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Der KBR wird sich in seiner Sitzung am 14. Juni mit den dann vorliegenden Beratungsständen und Gremien-Meinungsbildern be- fassen und seine weitere Vorgehensweise festlegen. Im Anschluss daran werden wir Sie erneut informieren. Für Verhandlungen im Vorwege dieser Sitzung kann der KBR nicht zur Verfügung stehen. So viel Abfindung bekommen geschasste Ergo-Mitarbeiter | DAS INVESTMENT. Wir müssen Sie noch um Geduld in der Frage der Bewertung der Strategieinhalte und der Darstellung betriebsrätlicher Positionen bitten. Natürlich haben wir diese Fragen maximal priorisiert und werden auch mit aller Kraft daran arbeiten, für Sie bessere Lösungen zu erzielen. Dies braucht aber eine – bislang nicht vorhandene – hinreichende Beratungstiefe und -qualität seitens des Vorstands, eine darauf folgende umfassende Bewertung der Strategieinhalte und – Auswirkungen und eine abgestimmte Position der betroffenen Betriebsräte. Vor allem aber ist es unsere dringende Forderung, dass der Vorstand seinen radikalen Kurs, der gegen die eigenen Mitarbeiter gerichtet ist, verlässt und sich auf Augenhöhe mit den Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen in ergebnisoffene Beratungen be- gibt.
Schlechtere Konditionen? Noch vor offizieller Bekanntgabe erhielten die "Leiter im Vertrieb", so berichtet es der Ergo-Betriebsrat in einer E-Mail vom 23. August an die "lieben Kolleginnen und Kollegen", seit Anfang vergangener Woche "bereits Abfindungs- und Vorruhestandsangebote für alle Beschäftigten in der EBV" (EBV steht für Ergo Beratungs- und Vertriebsgesellschaft). Warum die Eile? Ergo versicherung betriebsrat ar. "Wir vermuten, dass den Kollegen schlechtere Konditionen angeboten werden als zwischen Ergo und Betriebsrat vereinbart". Dies sagte dem Versicherungsboten ein Ergo-Betriebsrat, der den Inhalt des Interessenausgleichs des Unternehmens mit dem Betriebsrat nicht kennt, weil er nicht zum inneren Kreis derer gehört, die auf Arbeitnehmerseite mit Ergo verhandelten. Dass dem Interessenausgleich vorausgehend bereits Nägel mit Köpfen gemacht werden, das ist allerdings nichts Neues. Im Juni, noch am Tage der Verkündung des Personalabbaus, wurde in den Folgestunden Leute für immer heim geschickt: "Wir planen künftig ohne Sie" (der Versicherungsbote berichtete).
So fuhren der Wirtschaftszeitung zufolge im September 2005 verdiente Mitarbeiter der Ergo-Tochter Hamburg-Mannheimer, die 35 Jahre "Herrn Kaiser" als Werbefigur in Szene setzte, nach Mallorca. Die Rede ist von jährlich einer "großen" und zweier "kleiner Top-Five-Clubreisen". Einer der Besuche mit 21 Teilnehmern habe 55. 992, 98 Euro gekostet. Beim Betreten eines "ganz besonderen Clubs" seien der frühere Leiter des Ergo-Vertriebs Hamburg-Mannheimer Inter-Organisation (HMI) "und andere überrascht gewesen, weil im Tresenbereich leicht bekleidete 'Mädels' gestanden hätten. Einige, zu denen er (der Leiter – die Red. ) gehörte, seien dann ca. nach einer Stunde zurückgefahren, andere seien dort geblieben". Nicht ohne den Betriebsrat. Diejenigen, die in dem Club verweilten, hatten offenbar großen Hunger und Durst. Wieder daheim, reichte der Vertriebschef laut "Handelsblatt" eine Rechnung über 2428 Euro für "Speisen und Getränke" ein. "Stillschweigende Zustimmung der Zentrale" Der Bericht der Konzernrevision zeigt nach der Recherche von Iwersen, wie leicht käuflicher Sex habe intern abgerechnet werden können.
Dann, so heißt es in der eidesstattlichen Versicherung eines anderen Teilnehmers, "kamen die Damen und zeigten uns, was sie zu bieten hatten. Allen Beteiligten war klar, dass es sich um Prostituierte handelte". Über die Zahl der weiblichen Überraschungsgäste gibt es unterschiedliche Angaben. Teilnehmer sprechen von bis zu 100, die Gesellschaft Ergo erklärte schriftlich gegenüber dem Handelsblatt, dass "bei der Abendveranstaltung ca. Hilfe und Kontakt | ERGO. 20 Prostituierte anwesend waren". Die Zahlendiskrepanz lässt sich vielleicht so erklären: "Die Damen trugen rote und gelbe Bändchen", berichtet einer der Gäste in seiner eidesstattlichen Versicherung. Die einen waren als Hostessen anwesend, die anderen machten durch die Farbe des Handschmucks deutlich, dass sie nicht nur zum Plaudern gekommen waren. Top-Jobs des Tages Jetzt die besten Jobs finden und per E-Mail benachrichtigt werden. Und dann gab es da auch Damen mit weißen Bändchen. Sie waren reserviert für die Vorstände und die Besten der Besten aus der Vertriebstruppe, intern die "Top-Five-Mitglieder" genannt.
"Strukturwandel" nennen Führungskräfte der Ergo die Zeit zwischen 2017 und 2019. In dieser Phase werden 1. 800 Arbeitnehmer ihren Job verlieren, und auch an der Struktur des Versicherers wird sich einiges ändern. Ergo versicherung betriebsrat v. Damit alles sozialverträglich bleibt, haben Betriebsrat und Unternehmen einen Sozialplan erstellt. Die Details dessen liegen nun vor. Das Ergo-Hauptverwaltungsgebäude in Düsseldorf. Foto: Ergo-Versicherung
Die Arbeitnehmervertreter haben nun die Möglichkeit, sich in den jetzt beginnenden Gesprächen zu den Projekten der Strategie weitergehend zu informieren und zu beraten. Auch haben wir die notwendigen Mitbestimmungsprozesse rund um die strukturellen Veränderungen angestoßen. " ------------------------------------------------------ Das Schreiben des Ergo Konzernbetriebsrats vom 6. Juni 2016 im Wortlaut "Ergo-Strategie: Vorstand überrumpelt Betroffene auf unerträgliche Weise Liebe Kolleginnen und Kollegen, uns Betriebsräte und auch die Schwerbehindertenvertretungen erreichen nach Bekanntgabe der Planungen durch den ERGO-Vorstand zahlreiche Reaktionen und Anfragen. Leider müssen wir feststellen, dass es das Management mit der Einhaltung von Gesetzen nicht so genau nimmt, denn schon am Start sind verschiedene Gesetzesverstöße erkennbar. So sind die Wirtschaftsausschüsse der Unternehmen dem Gesetz nach "rechtzeitig und umfassend" zu beteiligen, was beides bislang nicht geschehen ist. Rechtzeitig bedeutet, dass der Unternehmer noch nicht entschieden hat und für die Argumente der Arbeitnehmer offen ist.