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Seit Ende März stehen darüber hinaus allen 260 Mitarbeitern wöchentlich kostenlose Corona-Selbsttests zur Verfügung. "Es ist uns wichtig, eine entsprechende Infrastruktur in der Corona-Pandemie zu schaffen. Da gehören auch die Selbsttests dazu. " Stadtwerke Haslach: Den Mitarbeitern der Stadtwerke werden bereits seit Anfang Februar Corona-Tests angeboten. Dabei handelt es sich nicht um Schnelltests, sondern um PCR-Tests, die in einem Labor analysiert werden, konkretisiert Ralf Rösch, Technischer Werkleiter. Die Tests erfolgen demnach in Kooperation mit "Gesundes Kinzigtal". Gesundes Kinzigtal lebt Leitspruch | Schwarzwälder Post. Die Kooperation habe sich bislang sehr gut bewährt. Auch von der Belegschaft werden die Test gut angenommen. "Bei unseren Tests handelt es sich um Gurgel-Tests, die in der Handhabung relativ einfach sind und angenehmer, als die bekannten Tests im Rachen und der Nase. Bislang gab es glücklicherweise noch keinen positiven Corona-Fall", so Rösch. Auf die Frage, ob sie (spätere) Impfungen im Betrieb in Betracht ziehen, antworten die meisten Unternehmen unisono, dass derzeit noch zu wenig Impfstoff vorhanden sei.
Diese Spitze zielt auf die Vertragskonstruktion der Gesundes Kinzigtal GmbH. Denn diese Gesellschaft ist eine Gemeinschaftsgründung des Medizinischen Qualitätsnetzes – Ärzteinitiative Kinzigtal (MQNK) und der in Hamburg ansässigen Managementgesellschaft OptiMedis AG. Regionalfaktor bremst den Erfolg Offenbar will die Kasse einen direkteren Zugriff auf die regionalen Vertragspartner. Die Versorgungsgestaltung müsse "tagtäglich gemeinsam zwischen Krankenkassen und Versorgungsbeteiligten vor Ort" organisiert werden, mahnt die AOK. Bundesliga: Gladbach trennt sich von Adi Hütter - Kein einfacher Tag - Sport - Schwarzwälder Bote. Belastet wird die Kooperation zusätzlich durch den neuen Regionalfaktor im morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleich (Morbi-RSA), der mit dem Faire-Kassenwettbewerb-Gesetz (GKV-FKG) erstmals ab 2021 in den Finanzausgleich einfließt. Denn bisher wurden unterschiedlich hohe Kosten bei der Versorgung der Versicherten im Morbi-RSA nicht berücksichtigt. Nach Darstellung der AOK bedeutet diese neue Systematik das "Aus" für das bisherige ökonomische Vertragsmodell.
Glassdoor bietet Insider-Infos über die Arbeit bei Gesundes Kinzigtal, inklusive Gehälter, Bewertungen, Bürofotos und vieles mehr. Dies ist das Profil von Gesundes Kinzigtal, anonym von Gesundes Kinzigtal-Mitarbeitern gepostet. Bundesliga: Weinzierl-Knall beim FC Augsburg - Breitseite gegen Reuter - Sport - Schwarzwälder Bote. Glassdoor Über uns Auszeichnungen Blog Kontakt Impressum Arbeitgeber Gratis Arbeitgeberkonto anfordern Arbeitgeberbereich Community Hilfe Richtlinien Nutzungsbedingungen Datenschutz & Cookies (Neu) Datenschutz-Center Kein Datenverkauf Tool zur Einwilligung in die Annahme von Cookies Partner werden Werbeanbieter App herunterladen android apple Suchen nach: Unternehmen, Jobs, Standorte Copyright © 2008–2022, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" und das Logo sind eingetragene Marken von Glassdoor, Inc.
Sparkassenchef Mathias Wangler fürchtet sich vor unbequemen Wahrheiten aber keineswegs. Die Unternehmensführung müsse gegebenenfalls bereit sein, Prozesse zu ändern. Denn wenn man das Ganze nicht ehrlich betreibe, werde dies auch sofort durchschaut, so Wangler. Der Sparkassenchef betonte auch, dass es ihm als Arbeitgeber keineswegs nur um betriebswirtschaftliche Aspekte gehe. Denn natürlich sei es gut, wenn die Mitarbeiter gesund seien und daher weniger ausfallen, aber er sehe sich als Partner der Mitarbeiter und daher sei ihm auch daran gelegen, dass die Sparkasse ein attraktiver Arbeitgeber bleibe. Dies habe dann natürlich auch zur Folge, dass man leichter qualifiziertes Personal finde, als dies bei Firmen ohne entsprechende Angebote der Fall sei. Nicht nur als Bürgermeisterstellvertreterin, sondern auch als Ärztin begrüßt Dr. Karla Mahne die Kooperation. Wobei sie betonte, dass auch die sekundäre Prophylaxe wichtig sei. So solle man Mitarbeiter nach der Reha nicht unter Druck setzen.
Angesichts stagnierender oder rückläufiger Teilnehmerzahlen bei Versicherten und Ärzten seien "Vertragsanpassungen" nötig. Positiver Deckungsbeitrag Bislang standen wirtschaftlich gesehen die Ampeln für das Integrationsmodell auf Grün. Denn entscheidend für den Versorgungserfolg ist aus Sicht der AOK der Deckungsbeitrag: Also die Summe der Zuweisungen, die sie aus dem Gesundheitsfonds für die Versicherten erhält, minus sämtlicher Leistungsausgaben. Hier hat sich im Jahr 2019 für das Gesunde Kinzigtal-Kollektiv ein positiver Deckungsbeitrag von 4, 3 Millionen Euro ergeben – Zahlen für das vergangene Jahr lägen noch nicht vor, so der AOK-Sprecher. Da jedoch auch in anderen Regionen Baden-Württembergs nach Angaben der Kasse vergleichbar positive Ergebnisse erwirtschaftet würden, stelle sich die Frage nach dem Zusammenhang zwischen Integrationsvertrag und Deckungsbeitrag. Erfahrung der AOK sei, dass "die dauerhafte Übertragung einer auch ökonomischen populationsorientierten Versorgungsverantwortung auf eine kosten- und administrationsintensive Managementgesellschaft allein noch nicht als (... ) Blaupause zukünftiger regionaler Versorgungsgestaltung taugt", so die AOK.
Melden Sie sich einfach als Teilnehmer vom Gesunden Werra-Meißner-Kreis an. Für Versicherte der BKK Werra-Meissner ist die Teilnahme kostenlos und ohne jegliche Verpflichtungen. Auch weitere Krankenkassen können sich dem Projekt anschließen, damit langfristig alle Menschen der Region davon profitieren können. Beim Gesunden Werra-Meißner-Kreis hat die Gesunderhaltung der Versicherten einen hohen Stellenwert und wird honoriert. Die Gesunder Werra-Meißner-Kreis GmbH erhält nur dann Geld von den Krankenkassen, wenn die medizinische Versorgung mindestens genauso gut oder besser ist und gleichzeitig die Kosten geringer sind als bei von Alter, Geschlecht und Gesundheitszustand her vergleichbaren Versicherten im Bundesdurchschnitt. Kosten werden zum Beispiel dadurch gespart, dass Krankheiten frühzeitig erkannt, hinausgezögert oder sogar verhindert werden. Sobald die Investitionen refinanziert sind, werden eventuelle Gewinne der Gesunder Werra-Meißner-Kreis GmbH mehrheitlich immer in die Verbesserung der Gesundheits- und Versorgungssituation im Werra-Meißner-Kreis investiert.
Zudem soll über die Kooperation informiert werden und eventuell weitere Firmen gewonnen werden. Schon vor Beginn der Aktion freute sich Broweleit, dass das Interesse an dem Gesundheitsthema in den vergangenen Jahren erheblich in den Firmen zugenommen hat. "Vor zehn Jahren gab es dafür noch kein Bewusstsein", so der Geschäftsführer, der lediglich bedauert, dass diese heute zwar gegeben sie, aber oftmals das zur Verfügung gestellte Budget damit noch nicht korrespondiere.