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Erst wenn diese Planungen abgeschlossen sind, kann der Wahlvorstand den offiziellen Startschuss zur Betriebsratswahl geben. Bis dahin können Detailfragen zu Aufgaben des Betriebsrates, zur Kandidatur und zum allgemeinen Wahlablauf für die Belegschaft geklärt werden, damit noch vor dem Wahlausschreiben die Beschäftigten umfassend informiert sind. Wahlausschreiben Der eigentliche Startschuss zur Betriebsratswahl ist das Wahlausschreiben vom Wahlvorstand. Mit dem Wahlausschreiben eröffnet der Wahlvorstand die Wahl. Jetzt beginnt die heiße Phase! Hier sind alle Termine, Fristen und Detailinformationen enthalten. Das Wahlausschreiben wird im Betrieb für alle Beschäftigten bekannt gemacht. Was macht der wahlvorstand betriebsrat der. Kandidaten und Wahlvorschläge Der Wahlvorstand nimmt die Wahlvorschläge entgegen und prüft sie, ob die Vorschläge die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen. Er macht die Kandidaten im Betrieb durch Aushang bekannt. Der Wahlvorstand als Institution muss sich gegenüber den Kandidaten in jeder Weise neutral verhalten.
Soll die Sitzung virtuell stattfinden, so vermerkt der/die Vorsitzende des Wahlvorstandes dies in der Einladung. Unverändert in Präsenz aller Mitglieder hingegen müssen die folgenden Aufgaben erledigt werden: Wahlversammlungen, Losverfahren und – wichtig – jede Überprüfung eingereichter Wahlvorschläge (§ 1 Abs. 4 WO). Das Folgende müssen Sie bei einer virtuellen Sitzung beachten: Dritte dürfen vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis nehmen können, Sie sollten also z. B. alleine im Raum sitzen. Die Sitzung darf nicht aufgezeichnet werden. Aufgaben des Wahlvorstands nach der Wahl - Ablauf der Wahl - Die Aufgaben des Wahlvorstands - Die Betriebsratswahl 2022 - Betriebsratswahl - aas Seminare. Die Teilnehmenden bestätigen ihre Teilnahme gegenüber der oder dem Vorsitzenden in Textform (z. B. per E-Mail). Diese Bestätigung ist als Ersatz der Anwesenheitsliste dem Protokoll (s. o. ) beizufügen. 5. Die Freistellung Die Mitglieder des Wahlvorstandes – wie auch des Betriebsrates – führen ihr Amt "unentgeltlich als Ehrenamt" (§ 37 Abs. Allerdings haben sie das Recht, ihre Aufgaben ohne Kürzung ihres Gehaltes während der Arbeitszeit wahrzunehmen (§ 20 Abs. 3 BetrVG).
Die Fragen erreichen uns häufiger: Wer kann Wahlhelfer werden, was darf ein Wahlhelfer, was darf er nicht? Wahlhelfer werden können alle wahlberechtigten Arbeitnehmer – auch Jugendliche unter 18 Jahren – ohne spezielle Qualifikation mitbringen zu müssen (§§ 38 i. V. m. 1 Abs. 2 S. 2 WO BetrVG). Ob und wie viele Wahlhelfer herangezogen werden, entscheidet der Wahlvorstand selbst, Vorschriften dazu gibt es keine. Eine Verpflichtung zur Übernahme des Wahlhelferamts besteht ebenfalls nicht. Wahlhelfer dürfen lediglich am Wahltag eingesetzt werden. Aufgaben des Wahlvorstandes – ver.di. Ihre Aufgabe ist es, bei der Durchführung der Stimmabgabe und bei der Auszählung der Stimmen zu unterstützen. Entscheidungen treffen dürfen sie nicht, z. B. bei der Frage, ob ein Stimmzettel gültig ist oder nicht. Wichtig ist, dass jederzeit der Wahlvorstand im Wahlraum präsent ist (§ 12 WO). Achtung: Da Wahlhelfer nicht zum Wahlvorstand gehören, genießen sie – im Gegensatz zum Wahlvorstand – keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG!