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Fortbildungsprüfungen A-Z Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen können Bildungsprozesse in der Berufsausbildung sowie betrieblichen Weiterbildung planen und durchführen. Grundlage: Verordnung vom 21. August 2009 Prüfungstermine 2022 2023 Lernprozesse und Lernbegleitung Situationsbeschreibung; Aufgabenstellung 1 Situationsbeschreibung; Aufgabenstellung 2 25. April 24. OKt. 08. Mai 20. Nov. Planungsprozesse in der beruflichen Bildung 26. April 25. Okt. 09. Mai 21. Nov. Anmeldeschluss ist 3 Monate vor dem schriftlichen Prüfungstermin. Prüfungsgebühr Die Prüfungsgebühr richtet sich nach der Gebührenordnung der jeweils prüfenden IHK Flensburg (PDF-Datei · 127 KB) oder IHK zu Kiel (PDF-Datei · 719 KB). Vor Anmeldung zu einem Lehrgang sollten Sie gegebenenfalls die Zulassung zur Prüfung bei der zuständigen IHK prüfen lassen.
Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen verfügen über Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen, die sie in der Regel durch eine einschlägige Berufsausbildung und entsprechender Berufserfahrung erworben haben. In der Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss zum/zur "Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in" erhalten Sie Auskunft über die erforderlichen Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung. Die Verordnung finden Sie auf dieser Internetseite unter "Weitere Informationen". Gerne können Sie Ihre Zulassungsvoraussetzungen rechtzeitig überprüfen lassen. Dazu reichen Sie den Antrag auf Überprüfung der Zulassungsvoraussetzung bei uns ein. Bitte beachten Sie, das Zeugnis(se) und ein Tätigkeitsnachweis ausgestellt vom Arbeitgeber dem Antrag beiliegen, damit eine Überprüfung erfolgen kann. Prüfungsgebühr Die Gebühr für die Prüfung zum/zur geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/-pädagogin beträgt 705, 00 Euro. Prüfungstermine Schriftliche Prüfungen Prüfungstermin Anmeldeschluss 24.
Zur Wahrnehmung ihrer oben beschriebenen Aufgaben verfügen sie über Qualifikationen in den folgenden Bereichen: 1. Lernprozesse und Lernbegleitung: Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung Medienauswahl und -einsatz Lern- und Entwicklungsberatung 2. Planungsprozesse in der beruflichen Bildung: Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen 3. Berufspädagogisches Handeln Nachweis der Qualifikation Die beschriebenen "Beruflichen Qualifikationen" hat der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge aufgrund der Rechtsverordnung des Bundes vom 21. 08. 2009, die zuletzt durch Artikel 12 der fünften Verordnung zur Änderung und Aufhebung von Fortbildungsprüfungsverordnungen vom 30. November 2017 (BGBl.
Der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK) ist eine Aufstiegsfortbildung, die der 2. Fortbildungsebene zugeordnet ist und somit der Meister- bzw. Fachwirt-Fortbildungsebene entspricht. Das Berufsbildungspersonal hat nun erstmals durchgehende Karriereperspektiven. Diese besteht aus drei Bausteinen: Stufe 1: Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) Stufe 2: Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge Stufe 3: Geprüfter Berufspädagoge. Arbeitsgebiete und Aufgaben Aus- und Weiterbildungspädagogen sind in betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozessen tätig. Dabei betreuen, beurteilen und beraten sie Mitarbeiter und Auszubildende in den jeweiligen Lernsituationen. Sie stellen die Kompetenzen von Mitarbeitern und Auszubildenden fest, formulieren Ausbildungserfordernisse und entwickeln darauf aufbauend gemeinsam mit den Auszubildenden und Mitarbeitern individuelle Lernwege. Sie gestalten, koordinieren und optimieren diese Lernwege im Rahmen der jeweiligen Organisationsstrukturen. Aus- und Weiterbildungspädagogen verfügen über grundlegende Kenntnisse des Bildungsmarketings.
Kurzinformation zur Fortbildungsprüfung Aus- und Weiterbildungspädagogen sind in betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozessen tätig. Dabei betreuen, beurteilen und beraten sie Mitarbeiter und Auszubildende in den jeweiligen Lernsituationen. Sie stellen die Kompetenzen von Mitarbeitern und Auszubildenden fest, formulieren Ausbildungserfordernisse und entwickeln darauf aufbauend gemeinsam mit den Auszubildenden und Mitarbeitern individuelle Lernwege. Sie gestalten, koordinieren und optimieren diese Lernwege im Rahmen der jeweiligen Organisationsstrukturen. Aus- und Weiterbildungspädagogen verfügen über grundlegende Kenntnisse des Bildungsmarketings. Sie entwickeln beispielsweise Marketingmaßnahmen für die Gewinnung von Auszubildenden und überprüfen deren Wirksamkeit. Sie beraten und unterstützen ausbildende Fachkräfte sowie Aus- und Weiterbildungspersonal. Sie unterstützen die Einführung von Qualitätsmanagementsystemen und entwickeln bestehende Anforderungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung weiter.
Präsenz-Termine: Villa Manskopf, Flughafenstraße 4, 60528 Frankfurt am Main
Dabei sollen die wesentlichen betrieblichen, fachlichen, pädagogischen, wirtschaftlichen, zielgruppenspezifisch und organisatorische Gesichtspunkte abgewogen und berücksichtigt werden. Informationen zu den formalen Anforderungen einer fachübergreifenden Projektarbeit finden Sie in der Publikation "Projektarbeiten – Richtlinien und Hinweise" (PDF-Datei · 56 KB) des DIHK. Sie soll dabei helfen, Unsicherheiten bei der Anfertigung derartiger Arbeiten zu verhindern und den Erwartungshorizont sowie das Anforderungsniveau zu konkretisieren. Detaillierte Informationen zur Prüfungsorganisation, zum zeitlichen Ablauf sowie zu den Bestehensregelungen können Sie dem Merkblatt (PDF-Datei · 227 KB) entnehmen. Zulassung und Anmeldung zur Prüfung Zur Prüfung ist zuzulassen, wer einen Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis oder in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.
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