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Die praktische Prüfung besteht aus zwei Aufgaben und einem Prüfungsgespräch Im Rahmen der praktischen Prüfung wird zunächst eine Aufgabe in dem Fach Informationsbearbeitung gestellt. Diese Aufgabe sieht die Formulierung und Gestaltung eines Textes, eine formgerechte Briefgestaltung sowie die Aufbereitung und Darstellung von statistischen Daten vor. Üblicherweise stammen die Aufgaben hierzu aus den Bereichen Bürowirtschaft und Statistik, dem Rechnungswesen und der Personalverwaltung. Danach folgt eine Aufgabe aus dem Bereich Sekretariats- und Fachaufgaben. Kauffrau/-mann für Büromanagement (Abschluss)? (Schule, Ausbildung und Studium, Ausbildung). Hierzu kann die angehende Kauffrau zwischen zwei Aufgaben auswählen und bearbeitet die Aufgabe mit den entsprechend geeigneten Arbeits- und Organisationsmitteln. Die Sekretariats- und Fachaufgabe stellt zeitgleich auch das Kernthema des Prüfungsgespräches dar. Darin kann die Aufgabe erläutert und die Lösung erörtert werden, allerdings sind auch weiterführende Fragen möglich. Mit dem Prüfungsgespräch ist die Abschlussprüfung beendet. 10 übliche Beispielfragen aus der Abschlussprüfung Kauffrau für Bürokommunikation 1.
b) Die Kündigung muss im Normalfall begründet werden. c) Da es sich um ein maschinell erstelltes Schreiben handelt, muss die Kündigung nicht zwangsläufig handschriftlich unterschrieben sein. d) Die Kündigung bedarf immer der Schriftform. 6. Ein Unternehmen schließt einen Ausbildungsvertrag mit einem 19jährigen Auszubildenden. IHK-PRÜFUNG TEIL 2 ✅ Prüfungsthemen für Kauffrau für Büromanagement ⭐ GripsCoachTV - YouTube. Wer muss diesen Vertrag unterschreiben? a) der Auszubildende und der Ausbildungsbetrieb b) der Auszubildende, sein gesetzlicher Vertreter und der Ausbildungsbetrieb c) der Auszubildende, der Ausbildungsbetrieb und ein Vertreter der Berufsschule d) der Auszubildende, der Ausbildungsbetrieb und ein Vertreter der zuständigen Kammer 7. Wie lautet die Formel zur Berechnung der Sollkosten? ______________________________________________ 8. Welche Aussage zum Handelsbrief ist falsch? a) Ein Handlesbrief ist ein Schriftstück, das im Zusammenhang mit der Vorbereitung, der Durchführung, dem Abschluss oder Rückgängigmachen eines Geschäftes steht. b) Bei einem Handelsbrief wird zwischen Briefpost, Fax und E-Mail nicht unterschieden.
c) Die Aufbewahrungsfrist für Handelsbriefe beträgt sechs Jahre. d) Nach § 218 Abs. 2 HGB muss ein Kaufmann eine Wiedergabe der abgesandten Handelsbriefe aufbewahren, die mit dem Original übereinstimmt. 9. Wobei handelt es sich eher um keine Quelle der sekundären Marktforschung? a) Telefoninterviews b) Geschäftsberichte anderer Unternehmen c) Umsatzstatistiken d) Reparaturlisten 10. Ein Unternehmen beschäftigt einen Handelsvertreter namens Herr Müller und einen angestellten Verkäufer im Außendienst namens Herr Maier. Herr Müller erhält eine Umsatzprovision von 4, 2%, Herr Maier erhält ein monatliches Fixum von 2100 Euro sowie eine Umsatzprovision von 2, 1%. Bei welchem monatlichen Umsatz würden Herr Müller und Herr Maier die gleichen Kosten verursachen? _________________________________ Antworten: 1. b 2. c 3. b 4. Gemeinschaftskunde prüfung kauffrau für büromanagement gehalt. c 5. c 6. a 7. Sollkosten = (variable Plankosten / Planbeschäftigung) * Istbeschäftigung + fixe Kosten 8. d 9. a 10. 0, 021 x + 2. 100, 00 Euro = 0, 042 x; x = 100. 000 Euro
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit einer Abschlussprüfung Zum Ende der dreijährigen Ausbildung findet eine Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer statt. Dabei setzt sich die Abschlussprüfung aus einem schriftlichen und einem praktischen Prüfungsteil zusammen, die Prüfungsfächer der schriftlichen Prüfung sind Bürowirtschaft, Betriebslehre, Wirtschafts- und Sozialkunde, die der praktischen Prüfung sind Informationsverarbeitung sowie Sekretariats- und Fachaufgaben. Den Hauptanteil der Prüfungsfragen im Prüfungsfach Bürowirtschaft nehmen die Themengebiete Bürokommunikationstechniken und bürowirtschaftliche Abläufe ein. Daneben werden typischerweise Aufgaben gestellt, die sich mit beispielsweise der Leistungserstellung und -verwaltung, Statistiken, der Organisation des Arbeitsplatzes oder der Bürokoordination beschäftigen. Die Prüfungsfragen im Prüfungsfach Betriebslehre gliedern sich in das bereichsbezogene Rechnungswesen und die bereichsbezogene Personalverwaltung.
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