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Wie sieht es da aus mit der Verbeamtung? Ich bin mir gerade unsicher: werde ich eher verbeamtet, wenn ich medikamentös behandelt werde und so den Bluthochdruck im Griff habe oder werde ich dann gerade nicht verbeamtet, weil ich ja eine Krankheit habe, die behandelt wird? Hat jemand von Euch Erfahrungen damit gesammelt? Untersuchung bei Verbeamtung - Einstellung im öffentlichen Dienst - Märkischer Kreis. #4 Nee, da gings aber nicht um hohen Blutdruck! Bin über Erfahrungswerte sehr, sehr, sehr dankbar! edit: Rechtschreibfehler #5 wenn dein Bluthochdruck durch die Aufregung bedingt bist, kannst du bei deinem Hausarzt eine Langzeitmessung machen lassen. Der schließt dich an ein Gerät an, das in bestimmten Intervallen deinen Blutdruck über 24 Stunden misst. So lange kann sich keiner aufregen Bei mir war's so: erst hat er mir gesagt, dass ich etwas (ca einen halben Punkt) über dem BMI liege und deshalb womöglich nicht verbeamtet werde und dann hat er das Blutdruckmessgerät ausgepackt. Dass meine Werte dann recht hoch waren, hat mich nicht überrascht - ihn offensichtlich schon.
Eine Verbeamtung setzt voraus, dass der Bewerber gesundheitlich geeignet ist. Starkes Übergewicht kann einen Eignungsmangel begründen, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Der Dienstherr muss im Einzelfall eine Prognose anstellen, ob eine längerfristige Dienstfähigkeit gegeben ist, auch ein Bewerber mit Adipositas (Fettleibigkeit) darf nicht automatisch wegen fehlender gesundheitlicher Eignung abgelehnt werden. Das Grundgesetz eröffnet einen Anspruch auf Zugang zu öffentlichen Ämtern. Wer sich auf eine freie Beamtenstelle bewirbt, muss gemäß Art. 33 Abs. 2 GG nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung berücksichtigt werden. Übergewicht und Verbeamtung Beamtenrecht. Ein Bewerber kann allerdings unabhängig von seiner fachlichen Eignung dann nicht mehr zum Beamten ernannt werden, wenn er körperlich nicht geeignet ist. Die gesundheitliche Eignung ist eine persönliche Ernennungsvoraussetzung. Der Dienstherr muss prognostisch beurteilen, ob ein Bewerber die erforderliche gesundheitliche Eignung aufweist. Er muss klären, ob der Bewerber voraussichtlich vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze dienstunfähig oder bis dahin über Jahre hinweg regelmäßig krankheitsbedingt ausfallen wird.
Wer mehr als 5kg abnehmen muss, sollte rechtzeitig anfangen.... Ist leider so... LG, Vivi #14 Vivi schrieb am 17. 2007 12:26: Alles anzeigen Hallo, ohne jemandem Angst machen zu wollen, muss ich Vivi Recht geben. Der Amtsarzt, der mich damals untersuchte, war sehr pingelig. Zweieinhalb Stunden lang hat er mich auf den Kopf gestellt. Psychotherapie und spätere Verbeamtung – Psychologisch-Therapeutische Beratung für Studierende (ptb) – Leibniz Universität Hannover. Eine Freundin (andere Stadt, anderer Amtsarzt) ist gerade mal 10 Minuten "untersucht" worden. Der Arzt hatte keine Bedenken, obwohl diese berechtigt gewesen wären... "Untersuchung zur Verbeamtung - alles halb so wild! " kann ich so nicht unterschreiben... Ich wünsche natürlich trotzdem viel Erfolg bei den Untersuchungen, liebe Grüße, Grundschullehrerin #15 Hi an alle, die den Amtsarzttermin noch vor sich haben! Bei mir war die Untersuchung auch relativ "penibel". Ich musste nicht nur einen Hör- und Sehtest machen (vor allem der Sehtest war echt heftig, dabei habe schon eine super Brille), sondern auch ein EKG (allerdings im Liegen und nicht auf dem Fahrrad), Blutabnahme, Urintest und bis auf die Unterwäsche ausziehen, um alle möglichen gymnastischen Übungen zu machen.
Wie sieht es aus, wenn der Termin in den späten Nachmittag gelegt wird, wo Person A laut Plan keinen Dienst verrichten muss? Steht Person A dann ein Freizeitausgleich zu bzw. wird diese Zeit dem Überstundenkonto angerechnet? Zählt allgemein gesehen nur die Dauer der Untersuchung selbst oder auch die An- und Abfahrt von Person A zum Amtsarzt? Über Antworten zu dem fiktiven Fall würde ich mich freuen. sanderson V. I. P. 29. 2018, 19:44 13. Mai 2014 3. 081 1. 269 AW: Amtsärztliche Untersuchung Dienstzeit/Freizeitausgleich? Eine personalärztliche Untersuchung auf Weisung der Dienstbehörde ist m. E. als Dienstzeit zu werten, nähere Bestimmungen sollte die Dienstzeitvereinbarung der Behörde enthalten. Gemäß Rundschreiben des BMI vom 04. 05. 2016 - D1- 30101/5#1 stellt die Reise zum Personal-/Amtsarzt zur Untersuchung der Dienstfähigkeit eine Dienstreise dar. Die Zeit einer Dienstreise ist grds. auch Arbeitszeit, jedenfalls im Rahmen des § 11 I AZV. Die Teilnahme an der Untersuchung ist ein Dienstgeschäft.
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