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2005 | 10:49 Von Status: Schüler (350 Beiträge, 93x hilfreich) hi, Muckelchen, rein rechtlich gesehen musst Du diese Differenz natürlich nicht selber ausgleichen, schließlich kann nicht nachgewiesen werden, dass Du diese Differenz verschuldet hast. Und vertraglich vereinbart werden kann dieser Mankoausgleich auch nur, wenn Du zusätzlich zu deinem Lohn noch ein Mankogeld ausgezahlt bekommst. Andererseits könnte es auch sein, dass dein AG dann zukünftig auf deine Mitarbeit verzichten wird. Wie viele Mitarbeiter hat den dein AG?? Ally # 2 Antwort vom 2. 2005 | 11:15 Von Status: Master (4412 Beiträge, 1064x hilfreich) Zusätzlich bemerke ich, dass monatlich bis € 15, 35 abgabenfrei an jeden Kassenführenden ausgezahlt werden können. Kassendifferenz Aushilfe? (Minijob, Supermarkt, Kasse). Gruß ----------------- "behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest. " # 3 Antwort vom 2. 2005 | 14:06 Von Status: Weiser (17780 Beiträge, 7994x hilfreich) Hallo ally mcbeal, Ich finde es immer wieder problematisch, wenn Ratsuchende hier eindeutig rechtswidrige Tatbestände schildern und dann in Antworten darauf hingewiesen werden, dass der Arbeitgeber auch auf sie verzichten kann.
Auch eine Kündigung rechtfertigt eine Kassendifferenz nur dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zumindest grob fahrlässiges Handeln vorwerfen kann. Fordert Ihr Arbeitgeber Sie wegen einer Kassendifferenz also zur Zahlung auf, sprechen Sie die selbstständigen Kooperationsanwälte der DAHAG im Bereich Arbeitsrecht per Telefon oder E-Mail an. Halten Sie bitte etwaige Unterlagen für Rückfragen bereit.
*verziehen und vergessen*:-))
Danach haftet der Arbeitnehmer, dem ein bestimmter Waren- oder Kassenbestand anvertraut wurde, für eventuell auftretende Fehlbestände – und zwar verschuldensunabhängig. Es spielt dann keine Rolle, ob er vorsätzlich oder fahrlässig diesen Fehlbestand zu vertreten hat. Eine solche Vereinbarung ist aber nur zulässig, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer als Ausgleich ein sogenanntes Mankogeld zahlt. Das muss in der Höhe den im Betrieb des Arbeitgebers durchschnittlich auftretenden Fehlbeständen entsprechen. Ist eine solche Mankoabrede nicht vereinbart worden, muss der Arbeitgeber den Fehlbestand nachweisen und der Arbeitnehmer sein Nichtverschulden. Kassendifferenz - Arbeitsrecht - frag-einen-anwalt.de. Also: Zunächst bitte den Vertrag checken, ob sich dort eine Mankoabrede befindet und insbesondere, ob Sie dafür mehr Geld erhalten. Ist das der Fall, haften Sie für Fehlbestände.
Moin Leute, ich arbeite jetzt seit einem Monat neben dem Studium in einem kleinen Supermarkt als 450€-Aushilfe und bin also noch ganz frisch und in der Probezeit. Gestern wurde ich von der Chefin ins Büro bestellt und mir wurde gesagt, an einem Tag, an dem nachweislich nur ich an der betroffenen Kasse war, hätten am Ende des Tages 20€ in der Kasse gefehlt, die müsse ich jetzt bar ausgleichen. Mir war das natürlich super unangenehm, wo ich doch immer echt aufpasse, dass mein Wechselgeld stimmt. Aber es kann natürlich sein, dass ich da mal einen Fehler gemacht habe, vor allen am Anfang. Jetzt im Nachhinein frage ich mich aber, ob das überhaupt so konform ist, die Differenz direkt von den Angestellten in bar zu verlangen? Gibt es da keine andere Regelung für? In meinem Arbeitsvertrag ist der Fall gar nicht beschrieben. Vielleicht hat die Chefin das am Anfang mal mündlich erwähnt, könnte mich aber nicht daran erinnern. Kennt sich da jemand aus? Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet hätten am Ende des Tages 20€ in der Kasse gefehlt, die müsse ich jetzt bar ausgleichen.
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Öffnungszeiten Öffnungszeiten eingetragen am 31. 08. 2020 Bevorstehende Feiertage Christi Himmelfahrt 26. 05. 2022 07:00 - 17:00 Öffnungszeiten können abweichen. Pfingstsonntag 05. Baumschulen kreitzer & mites hockey. 06. 2022 Geschlossen Pfingstmontag 06. Adresse +43 2272 64771 Ähnliche Plätze in der Nähe Praskacstraße 101, 3430, Tulln an der Donau, Niederösterreich Staasdorfer Str. 54, 3430, Tulln an der Donau, Niederösterreich Werthfeldstr. 33, 3441, Judenau, Niederösterreich Rudolfstrasse 6, 3430, Tulln an der Donau, Niederösterreich Steggasse 8, 3441, Zöfing, Niederösterreich Hauptstr. 18, 3441, Zöfing, Niederösterreich REGISTRIEREN SIE SICH KOSTENLOS! Registrieren Sie Ihr Unternehmen und wachsen Sie mit FindeOffen Österreich und Cylex!