführliche Gespräche, um herauszufinden, was derjenige sich vorstellt, was er kann und welche Erfahrung er hat. " So kann Feldmann offene Stellen und Bewerberprofile genau aufeinander abstimmen - besser, als er es im Arbeitsamt erlebt hat.